Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

С 1 июля 2021 года вступили в силу изменения в СЗВ-ТД (Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769П). Но ПФР отложил новый формат: до 15 июля принимали только старый, с 15 июля стали принимать оба, а с 1 августа надо будет отчитываться только по новому.

В Экстерне можно заполнить только новую СЗВ-ТД. Чтобы отправить старую форму, загрузите готовый файл.

Расскажем, как меняется СЗВ-ТД в Экстерне.

Изменение № 1. Выбор периода

При создании СЗВ-ТД остался выбор периода, но он нужен только чтобы различать черновики. В новой форме СЗВ-ТД период не указывается, поэтому он в нее не попадет.

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Изменение № 2. Новый раздел для правопреемников

Если вы сдаете СЗВ-ТД за реорганизованную организацию, правопреемником которой стали, нужно будет указать ее реквизиты. Чтобы в редакторе стали активны соответствующие поля, поставьте отметку в поле «Правопреемник организации».

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Изменение № 3. Новые данные в сведениях о мероприятии

В табличной части СЗВ-ТД появилось два новых поля:

  • Работа в районах крайнего Севера;
  • Код выполняемой функции по общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ).

Для обоих полей добавлены справочники значений.

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Изменение № 4. Обновлен блок «Основание увольнения»

Для мероприятий с видом «Увольнение» изменился блок «Основание увольнения»:

  • Если в основании указан «Трудовой кодекс РФ», то наименование нормативного документа будет предзаполнено значением «Трудовой кодекс Российской Федерации». Если в основании выбран «Иной нормативный акт», то указать в качестве нормативного документа Трудовой кодекс будет нельзя.
  • Для любого вида основания можно заполнить статью, часть, пункт, подпункт и абзац.
  • Появилось новое поле «Абзац».

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Изменение № 5. Все неотправленные мероприятия можно редактировать в одном черновике

Раньше в списке редактируемых мероприятий были только те, которые заполнялись в соответствующем периоде черновика и не были отправлены. Например, в черновике за май нельзя было редактировать мероприятия из апрельского черновика.

Теперь редактировать можно все неотправленные мероприятия сотрудника. А в списке «все мероприятия сотрудника» будут отображены все отправленные мероприятия.

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Форма СЗВ-ТД: новые правила заполнения с 1 июля 2021 года

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Как пользоваться общероссийским классификатором занятий

Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст (далее — ОКЗ).

В ОКЗ коды и наименования представлены в виде таблицы[1]:

Код КЧ Наименование групп занятий
  • Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: XXXX X, где:
  • • X — основная группа;
  • • XX — подгруппа; 
  • • XXX — малая группа; 
  • • XXXX — начальная группа; 
  • • Х — контрольное число.
  • 4-значный код наименования группы занятий подразумевает наличие четырех ступеней и указывает на принадлежность к основной группе — подгруппе — малой группе — начальной группе.
  • Первая цифра кода указывает, к какой основной группе относится занятие:
  • 1 — Руководители;
  • 2 — Специалисты высшего уровня квалификации;
  • 3 — Специалисты среднего уровня квалификации;
  • 4 — Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием;
  • 5 — Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности;
  • 6 — Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства;
  • 7 — Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий;
  • 8 — Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители;
  • 9 — Неквалифицированные рабочие;
  •  — Военнослужащие.
  • Основные группы классифицированы не по отраслям, а по уровню квалификации.
  • Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

Вторая цифра указывает на подгруппу внутри основной группы. Означает принадлежность занятий к сфере или области деятельности.

Она отражает специфику занятий — по области требуемых знаний, особенностям технологических или бизнес-процессов, используемым машинам и инструментам, обрабатываемым или используемым материалам, видам производимых товаров или услуг.

Например, в основной группе 2 «Специалисты высшего уровня квалификации» выделены такие подгруппы:

  1. 21 — Специалисты в области науки и техники;
  2. 22 — Специалисты в области здравоохранения;
  3. 23 — Специалисты в области образования;
  4. 24 — Специалисты в сфере бизнеса и администрирования.

Подгруппы включают в себя малые группы, где виды занятий сгруппированы с учетом более глубокой специализации. На принадлежность к малой группе указывает третья цифра кода. Например, в подгруппе 24 «Специалисты в сфере бизнеса и администрирования» выделены такие малые группы:

  • 241 — Специалисты по финансовой деятельности;
  • 242 — Специалисты в области администрирования;
  • 243 — Специалисты по сбыту и маркетингу продукции и услуг и связям с общественностью.

Четвертая цифра указывает на принадлежность к начальной группе в рамках малой группы. На этом уровне самая большая детализация. Так, в малой группе 241 «Специалисты по финансовой деятельности» можно увидеть следующие коды наименований начальных групп занятий:

  1. 2411 — Бухгалтеры;
  2. 2412 — Консультанты по финансовым вопросам и инвестициям;
  3. 2413 — Финансовые аналитики;
  4. 241— Оценщики и эксперты.

В отдельной графе таблицы указывается контрольное число. Все вместе — четыре цифры кода начальной группы и контрольное число — это код выполняемой функции, который надо указать в графе 6 СЗВ-ТД.

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

В ОКЗ приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня, а для начальных групп (с 4-значным кодом) есть примеры занятий. Это позволит более точно классифицировать занятия и однозначно определить принадлежность к группе.

[1] https://kontur.ru/articles/6086.

Ю. Ю. Жижерина, директор по персоналу Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву

СЗВ‑ТД — отчет в Пенсионный фонд: сроки сдачи, заполнение — Контур.Бухгалтерия

Первый отчет СЗВ-ТД работодатели сдали в феврале 2020 года. Он связан с введением электронных трудовых книжек и передает сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР. Расскажем, как заполнить форму, в какие сроки сдавать и какие штрафы назначены за нарушение сроков сдачи, неполные или неверные сведения.

Читайте также:  Владельцев большегрузов освободят от транспортного налога

Отчет СЗВ-ТД связан с переходом на электронные трудовые книжки. С января 2020 года в индивидуальном лицевом счете каждого гражданина, который зарегистрирован в системе пенсстрахования, появился раздел “Сведения о трудовой деятельности”. Отчетами СЗВ-ТД работодатели передают в ПФР эти сведения о работниках.

У работников и работодателей будет доступ к сведениям о трудовой деятельности застрахованных лиц, которые попадают в информационную базу ПФР благодаря СЗВ-ТД.

Кто сдает СЗВ-ТД

Отчет сдают все работодатели, даже если в штате только один сотрудник. Это касается и совместителей, удаленщиков, работников на хоум-офисе и иностранных сотрудников.

Сдать СЗВ-ТД необходимо, когда в сведения о трудовой деятельности гражданина вносятся изменения. В следующих случаях:

  • прием на работу;
  • увольнение;
  • перевод на другую постоянную работу;
  • смена названия страхователя;
  • установление (присвоение) новой профессии, специальности, квалификации;
  • запрет занимать должность или вести деятельность;
  • подача заявления о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная).

Бланк СЗВ-ТД

Форма СЗВ-ТД утверждена Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п. Желтым выделены изменения, которые начали действовать с 1 июля 2021 года.

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

В шапку отчета вносят минимум сведений о работодателе:

  • регномер в Пенсионном фонде;
  • название организации или ФИО предпринимателя:
  • ИНН и КПП.

После этого заполните основную информацию о зарегистрированном лице: ФИО, дату рождения и СНИЛС.

Порядок заполнения отчета

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года Внесите в титульник сведения о работодателе — они аналогичны сведениям в СЗВ-М, так что сложностей не возникнет. Отчетный период указывать не нужно. Далее вносим в таблицу сведения о трудовой деятельности работника. В таблице 11 колонок.

  • Порядковый номер кадрового мероприятия(колонка 1);
  • Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения или другого кадрового мероприятия (колонка 2);
  • Вид мероприятия (колонка 3): сюда вносим только буквенный код мероприятия, которое произошло в отчетном месяце:
  1. ПРИЕМ — прием в штат;
  2. ПЕРЕВОД — перевод на другую работу;
  3. УВОЛЬНЕНИЕ — увольнение с работы;
  4. ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ — смена наименования страхователя;
  5. УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ) — повышение квалификации, получение второй и последующей профессии, специальности и пр.
  6. ЗАПРЕТ ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТЬ (ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) — суд запретил работнику занимать определенную должность или вести определенную деятельность.
  • Сведения о работе на Крайнем Севере (колонка 4): если работник трудится в районах Крайнего Севера, проставляется код «РКС», а если в приравненных местностях — код «МКС». Когда лицо не работает в таких условиях, графу оставьте пустой.
  • Трудовая функция (колонка 5): впишите должность, в которой трудится сотрудник, так, как она указано в штатном расписании. Структурное подразделение укажите, если в трудовом договоре указано конкретное подразделение.
  • Код выполняемой функции (колонка 6): укажите код, обозначающий занятие, соответствующее должности работника, виду его работ и обязанностей. Берите код из общероссийского классификатора занятий в формате ХХХХ.Х. Например, код для юриста 2611.8;
  • Статья, пункт Федерального закона, причины при увольнении (колонка 7): впишите основание и причину прекращения договора в соответствии с формулировками ТК РФ или другого федерального закона, а также укажите соответствующие статью, часть и пункт.
  • Основание для внесения сведений о трудовой деятельности (колонки 8–10): здесь впишите название, дату и номер документа, который стал основанием для приема или увольнения, например, приказ.

Колонка 11 нужна, чтобы исправить ошибки и отменить сведения, переданные в ПФР по отчету СЗВ-ТД. Для этого снова формируется отчет СЗВ-ТД с отменяемыми сведениями, а в колонке 11 «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» напротив них ставится знак «Х».

Когда нужно сдавать СЗВ-ТД

Отчет подается, если произошли определенные кадровые события. Сроки сдачи зависят от типа событий.

Так, при приеме или увольнении сотрудника подать СЗВ-ТД следует не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, распоряжения или иного документа.

 В остальных случаях форма подается не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли изменения. С учетом переносов дат, выпавших на выходные и праздники, график отчетов в 2022 году выглядит так:

Декабрь 2021 года 17 января
Январь 15 февраля
Февраль 15 марта
Март 15 апреля
Апрель 16 мая
Май 15 июня
Июнь 15 июля
Июль 15 августа
Август 15 сентября
Сентябрь 17 октября
Октябрь 15 ноября
Ноябрь 15 декабря
Декабрь 16 января 2023 года

В каком виде сдаем отчет

Критерии по сдаче формы в бумажном или электронном виде аналогичны отчету СЗВ-М. СЗВ-ТД можно сдавать в бумажном виде, если в компании за прошлый отчетный период было менее 25 работников. При числе сотрудников 25 и более отчет сдается только в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью.

Штрафы за нарушения по СЗВ-ТД

Юридических лиц к ответственности не привлекают. Отвечать за нарушение будет должностное лицо, которое опоздало с отчетом или допустило в нем ошибки. Штраф составит 300-500 рублей.

Читайте также:  Как оформлять счета-фактуры при продаже товаров через посредника

Сдавайте новый отчет в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. В нашей системе простой учет, зарплата, кадры, отчетность через интернет и круглосуточная поддержка специалистов. Первые две недели работы в сервисе бесплатны для всех новичков.

Памятка об изменениях (с 1 июля 2021г.) в форме СЗВ-ТД

С 1 июля 2021 года работодателям необходимо отчитываться в Пенсионный фонд Российской Федерации по новой форме СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД)», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.10.

2020 № 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. №730п».

Данное постановление разработано в рамках реализации Плана мероприятий по совершенствованию взаимодействия гражданина и государства в части содействия в поиске работы, регистрации в качестве безработного для выплаты пособия по безработице. 

Основные изменения, вносимые в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации №730п:

  1. Новая форма СЗВ-ТД дополнена разделом о работодателе, правопреемником которого является страхователь. Этот раздел следует заполнять, если организации — правопреемнику необходимо уточнить сведения о трудовой деятельности, которые ранее представлял реорганизованный страхователь (аналогично как в форме СЗВ-КОРР):

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

  1. Исключен раздел «Отчетный период».
  2. Таблица «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица» дополнена графой 4 «Работа в районах Крайнего Севера/ Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Для заполнения этой графы вводятся коды территориальных условий работы:
  • РКС – работа в районах Крайнего Севера;
  • МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
  • Соответствующий код указывается при каждой подаче отчетности.
  • Если работник не работает в районах Крайнего Севера/ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, то графа не заполняется.
  1. Графа 5 «Код выполняемой функции (при наличии)» преобразуется в графу 6 «Код выполняемой функции». То есть, если раньше графу «Код выполняемой функции» надо было заполнять только при применении профстандартов, то с 1 июля 2021 года её нужно будет заполнять всем работодателям в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08), утвержденным приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

В графе «Код выполняемой функции» следует указывать кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где: первые четыре знака — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий; пятый знак — контрольное число.

В случае выполнения работником нескольких трудовых функций, подпадающих под различные коды Общероссийского классификатора занятий кодирование осуществляется по основной (превалирующей) трудовой функции.

Новая форма СЗВ-ТД

Новая форма СЗВ-ТД с 1 июля 2022 года

С 1 августа 2021 года форму СЗВ-ТД сдают по новой форме. Изменения внесены постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 №769п.

Самое важное новшество – теперь все работодатели без исключения должны указывать код выполняемой функции.

СЗВ-ТД по новой форме нужно было сдавать с 1 июля 2021 года. Однако Пенсионный фонд сообщил о технической неготовности и срок начала сдачи отчета по новой форме перенесли на 1 августа.

Напоминаем, что форма СЗВ-ТД сдается в ПФР на каждого работника при:

  • приеме,
  • увольнении,
  • переводе,
  • изменении должности,
  • при переходе работника на электронную трудовую книжку.

Сроки сдачи СЗВ-ТД:

  • при приеме на работу или увольнении – следующий рабочий день после издания соответствующего приказа;
  • в других случаях – 15-е число следующего месяца.

Что изменилось в СЗВ-ТД

  1. Графа «Код выполняемой функции».

    До 01.08.2021 код заполнялся работодателями, которые применяли профстандарты.

    • С 1 августа 2021 года эту графу должны заполнять все работодатели.
    • Почти все коды и описания трудовых функций собраны в Общероссийском классификаторе занятий (ОКЗ).
    • Код выполняемой функции состоит из 5 знаков (4-х значный код и контрольное число профессии работника из ОКЗ), имеет формат ХХХХ.Х
    • Приведем несколько примеров заполнения данной графы
    Должности и профессии Код выполняемой функции
    Директор 1120.9
    Главный бухгалтер 1211.1
    Бухгалтер 2411.6
    Юрисконсульт 2611.8
    Администратор 3343.0
    Секретарь 4120.1
    Водитель автобуса 8331.5
    Водитель грузового транспорта 8332.9

    Однако не все коды должностей упомянуты в ОКЗ. Официальные разъяснения на этот счет пока отсутствуют. Поэтому советуем воспользоваться творческим поиском и указать код, максимально близкий по смыслу.

  2. Добавлен раздел для указания сведений о снятом с учета работодателе, правопреемником которого является страхователь, представляющий СЗВ-ТД

    1. Добавлена графа для внесения одного из кодов территориальных условий работы:
    2. РКС – работа в районах Крайнего Севера,
    3. МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
  3. Кроме того, из формы убран раздел «Отчетный период».

Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)

Применяется — с 1 июля 2021 года

Утверждена — Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п

  • Срок сдачи:
  • — в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;
  • — в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Внимание! Страхователь представляет форму СЗВ-ТД в форме электронного документа. В случае если численность работающих у него зарегистрированных лиц менее 25, он может представлять форму СЗВ-ТД на бумажном носителе.

  1. Скачать форму сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД):
  2. — в MS-Word
  3. — в MS-Excel
  4. Образец заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) >>>
  5. Материалы по заполнению сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД):

— Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п

— Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639

— Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для СЗВ-ТД

— «Годовой отчет 2021» (Крутякова Т.Л.) («АйСи Групп», 2021)

— «Годовой отчет для казенных учреждений — 2021» (под общ. ред. Ю.А. Васильева) («БиТуБи», 2021)

— Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР (Косульникова М.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2022, N 1)

— Статья: Заполняем СЗВ-ТД, или Как найти код функции среди занятий, если известна должность (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2021, N 15)

— Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2021, N 17)

— Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями («Главная книга», 2021, N 15)

— Статья: СЗВ-ТД: с июля 2021 года код трудовой функции указывайте по-новому (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2021, N 12)

— Статья: Новые правила заполнения формы СЗВ-ТД (Шадрина Т.В.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2021, N 7)

— Статья: Новая форма СЗВ-ТД начнет применяться только с 1 июля 2021 года («Главная книга», 2021, N 3)

— Статья: СЗВ-ТД: версия-2021 (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2021, N 2)

— Статья: Новые бланки отчетности по налогам и страховым взносам (Гусаров Д.Ю.) («Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 2)

—————————————-

Открыть полный текст документа

СЗВ-ТД новые правила и сроки в 2021 | «Правовест Аудит» | «Правовест Аудит»

Форма СЗВ-ТД заполняется на каждого работника отдельно. Отчитаться по форме СЗВ-ТД работодатель должен в том случае, если в календарном месяце:

  • работника приняли на работу, перевели на другую постоянную работу или уволили;
  • работник получил новую профессию, специальность или квалификацию;
  • суд запретил работнику занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью;
  • организация была переименована и т.п.

Обратите внимание! Сведения подаются только на тех работников, у кого были перечисленные выше кадровые мероприятия.

С 1 января 2021 года работодатели продолжат представлять СЗВ-ТД:

  • при приеме на работу и при увольнении сведения по форме СЗВ-ТД нужно будет подать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (расторжение) трудовых отношений;
  • при переводе на другую постоянную работу или при иных кадровых мероприятиях СЗВ-ТД нужно представить не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.

Сведения, которые указываются в СЗВ-ТД, существенно расширили:

  1. Введена графа 4 для проставления отметки о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним: РКС — при работе в районах Крайнего Севера, МКС — при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Если сотрудник работает в обычных условиях, то графа 4 просто не заполняется.
  2. Это важное нововведение, так как работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, имеют право на надбавку к зарплате, а размер надбавки зависит от стажа работы на Севере, который определяется на основании записей в трудовых книжках. В бумажных трудовых книжках такая графа отсутствует и работодатель не обязан делать отметки о работе на Севере, но большинство работодателей по просьбе работников делали такие отметки.

  3. С 01.08.2021 года обязательной является для заполнения графа «Код выполняемой функции» (гр.6). Данная графа заполняется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (ОКЗ-14) (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).
  4. Появился раздел для сведений о работодателе-правопредшественнике. Данный раздел нужно заполнять в случае необходимости подачи сведений или внесения корректировок в СЗВ-ТД, а работодатель уже снят с учета. В этом случае подает недостающие сведения или корректирует уже поданные правоприемник.

Из отчета СЗВ ТД исключен раздел «Отчетный период».

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector