Утвердили правила оплаты больничного и «детских» пособий с 2022 года

#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – С 2022 года для того, чтобы получить декретные выплаты или пособие по временной нетрудоспособности, не нужно писать заявления и прикладывать документы.

Основание для назначения – электронный больничный лист, а информация в Фонд социального страхования (ФСС) поступит от работодателя и соответствующих ведомств.

Эксперты «Тинькофф Журнал» подробно рассказали, как изменения упростят оформление.

Кого это касается

Всем, кто в 2022 году соберется уйти на больничный или в декрет, нужен будет трудовой договор. Кроме того, беззаявительный порядок будут применять и для единовременного пособия при рождении ребенка – только для работающих.

Утвердили правила оплаты больничного и

Калькулятор расчета

Ранее для назначения пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам нужно было написать заявление работодателю и приложить к нему подтверждающие документы, а уже работодатель передавал эти сведения в соцстрах, а тот назначал и выплачивал пособие. Процесс мог затягиваться. Теперь работодатель будет узнавать об открытом больничном листе по системе электронного документооборота, а работник – через сайт госуслуг.

Утвердили правила оплаты больничного и

ФСС следит за открытыми больничными в системе «Соцстрах», запрашивает данные в ведомствах и присылает их работодателю. Работодатель проверяет данные и вносит недостающие. После закрытия больничного листа работник получает пособие.

Пособие по беременности и родам будут назначать все же по заявлению: больничный лист женщине откроют в любом случае, но она может и не уйти в декрет сразу. Но в системе у работодателя и ФСС больничный лист на 140 дней отобразится как закрытый, и пособие назначат сразу.

Утвердили правила оплаты больничного и

Чтобы получить пособие при рождении ребенка, больничный лист вообще не требуется. ФСС получит сведения из загса, проверит данные и перечислит деньги.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будут назначать как и раньше – по заявлению с учетом прямых выплат. Но заявление нужно заполнять по утвержденной ФСС форме. Оформлять карту «Мир» для больничных пока не нужно, но для детских выплат она понадобится.

Утвердили правила оплаты больничного и

Если работник платит алименты

Работодатель не может удержать алименты с больничных при прямых выплатах. Он оплачивает только первые три дня болезни, а потом деньги работнику поступают из соцстраха.

Передавать в ФСС больничный лист работодатель не обязан: это ответственность взыскателя. Условная «мама» может обратиться и к приставам, чтобы они нашли этот доход и учли его при расчете долга.

Мы уже сообщали, что алименты теперь взыскивают почти со всех доходов.

Штрафы для работодателей

В законе о пособиях появилась специальная статья 15.2 – о санкциях за нарушения. За отказ в предоставлении сведений работодатель заплатит по 200 рублей за каждый документ.

За недостоверные сведения – 20 процентов от переплаты пособия, но не менее 1000 и не более 5000 рублей.

За предоставление сведений с опозданием – 5000 рублей, а если пособие будет назначено неправомерно, работодатель вернет деньги.

  • Ранее «Таймырский телеграф» писал, какие пособия положены неполным семьям, как рассчитать размер выплаты по уходу за детьми и по какой схеме теперь рассчитывают пособия по безработице.

Государственные детские пособия и материнский капитал с 1 февраля 2022 года проиндексируют на 8,4%

15:15   27 января 2022

Правительство утвердило коэффициент индексации социальных выплат с 1 февраля 2022 года в размере 1,084 (таким образом, повышение составит 8,4%). Об этом на заседании 27 января объявил премьер-министр Михаил Мишустин. В ближайшее время документ будет официально опубликован.

Напомним, 12 января Росстат опубликовал окончательные данные по уровню инфляции за 2021 год. Согласно проведенным расчетам, инфляция по итогам прошедшего года составила 8,39% (или 8,4% с учетом округления). На эту величину с 1 февраля и будет проведена индексация целого ряда социальных выплат, в том числе некоторых государственных детских пособий и материнского капитала.

Утвердили правила оплаты больничного и Утвердили правила оплаты больничного и

При этом с 1 января 2022 года уже были повышены такие детские пособия, размер которых устанавливается исходя из величины прожиточного минимума (ПМ) или МРОТ, в том числе ежемесячные «путинские» выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет, пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет, беременным женщинам при ранней постановке на медицинский учет, предельные размеры декретных выплат и т.д. Подробнее о повышении размера детских пособий в январе 2022 года читайте в отдельной статье на сайте.

Напомним, МРОТ в России в 2022 году составляет 13890 рублей, а федеральный прожиточный минимум на душу населения — 12654 рубля (в обоих случаях увеличение составило 8,6% — то есть выше инфляции). Подробнее об этих и других изменениях с 1 января читайте в материале.

Какие детские пособия увеличатся с 1 февраля

С 1 февраля в России происходит ежегодная индексация социальных выплат, которые установлены федеральным законодательством в фиксированных (твердых) суммах.

Их повышение производится на уровень прошлогодней инфляции, которую по итогам прошедшего года определяет Росстат. Как уже было сказано выше, по окончательным данным, инфляция в 2021 году составила 8,4%.

Соответствующий ей коэффициент индексации (в 1,084 раза) уже утвердило Правительство.

На соответствующий коэффициент (1,084) с 1 февраля 2022 года будут увеличены государственные пособия семьям с детьми, индексация которых проводится согласно ст. 4.2 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Таблица — Индексация детских пособий в 2022 году с 1 февраля

Название пособия
Размер выплаты в 2022 году, руб.
в январе
с 1 февраля (+8,4%)
по беременности и родам неработающим женщинам 708,23 767,72
ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимум) 7 082,85 7 677,81
единовременное при рождении ребенка 18 886,32 20 472,77
при передаче ребенка в семью на воспитание 18 886,32 или 144 306,88 20 472,77 или 156 428,66
единовременное беременной жене военнослужащего по призыву 29 908,46 32 420,77
ежемесячное на ребенка до 3 лет, отец которого проходит срочную службу 12 817,91 13 894,61

Обратите внимание, что вместо органов соцзащиты населения с 2022 года соответствующие пособия будут выплачивать клиентские службы Пенсионного фонда. Соответствующий закон вступил в силу с 1 января.

Примечательно, что социальные выплаты ПФР (прежде всего, это ежемесячные выплаты, предусмотренные пенсионерам и федеральным льготникам — ЕДВ и НСУ) также повышают по фактической инфляции с 1 февраля.

Увеличение материнского капитала в 2022 году

Помимо государственных детских пособий и социальных выплат ПФР, на фактический уровень инфляции (8,4%) с 1 февраля также будет впервые проиндексирован материнский капитал. Соответствующий закон, предусматривающий изменение порядка индексации маткапитала, был принят Госдумой в декабре 2021 года по поручению Владимира Путина.

Таким образом, после индексации маткапитала в 2022 году с 1 февраля размер сертификата должен составить следующие суммы (см. таблицу ниже). На соответствующее значение (8,4%) также должен быть увеличен остаток средств по уже частично использованным сертификатам МСК.

На какого ребенка выдается (был получен) сертификат
Размер маткапитала в 2022 году, руб.
в январе
с 1 февраля

Число документов на получение пособия увеличится. Как получать выплаты на детей в 2022?

Минтруд ещё летом начал думать над тем, что правила назначения пособий на детей стоит поменять. Например, перестать учитывать угнанные автомобили или арестованное имущество нуждающихся.

Теперь изменения приобретают конкретные формы, и получателей выплат действительно может стать больше.

Однако и пачка документов, которые придётся приложить к заявлению на пособие, станет ещё толще и внушительнее.

Утвердили правила оплаты больничного и Пусть развлекаются, а я пока изучу, как пособия на них получить.  psy-files.ru

Изменения в процедуре назначения пособий пока не приняты, однако уже подготовлен проект постановления кабмина. Рассказываем, в чём эти изменения состоят.

О каких пособиях речь?

Речь идёт о семьях, в которых средний доход каждого члена не достигает регионального прожиточного минимума.

Такие семьи могут получать 50%, 75% или 100% от суммы минимального ежемесячного дохода, установленного в субъекте, на каждого ребёнка возрастом от 3 до 7 лет.

Размер пособия зависит от того, сколько не хватает ребёнку до регионального прожиточного минимума. Если при пособии в 50% минимального дохода прожиточный минимум достигается, то таким и будет пособие.

Меняется расчёт доходов

Первое изменения касается самих доходов семьи, которые учитываются при назначении выплат. Из таких доходов хотят исключить:

  • деньги на приобретение социального жилья и транспорта, которые семье выделил бюждет;
  • средства материнского капитала;
  • гранты и субсидии в рамках господдержки предпринимательства.

Все эти денежные поступления перестанут считаться при расчёте среднемесячного дохода на члена семьи, и получаетелей выплат станет больше. Правда, придётся предоставить документы о получении гранта на предпринимательство или других перечисленных выплат.

Меняется имущественный ценз

Для таких выплат имеется имущественный ценз. Государство исходит из того, что малоимущие не могут владеть, например, несколькими объектами недвижимости или автопарком машин, ведь «лишнее» можно продать и жить припеваючи, не обращаясь за пособиями. Однако бывают случаи, когда имущество не может использоваться или приносить доход. Например:

  • у кого-то в семье есть «лишняя» недвижимость, но в ней живёт родственник с тяжёлым хроническим заболеванием, поэтому находиться с ним в одной квартире нельзя
  • у кого-то в семье есть транспорт, который выходит за рамки имущественного ценза, но находится в розыске;
  • у кого-то в семье есть имущество сверх ценза, но оно под арестом.

Если какая-то из этих ситуаций коснулась заявителя, он должен будет предоставить подтверждающие документы. И выплату на детей могут назначить, хотя имущественный ценз по старым правилам превышен.

Мнение экспертов

«Парламентская газета» цитирует специалиста по гражданским делам, юриста Алексея Алёхина:

Понятно, что арестованная квартира или автомобиль в угоне являются имуществом, которым по факту человек не может пользоваться, и оно не должно учитываться как потенциальный доход или финансовый актив семьи.

 Эти изменения, с одной стороны, помогут исключить ошибки, которые влияют на решение отказать семье в назначении детских выплат.

Но, с другой стороны, увеличение количества документов, которые надо предоставлять, — это всегда лишнее обременение для заявителей

Впрочем, тем, кого описанные ситуации не касаются, не придётся предоставлять никаких лишних сведений — их пакет документов не изменится. А те семьи, которые раньше не могли претендовать на выплаты, наверное, будут рады собрать любую кипу бумаг ради господдержки.

Читайте также:  Срок подтверждения основного вида деятельности перенесен

А вот глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и вовсе считает, что бумажной волокиты можно было бы избежать. Нужно просто отладить межведомственное взаимодействие, ведь обо всех ситуациях от грантов на предпринимательство до угона автомобилей известно различным государственным департаментам. Нилов отмечает:

Не надо делать из людей курьеров, которые бегают с документами из одного ведомства в другое. Если автомобиль в угоне, то об этом точно знают в МВД. Значит, и сведения могут быть подтверждены по запросу в ведомство, а не через самого заявителя

Изменения и увеличение социальных детских выплат в 2022 году

Утвердили правила оплаты больничного и

Каждый год система социальной поддержки населения в России постепенно меняется – все больше выплат переводятся в электронную форму, расширяется число получателей, растут и сами выплаты. Не станет исключением и 2022 год – буквально с начала года некоторые выплаты будут увеличены, а другие будет проще оформить. Мы кратко расскажем обо всех изменениях, которые коснутся социальной сферы в следующем году.

Обычно на начало года планируется запуск новых льгот или выплат от государства. Например, с 2018 года в России появились так называемые «путинские» выплаты, а с начала 2020-го – пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет (хотя они и выплачивались с середины года «задним числом»).

Однако на этот раз на начало 2022 года не было запланировано новых выплат – уже существующие пособия будут назначаться в прежнем режиме, но существенного расширения социальной поддержки власти пока не обещают. Так, с 2021 года в России появилось несколько новых выплат, в том числе:

  • ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности до 12-й недели – в размере 50% прожиточного минимума в регионе;
  • ежемесячная выплата неполным семьям на детей в возрасте от 8 до 17 лет – в размере 50% прожиточного минимума на детей в регионе;
  • пересмотрен порядок выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет – теперь пособие может выплачиваться в размере 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума в зависимости от доходов семьи (ранее было только 50%).

Тем не менее, надежды на то, что в России появится что-то новое из выплат, есть.

Так, в СМИ неофициально пишут о том, что на очередной ежегодной пресс-конференции президент России Владимир Путин объявит о еще одной разовой выплате семьям с детьми – на это указывает разогнавшаяся инфляция, а также наличие свободных ресурсов в федеральном бюджете (профицит более 2 триллионов рублей). Возможно, на пресс-конференции будет объявлено и о других выплатах – но пока об этом остается только гадать.

Но хоть новых выплат в 2022-м пока не ожидается, изменения произойдут в уже существующих пособиях – где-то вырастет сумма помощи, а где-то будет изменен порядок назначения и начисления выплаты.

Как увеличатся выплаты в 2022 году?

Большинство социальных выплат индексируется на величину инфляции или другой установленный коэффициент, чтобы объемы помощи от государства не «съедала» инфляция. На 2022 год тоже запланировано повышение большинства соцвыплат, правда, величина повышения будет разной:

  • страховые пенсии – пока намечен рост на 5,9%, однако по факту он явно будет выше. Президент распорядился повысить пенсии так, чтобы индексация была выше инфляции, а рост цен на данный момент достигает 8% (то есть, индексация будет еще больше);
  • социальные пенсии – с 1 апреля 2022 года вырастут на 7,7%;
  • ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам – вырастут ориентировочно на 5,8% с 1 февраля 2022 года. Однако окончательный коэффициент индексации утверждается в январе, поэтому он тоже может быть выше;
  • материнский капитал – изначально его обещали повысить на 4% с начала года, но потом было решено повысить его на величину фактической инфляции 2021 года в первых числах января 2022-го;
  • «путинские» выплаты, пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет, неполным семьям с детьми от 8 до 17 лет, а также беременным женщинам за раннюю постановку на учет по беременности – все это вырастет в зависимости от роста прожиточного минимума в регионах. По новой методике прожиточный минимум в регионах рассчитывается от общефедерального значения и двух коэффициентов (региональный и коэффициент, зависящий от категории пенсионера). Так как прожиточный минимум в целом по России вырастет с 11 653 до 12 654 рублей, стоит ожидать повышения детских пособий примерно на 8,6% в 2022 году;
  • минимальная оплата больничного будет рассчитываться, исходя из МРОТ в размере 13 890 рублей (412,65 рублей за день больничного), а максимальная вырастет до 2572,6 рублей в день;
  • минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет с 7083 до 7493 рублей, а максимальное – с 29600 до 31282 рублей в месяц;
  • максимальное пособие по безработице вырастет с 12 130 рублей до 12 792 рублей.

Несмотря на то, что большинство выплат индексируются, некоторые все же остаются неизменными.

Например, никак не вырастет сумма разовой субсидии на оплату ипотечного кредита многодетным семьям – она по-прежнему будет составлять 450 тысяч рублей, а также не изменится и величина ежемесячных компенсационных выплат по уходу за пожилым человеком или инвалидом I группы, выплата и дальше составляет 1200 рублей (по уходу за ребенком-инвалидом – 10 тысяч рублей, и тоже без изменений).

Особая мера поддержки – «Пушкинская карта» – позволяет молодежи ежегодно потратить определенную сумму на посещение музеев и театров. Если в 2021 году на нее зачислялось 3000 рублей (так как действовала она не с начала года), то в 2022-м школьники и студенты получат по 5000 рублей, потратить которые можно на посещение культурных заведений.

Однако выплаты повышаются, хоть и медленно, но каждый год, тем не менее, в 2022 году ожидаются изменения в процедурах выплат, а также в перечне тех, кто может на них претендовать.

Больше оснований для назначения выплат

В последние пару лет социальные выплаты в России стали более адресными – так, все пособия, начиная с выплаты беременным женщинам и заканчивая пособиями неполным семьям на детей до 17 лет, выплачиваются с учетом материальной обеспеченности семьи. Это означает, что у семьи должны быть доходы ниже определенного уровня, чтобы она могла претендовать на выплаты, а по некоторым – есть имущественный ценз и правило нулевого дохода.

Так, семья не сможет оформить пособие беременным женщинам, на детей в возрасте от 3 до 7 лет или неполным семьям с детьми в возрасте от 8 до 17 лет (то есть, все, кроме «путинских»), если у семьи:

  • есть хотя бы один член семьи, который не имеет доходов без уважительной на то причины. Уважительными причинами могут быть официальная безработица, служба в армии, уход за ребенком, уход за пожилым человеком, лечение и т.д.;
  • есть в собственности больше имущества, чем полагается. Например, это общая жилплощадь более 24 квадратных метров на каждого члена семьи (в доме – 40 метров), наличие более чем одного автомобиля или нескольких других транспортных средств, а также вкладов с процентами по сумме больше, чем прожиточный минимум за год (то есть, примерно до 250 тысяч рублей вкладами).

Это правило серьезно ограничивает возможность оформить пособие для многих семей – как оказалось, некоторые из них не подпадают под выплаты по чисто формальным причинам, хотя на деле являются малоимущими.

И уже скоро это может измениться, правила назначения пособий обещают пересмотреть:

  • власти регионов смогут платить пособия на детей от 3 до 7 лет, даже если у членов семьи нет регистрации по месту жительства в этом регионе;
  • в расчет доходов не будут включаться налоговые вычеты, гранты и субсидии на поддержку предпринимательства, целевые выплаты от города и региона на покупку недвижимости или транспорта;
  • беременность (со сроком более 12 недель на момент подачи заявления) будет считаться уважительной причиной для отсутствия доходов;
  • в расчет имущественной обеспеченности не будут включаться транспорт, находящийся в розыске или под арестом, а также недвижимость под арестом, или купленная за счет целевых субсидий.

А еще стоит учитывать и другой немаловажный факт – тем семьям, которые будут подавать заявления на детские пособия, будет проще их получить. Доход на каждого семьи сравнивается с прожиточным минимумом, который постепенно растет.

И если доходы семьи не повышаются (что, увы, бывает часто), то шансов получить пособие у такой семьи будет больше.

И так как назначается оно на год, то даже повышение зарплаты и иных доходов не помешает получать выплату весь установленный срок.

Новое в процедурах выплат

Едва ли не больше всего нововведений касается не самих пособий или оснований для их назначения, а порядка и процедуры оформления выплат. Политика государства такова, что многие уже сейчас назначаются по одному заявлению на Госуслугах (все данные чиновники собирают сами), а функции оператора передают на один государственный орган.

Читайте также:  Ип, не забудьте сдать декларацию по поступлениям на личный счет

Этим оператором, судя по всему, станет Пенсионный фонд России. С 2022 года в его ведение передаются сразу несколько видов выплат, в частности:

  • пособия гражданам, имеющим детей (но которые по какой-то причине не подлежат обязательному социальному страхованию). То есть, пособие по беременности и родам, единовременное пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплаты беременным женам и на детей военнослужащих-срочников будет выплачивать не органы соцзащиты, а ПФР – но только тем, кто официально не работает и не вправе получать выплаты от ФСС;
  • компенсация страховой премии по ОСАГО инвалида;
  • выплаты и компенсации тем, кто подвергался воздействию радиации;
  • компенсации репрессированным и впоследствии реабилитированным гражданам.

До настоящего времени эти выплаты (а их получает более 2 миллионов граждан) нужно было оформлять через органы социальной защиты на местах и подразделения Роструда.

Это слишком сложно и утомительно – везде свои правила, и обычно заявителям приходилось собирать массу документов.

С переводом всех этих выплат в Пенсионный фонд они будут назначаться по единым правилам и по единому механизму на территории всей России.

Кроме того, продолжается внедрение системы социального казначейства и беззаявительное назначение отдельных выплат.

Так, с 2022 года пособие по беременности и родам, а также единоразовое пособие по рождению ребенка будут назначаться проактивно – то есть, без заявления.

Так, механизм был уже опробован – в России уже почти все регионы перешли на электронные больничные, а материнский капитал женщина получает автоматически после рождения ребенка.

А еще с 2022 года в России пенсии по инвалидности будут назначаться без заявлений – ПФР получит данные из федерального реестра инвалидов и автоматически назначит пенсию в течение 5 рабочих дней.

Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году

Уходящий год ознаменовался важными нововведениями в законодательстве, направленными на дальнейшее усовершенствование действующей системы, заботу о гражданах страны. Одним из них стал переход на прямые выплаты из Фонда социального страхования. Разберемся, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году.

https://www.youtube.com/watch?v=t60-sAtV6D0

Законодательный порядок выплаты по больничному

Внесение изменений в Федеральный закон № 255 предусматривает возможность получения физическим лицом выписки из электронного листка нетрудоспособности, однако с января 2022 года этот документ, за некоторыми исключениями, не будет выдаваться в прежней, бумажной форме.

Рядовые граждане, не имеющие отношения к гостайне и не охраняемые по исключительному поводу государством (это зафиксировано в новой редакции ФЗ-255), будут получать документ только в электронном виде.

После вступления в действие этого положения с первого дня 2022 года утрачивает силу порядок, утвержденный Министерством здравоохранения РФ (№ 925н), и начинает действовать аналогичный документ, датированный ноябрем 2021 (Порядок формирования больничных, за № 1089н). Необходимость упрощения некоторых ранее принятых процедур по получению листка трудоспособности, в первую очередь, была вызвана реалиями жизни в пандемию.

Переход на новый порядок, в первую очередь, означает следующее:

Из условий выдачи больничного в прежнем, бумажном формате исключены безработные граждане и беременные женщины, уволенные из-за прекращения деятельности предприятия или организации.

Бумажные больничные листы будут действительными в наступающем году, если человек потерял трудоспособность до его наступления (их не придется потом менять на электронные).

Продолжительная болезнь может означать переход периода нетрудоспособности из одного года в другой, но новый больничный формируется уже не в бумажном, а в электронном виде.

В Порядке № 1089 нет информации о том, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2022 году, поскольку правила оплаты не изменились. Они остаются в прежнем виде, но поменялся период, на который выдается листок нетрудоспособности взрослому, ухаживающему за ребенком.

Периодичность и продолжительность выплат по больничному

Переход на электронные листы временной нетрудоспособности означает, что документ формируется только медучреждением. Его заверяют квалифицированной электронной подписью (КЭП) и передают информацию в Фонд социального страхования.

Человек может получить выписку из документа, если у него есть потребность в этом, но ему не нужно обращаться к работодателю (прямые перечисления из ФСС совсем недавно были экспериментальной практикой и работали только в пилотных регионах).

Теперь работодатель исключен из этой цепи во избежание недоразумений с переплатами и неправомерными выплатами, возвратами и прочими осложнениями в деятельности.

Все российские регионы переведены на прямые выплаты, исключение составляют только первые три дня болезни.

В новой редакции Федерального закона № 255 предусмотрено, что электронные бюллетени будут использоваться по БиР, болезни физического лица или по уходу за больным (при условии, что пациент является членом его семьи).

Изменились некоторые сроки и условия:

Сейчас при оформлении на работу работодатель обязан получить у сотрудника данные, необходимые для ФСС, и направить их в течение 5 дней по этому адресу, но с нового года срок сокращается до 3 дней.

Работник должен своевременно известить свое начальство, если в переданных данных произошли изменения. Здесь нет точного срока, но это в интересах самого застрахованного.

Руководство, получив извещение, что электронный больничный закрыт, должно не позднее 3 дней с этой даты передать сведения в ФСС, заверив их своей КЭП.

О. Юхно, юрист 1 категории: «Приведенные выше сведения – это тоже информация о том, как в 2022 году будет оплачиваться больничный по уходу за детьми. Электронный бюллетень в этом случае подпадает под категорию «уход за членами семьи».

Родители смогут своевременно получить оплату по больничному – не будет задержек из-за того, что документ не передан вовремя в фонд, и недоразумений с возвратом из-за того, что работодатель неправомерно выплатил средства».

Тонкости оформления больничного листа

В 2021 году, в период действия Порядка № 925н, больничный по уходу за ребенком оформляется на все время болезни, если речь идет о дошкольном возрасте, и на каждый случай лечения отдельно, когда болеет ребенок с 7 лет и до 15. Порядок № 1089н предусматривает оформление одного больничного на весь период болезни, независимо от возраста, достигнутого ребенком. Однако в ст. 6 ФЗ № 255 говорится:

до 7-летнего возраста больничный по уходу за детьми в 2022 году оплачивается не более 2-х месяцев в году; после достижения ребенком 7 лет срок увеличивается до 90 дней, если у него заболевание, включенное Минздравом в Перечень № 84н; начиная со школьного и до окончания подросткового периода оплата полагается до 15 дней по каждому случаю (и не более полутора месяцев в году, если речь идет об одном и том же ребенке).

Больничный по уходу за детьми в 2022 году оплачивается как при амбулаторном лечении, так и в случае, когда оба находятся в стационаре. ФСС может отказать в выплате, если посчитает, что превышено положенное по возрасту количество дней в году по одному случаю у подростка или болезнь не входит в Перечень № 84н. Расчет оплаты по больничному листу

Штрафы работодателей за несвоевременную передачу сведений – не единственное нововведение в оплате «детских больничных». Изменения произошли в порядке и сроках, коснулись размера начислений по этому поводу. Новые реалии обращения больничных актуальны на ближайшие пять лет (до 2027):

пациент знает только номер своего ЭЛН, остальная информация – на «Госуслугах» или в ЛК на сайте ФСС; заявление писать не нужно, следует просто сообщить работодателю этот номер любым доступным способом; если организация сдает отчетность в электронном формате, у нее уже есть готовый канал для передачи этой информации; передача – 3 дня, фонду отведено 10 дней для проверки данных, перечисления или отказа в выплате; сумма оплаты больничного до 8-летнего возраста ребенка теперь не зависит от страхового стажа родителей – б/л в любом случае оплачивается в размере 100% среднедневного заработка.

Более сложные подсчеты придется производить, если ребенку уже исполнилось 8, но нет 15 лет. Родителям или родственникам, у которых есть страховой стаж до 5 лет, заплатят 60% дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80%. Если страхового стажа более 8 лет, уже используется 100% начисление.

В этом отношении сохраняется необходимость сравнения с предельными базами (законодательно установленными нормами среднедневного заработка, не более и не менее установленной суммы).

Минимум определяется по величине МРОТ (с 1 января 2022 года – 13 890 руб.) – это 456 руб. Если в регионе есть коэффициент, сумма умножается на него. В день можно максимально получить 2 572 руб.

, максимум не умножается на коэффициенты и вычисляется по другому способу.

В новом году граждан России ожидает сразу несколько изменений в оплате листка временной нетрудоспособности:

Сроки подачи сведений работодателем в ФСС сокращаются, вводятся штрафы за несвоевременную передачу. Выплаты производятся напрямую из Фонда по номеру электронного бюллетеня. До достижения ребенком 8 лет родителям выплачивается 100% среднедневного заработка. С 8 до 14 лет размер начислений зависит от страхового стажа получателя выплат.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2022 годах

Напомним, что порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ).

Читайте также:  Анализ дебиторской и кредиторской задолженности

Пособие по уходу за детьми до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.

Пособие могут получать и иностранные граждане, и лица без гражданства, если они имеют статус постоянно или временно проживающих на территории РФ. Временно пребывающим в России иностранцам пособия на детей не положены.

Безработные, т.е. неработающие граждане, получают пособие на ребенка до 1,5 лет в твердой денежной сумме. Каждый год с 1 февраля его размер индексируется (ст. 4.2 и ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Справочно. Коэффициент индексации для пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 февраля 2022 г. составляет 1,084 Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 N 57 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2022 году».

Размер пособия у безработных граждан будет проиндексирован с 1 февраля 2022 в соответствии с Постановлением Правительства РФ (оно еще не принято). Соответственно в январе 2022 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет прежнее — 7 082,85 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73), а с 1 февраля 7 677,81 руб. (7 082,85×1,084%).

Напоминаем, что с 1 июня 2020 года размер пособия одинаков для любого ребенка не достигшего полуторагодовалого возраста (ст. 24 Федеральный закон от 08.06.2020 N 166-ФЗ).

Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за ребенком не важно от очередности рождения в январе 2022 будет не менее 7 082,85 руб.

, а с 1 февраля 2022 года этот размер будет повышен с учетом индексации и составит 7 677,81 руб.

В районах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия увеличивается на районные коэффициенты (ч. 2 ст. 15 Закона от 19.05.95 N 81-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Расчет можно произвести по следующей формуле:

*Справочно: Из числа календарных дней исключаются периоды:

  • временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по отпускам, наступившим в 2022 году, составляет 31 282,82 руб. = (912 000+966 000)/730) х 30,4×40%), где:

  • 912 000 руб. — максимальный размер вознаграждения на которую начисляются взносы в ФСС в 2020 году (Постановление Правительства РФ от 06.11.2019 N 1407);
  • 966 000 руб. — максимальный размер вознаграждения на которую начисляются взносы в ФСС в 2021 году (Постановление Правительства РФ от 26.11.2020 N 1935);
  • 30,4 коэффициент (среднемесячное количество календарных дней) — п. 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375;

По общему правилу, минимальный размер пособия составляет 40% от минимального размера оплаты труда на момент оформления отпуска по уходу за ребенком. В 2022 году соответственно минимальный размер ежемесячного пособия — 5 556 руб. (13 890 руб. x 40%, где 13 890 руб. — МРОТ (Федеральный закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73)).

Обратите внимание! Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком у работодателя не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого не застрахованным лицам (безработным).

Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу детьми у работодателя с 1 февраля 2022 года не может быть ниже 7 677,81 рублей.

Размеры минимальных пособий не зависят от даты обращения за пособием, то есть если обращение за пособием было до 2022 года, например, по уходу за ребенком, рожденным в 2021 году, то пособие, выплачиваемое в 2022 году не может быть менее этих минимальных размеров.

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е.

продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ).

Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.

Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.

2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2019: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к.

пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.

Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О).

Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».

Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.

Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия.

Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.

2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.

Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком.

Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени.

Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года (Проект Федерального закона N 42001-8).

С 1 января 2021 года пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается напрямую ФСС. Порядок назначения и выплаты пособий утвержден Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Для назначения пособия работник должен обратится к работодателю с заявлением. С 01.01.2022 заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен представлять по форме, утвержденной ФСС РФ (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п.

 34 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). В настоящий момент форма еще не утверждена, поэтому полагаем можно написать заявление в произвольной форме.

Также работодатель должен запросить прочие документы, дающие право на пособие и на основании которых определяется его размер. Например, такие как:

  • сведения о застрахованном лице (их работник представляет при трудоустройстве или в период трудовой деятельности (на бумажном носителе или в электронном виде) по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее и необходимы для определения среднего заработка;
  • справка с другого места работы о том, что ежемесячные выплаты по уходу за ребенком (пособие по уходу за ребенком) не выплачивались другим работодателем (представляется, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по ВНиМ).

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком вторым родителем с 2022 г. не нужна. Это ФСС проверит сам (п. 39 Правил).

После получения заявления и перечисленных выше документов от работника работодатель направляет их в ФСС в течении 3 рабочих дней. Направить можно двумя способами:

  1. Если в бумажном виде, то помимо основного перечня нужно направить в ФСС:
    • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
    • опись документов, составленную по форме, утвержденной ФСС РФ.
  2. Если в электронном виде, то достаточно представить реестр сведений по форматам, установленным ФСС РФ, в котором содержатся сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Другие документы в этом случае подавать в ФСС РФ не надо.

Опись документов, реестр и порядок их заполнения утверждены Приказом ФСС РФ от 04.02.2021 N 26.

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (п.11 Постановления Правительства РФ от 30.

12.2020 N 2375).

На работодателя возлагается обязанность сообщать в ФСС о прекращении права на выплату пособия.

Например, если работник уволился, прекратил отпуск по уходу за ребенком и вышел на работу на полное рабочее время, смерти ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

В таком случае работодатель в трехдневный срок должен направить уведомление в территориальный орган Фонда (п.6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).

С 1 января 2022 года вступают в силу правила, которые утверждены Федеральным законом от 30.04.21 № 126-ФЗ. ФСС сможет контролировать полноту и достоверность предоставляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий.

Если работодатель предоставил недостоверные (ложные сведения), что повлекло излишнюю выплату пособий его оштрафуют на 20 процентов суммы излишне выплаченных пособий из ФСС, но не более чем на 5 тысяч рублей, и не менее чем на 1 тысячу рублей.

В случае отказа (либо несвоевременной) подачи документов и сведений, необходимых для контроля данных, которые страхователь направил в фонд для назначения и выплаты пособия, предусмотрен штраф в 200 рублей за каждый документ. За нарушение срока подачи сведений установлен штраф — 5 тысяч рублей.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector