СЗВ-СТАЖ — нулевая отчетность сдается

Новая форма отчета СЗВ-СТАЖ утверждена Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Впервые сдать этот отчет нужно по итогам 2017 года – не позднее 1 марта 2018 года. В этом отчете нужно приводить Ф.И.О.

застрахованных лиц и периоды их работы в отчетном периоде.

Но нужно ли сдавать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ, если организация не имеет оборотов по счету, а трудовые и гражданско-правовые договоры не заключались? Давайте разбираться.

Кто должен сдавать СЗВ-СТАЖ: что говорит закон

Обязанность страхователей сдавать в территориальные органы ПФР ежегодный отчет о стаже работников предусмотрена пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Предусмотрено, что такой отчет нужно сдавать в ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным. То есть, отчет о стаже за 2017 год требуется передать в ПФР не позднее 1 марта 2018 года.

Годовой отчет о стаже в подразделения должны сдавать страхователи, а именно:

  • организации, в том числе иностранные, которые ведут деятельность в России, и их обособленные подразделения;
  • предприниматели, адвокаты, нотариусы, частные детективы.

Отчитываться перед ПФР в составе отчета о стаже по итогам года требуется по всем сотрудникам, которые выполняют работу по трудовому или гражданско-правовому договору. Это следует из статьи 1, пункта 1 статьи 8 и статьи 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.

Таким образом, чтобы имелись правовые основания для сдачи отчета о стаже, в отчетном периоде (годе) должны быть заключены трудовые или гражданско-правовые договоры.

Что говорит порядок заполнения отчета

Форма отчета СЗВ-СТАЖ и Порядок его заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. При этом согласно пункту 1.

5 Порядка отчет СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе, вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

  • Получается, что обязанность по заполнению и представлению отчета по форме СЗВ-СТАЖ возникает у страхователей только при факте наличия трудовых или гражданско-правовых отношений по перечисленным выше договорам.
  • Посмотрим на форму отчета СЗВ-СТАЖ. В первую очередь, нам интерес представляет раздел 3 этого бланка
  • СЗВ-СТАЖ - нулевая отчетность сдается

Как видно, в этом разделе отчета нужно привести список застрахованных лиц с указанием, в частности, Ф.И.О., СНИЛС, периодов работы в отчетном периоде, условиях труда и сведений об увольнении. То есть, если, предположим, если в 2017 году организация состояла в трудовых отношениях в одним работником, то в этом разделе будет содержаться запись с одной строкой.

Можно ли сдать нулевой бланк

У некоторых страхователей нет трудовых отношений какими-либо физическими лицами. Также многие не заключают никаких гражданско-правовых договоров и у них вообще отсутствуют движения по расчетным счетам.

Нужно ли в подобных ситуациях заполнять и сдавать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ? Чтобы ответить на этот вопросы обратимся к формату, необходимому для сдачи отчета в электронном виде. Этот формат также утвержден Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п. Также см.

«Новые формы персонифицированного учета: СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР И СЗВ-ИСХ».

Форматом предусмотрено, что в отчете СЗВ-СТАЖ должна иметься хотя бы одна запись, содержащая, в том числе, Ф.И.О., СНИЛС и период работы. Соответственно, если такой (хотя бы одной) записи не будет, то пустой отчет просто не пройдет форматно-логический контроль и не сможет быть принят. Следовательно, сдавать «нулевой» отчет СЗВ-СТАЖ просто не имеет никакого смысла.

Более того, заметим, что на основании отчета СЗВ-СТАЖ территориальные органы ПФР должны разносить на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц сведения о периодах стажа и уплаченных за эти периоды страховых взносах. Если такой информации в отчете не будет, то его представление становится бессмысленным.

Таким образом, можно с уверенностью сказать, что представлять «нулевую» форму СЗВ-СТАЖ не нужно.

СЗВ-СТАЖ - нулевая отчетность сдается

При этом заметим, что если в отчетном периоде (например, в 2017 году) не было никаких выплаты в пользу физических лиц, но с ними были заключены трудовые или гражданско-правовые договоры, то отчет о стаже СЗВ-СТАЖ нужно заполнять и сдавать. То факт, что выплаты не было не снимает со страхователя обязанности по сдаче отчета о периодах стажа. Также см. «Форма СЗВ-СТАЖ: как заполнить и сдать новую форму для годовой отчетности в ПФР».

Как быть с генеральным директором – единственным учредителем

Некоторые страхователи, возможно, столкнуться с вопросом о необходимости заполнения формы СЗВ-СТАЖ на генерального директора-единственного учредителя, с котором не заключен трудовой договор и который никаких выплат от организации в отчетном периоде не получал.

Спорность этой ситуации состоит в особенности правового статуса руководителя организации: на него распространяется действие норм трудового права, как на работника, вступившего с работодателем – юридическим лицом в трудовые отношения на основании трудового договора, а также норм гражданского законодательства и законов о юридических лицах, как на исполнительный орган юридического лица (ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 4 ст. 53 ГК РФ).

Когда подобный вопрос рассматривался применительно к форме СВЗ-М к единому мнению так окончательно прийти и не удалось. Так, например, Письма от 27.07.

2016 № ЛЧ-08-19/10581 следовало, что если у организации нет застрахованных лиц, с которыми заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы, то обязанность подать форму СЗВ-М отсутствует.

Нулевой СЗВ-СТАЖ: нужно ли сдавать, как заполнить

СЗВ-СТАЖ страхователи, т. е. работодателями, сдают в ПФР ежегодно за прошедший год. Отчет состоит из сведений о периодах, характеризующих трудовой стаж каждого работника (п. 2 ст. 11 закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете…» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Цель отчета — информирование ПФР о наличии периодов, которые при условии уплаты страховых взносов за эти периоды, войдут в страховой стаж, учитываемый для назначения пенсии. Работниками считаются лица, трудящиеся по трудовому договору или по договору ГПХ, причем включать в отчет таких лиц нужно, даже если весь отчетный период для них не оплачивался.

Читайте также:  Копия паспорта в личном деле - персональные данные

Однако реальна и такая ситуация: юрлицо не осуществляло хоздеятельность и не выплачивало зарплату, но отчитывается перед ИФНС и фондами, подавая туда нулевые отчеты, подписанные руководителем или учредителем, с которым ни трудовой, ни договор ГПХ не оформлен.

Требует ли ПФР сдавать нулевую отчетность по форме СЗВ-СТАЖ? Ведь юридически отношений с руководителем (учредителем) нет.

СЗВ-СТАЖ нулевой — сдавать или нет?

На вопрос: «Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ по лицу, фактически выполняющему трудовую функцию без оформления на работу?» — отвечает письмо Минтруда РФ от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846. В этом письме указано, что факт выполнения работы сам по себе свидетельствует о наличии трудовых отношений вне зависимости от того, оформлены ли они документально.

Таким образом, ответ на вопрос: «Нужен ли нулевой СЗВ-СТАЖ?» — положительный. Причем этот отчет не единственный из отчетов по стажу, который в отношении работника, бескорыстно выполняющего функции руководителя, необходимо подавать в ПФР. Представлять также требуется и ежемесячно формируемые отчеты СЗВ-М и СЗВ-ТД.

В какие сроки нужно сдать СЗВ-СТАЖ, см. здесь.

Как заполнить нулевой СЗВ-СТАЖ?

Порядок заполнения нулевого отчета СЗВ-СТАЖ не отличается от применяемого при составлении этого же отчета по лицу, официально оформленному на работу, но отсутствовавшему на ней в течение всего периода.

Причинами такого отсутствия могут быть любые длительно неоплачиваемые периоды, в отношении которых в отчете в графе 11 основной таблицы требуется проставлять код «НЕОПЛ» (п. 2.3.26 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ, утвержденного постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п).

Показать в таком отчете нужно:

  • данные работника (Ф.И.О., СНИЛС);
  • даты, фиксирующие характеризующий длительность стажа период;
  • код «НЕОПЛ», свидетельствующий об отсутствии начисления дохода.

Строки, отведенные для отметок о начислении/уплате страховых взносов, в таком отчете остаются незадействованными (п. 2.4 Порядка заполнения СЗВ-СТАЖ).

СЗВ-СТАЖ - нулевая отчетность сдается

Образец заполнения нулевого СЗВ-СТАЖ

Поскольку использоваться для заполнения отчета будет обычный бланк (его форма тоже утверждена постановлением № 507п) и он будет содержать информацию о длительности трудового периода, нулевым отчет в реальности не получится. То есть правильнее было бы сказать, что нулевого отчета СЗВ-СТАЖ не существует.

***

Вопрос о нулевом отчете СЗВ-СТАЖ возникает в ситуации, когда у юрлица, не ведущего деятельность, но отчитывающегося перед ИФНС и фондами, есть руководитель (учредитель), подписывающий отчеты, но не получающий за выполнение этих функций зарплату. Поскольку факт выполнения работы свидетельствует о наличии трудовых отношений, отчитываться в ПФР о стаже руководителя (учредителя) придется. При этом создаваемый отчет заполняется сведениями о периоде труда, а значит, не будет нулевым.

Больше полезной информации — в рубрике «Страховые взносы».

Как заполнять сзв стаж если нулевая отчетность?

СЗВ-М – это форма персонифицированного учета. Она предназначена для отражения данных о застрахованных сотрудниках организации или ИП. Примерно, это обозначение расшифровывается так: Сведения о Застрахованных Входящие за Месяц. Оформлением этого отчёта занимается ответственное лицо, назначенное руководителем.

По общему правилу, если на предприятии отсутствуют работники и при этом не подписано трудовое соглашение между руководителем и самой организацией, то речь идёт про нулевые формы СЗВ-М. Во всяком случае, именно так эти ежемесячные отчёты называют бухгалтеры.

При каких условиях и кто сдает

Представлять в ПФР рассматриваемый отчёт обязаны юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые заключили трудовой или гражданско-правовой договор с физическими лицами. При этом важно соблюдать 2 условия:

  1. Срок действия договора/контракта не истек.
  2. Есть обязанность по страховым взносам (даже если начислять взносы не на что, и сотрудники гуляют за свой счёт).

СЗВ-М сдают ежемесячно в территориальный ПФР по месту регистрации предприятия как страхователя.

Подробнее об этом см. «Кто должен сдавать СЗВ-М в 2021 году».

Что такое нулевой отчет СЗВ-М в 2018 году

Взять пустой образец нулевой СЗВ-М и сдать его в Пенсионный фонд невозможно, да и не имеет смысла. Дело в том, что на законодательном уровне понятие «нулевая отчетность СЗВ-М» в 2018 году не прописано, как и ранее.

Если ознакомиться с содержанием этой формы, среди обязательных реквизитов можно увидеть:

  • регистрационный номер в Пенсионном фонде;
  • название организации/ИП;
  • идентификационный налоговый номер;
  • КПП;
  • период, за который сдан отчет;
  • тип формы.

Разумеется, первые 3 раздела невозможно оставить пустыми:

В 4-м разделе формы СЗВ-М приводят список застрахованных физических лиц, с которыми заключен и действует трудовой либо гражданско-правовой договор. А также – персональную информацию по каждому: СНИЛС и ИНН. Пример показан далее:

Логично полагать, что фактически организация не может существовать без работников. Поэтому должна отражать информацию минимум о своём генеральном директоре.

Способы подачи документа в пфр в 2018-м году

В 2021 году документ можно сдать в ПФР:

  • На бумаге (если количество работников до 24-х человек).
  • В электронном виде (если количество работников от 25 и выше).
  • Постановлением Правления ПФР № 3п от 11 января 2021 года установлен формат данных, которые требуются для сдачи отчета в электронном виде.
  • СЗВ-СТАЖ ДЛЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА-УЧРЕДИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ НЕ ПОЛУЧАЕТ ВЫПЛАТ
  • Часть 1 статьи 273 и статья 274 Трудового кодекса РФ гласят, что руководитель организации — это работник, вступивший с работодателем (которым выступает юридическое лицо) в трудовые отношения.
  • Поэтому руководитель организации попадает под действие трудового законодательства в качестве работника.
  • Таким образом, в отчет по форме СЗВ-СТАЖ за 2021 год нужно включить генерального директора, даже если:
  • он единственный учредитель,
  • с ним не было заключено трудовое соглашение
  • и выплаты ему со стороны организации полностью отсутствовали.

НУЖНО ЛИ СДАВАТЬ СЗВ-СТАЖ, ЕСЛИ В ОТЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ ВЫПЛАТЫ ФИЗЛИЦАМ ОТСУТСТВУЮТ?

  Как правильно заполнить уведомление о контролируемых сделках

Отсутствие выплат физлицам не является основанием для несдачи формы.

Отчет СЗВ-СТАЖ за год необходимо составить и сдать даже в том случае, если выплаты физическим лицам в отчетном периоде в соответствии с трудовым (гражданско-правовым) договором не производились.

Нулевая форма и приостановление деятельности

Сразу скажем, что вопрос, нужно ли сдавать нулевые СЗВ-М в 2018 году, на практике пока не находит однозначного ответа. А суть в следующем.

Экономические субъекты могут сталкиваться с ситуацией, когда нужно приостановить деятельность. В этом случае:

  • персонал есть;
  • трудовых функций он не выполняет;
  • бухгалтерия не начисляет страховые взносы.

В итоге не ясно, надо ли сдавать нулевую СЗВ-М в 2021 году, в которой блок «Сведения о застрахованных лицах» оставить пустым.

Читайте также:  Сотрудникам фирм—«упрощенцев» невыгодно лечиться за счет работодателя

Однозначный ответ на вопрос, сдаются ли нулевые СЗВ-М, долго отсутствовал, поскольку мнение Пенсионного фонда и его территориальных органов зачастую противоречило друг другу. Так, первоначально в 2021 году была допустима отправка в фонд отчёта без блока сведений о застрахованных лицах. То есть, по сути, сдача нулевого СЗВ-М:

Однако согласно другому, более распространённому мнению, представлять отчет нужно при наличии застрахованных лиц. А именно:

1. Работающих по трудовому или гражданско-правовому договору.

2. Получающих доходы от предприятия.

Если деятельность компании на 2021 год временно приостановлена, работники всё равно продолжают быть застрахованными. Подача формы СЗВ-М с их перечислением в этом случае обязательна.

СЗВ-СТАЖ: нулевой бланк

Многие страхующие организации не могут предъявить факт наличия трудовых отношений с физлицом ввиду того, что они не заключали с ним трудовых или иных договоров.

Это значит, что любые операции, связанные с пополнением или корректировкой расчетных счетов с данным физлицом попросту отсутствуют.

Есть ли необходимость при таких обстоятельствах представлять отчет? Вопросом задаются как физические, так и юридические лица ввиду того, что официально он считается нулевым. Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ при таких обстоятельствах?

СЗВ-СТАЖ нулевой не оформляется и не сдается ввиду отсутствия полезной информации. Но если подотчетный период был отмечен заключением трудовых или иных договоров при отсутствии выплат физическому лицу, то СЗВ-СТАЖ заполняется. Теперь вступит в законную силу положение о том, что страхователь обязан сдавать отчет о периодах стажа.

Подробная пошаговая инструкция. ДОТРОНЬСЯ ДО МЕНЯ!

Сдают ли ИП нулевую форму

Отдельный вопрос, сдавать или нет нулевой СЗВ-М предпринимателям. Так вот: бизнесмены подают рассматриваемый отчёт в Пенсионный фонд только тогда, когда выступают страхователями. Такое требование вытекает из п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ

СЗВ-СТАЖ: новые сроки сдачи отчета в 2022 году

Форму СЗВ-СТАЖ можно заполнить на компьютере или от руки. Если вы используете ручку, она может быть только синего, черного или фиолетового цвета. Не допускаются помарки, исправления, корректировки. Отчет с ошибками лучше переписать.

В форме СЗВ-СТАЖ указываем свои данные как работодателя: регистрационный номер в ПФР, ИНН, КПП, краткое наименование.

Выбираем «Тип формы»: «Исходная» – заполняется первый раз, «Дополняющая» – если в первой форме были ошибки, и вы заполняете форму снова, либо «Назначение пенсии». В первых двух случаях вы сносите данные только в разделы с 1 по 3. При «Назначении пенсии» необходимо также заполнить 4 и 5 разделы.

Далее – расчетный период, за который вы отчитываетесь. Например, в 2022 году вы сдаете отчет за 2021 год.

«Сведения о периодах работы застрахованных лиц» – это информация о сотрудниках (графы 1-11), в т.ч. ФИО и СНИЛС, даты начала и окончания периодов работы, включая больничные и отпуска.

Графы 8–9 и 12–13 заполняем, если работа выполнялась в районах Крайнего Севера, радиоактивных районах, или у работников были особые условия труда, которые позволяют досрочно выйти на пенсию. 

В графе 10 указываем основание для присвоения спец. стажа (например, код ВИРУС для врачей, работающих в «красной зоне» с коронавирусом).

Графу 11 заполняем с учетом периодов указанных в графах 6 и 7, указываем коды строго по Классификатору.

В конце отмечаем, если работник был уволен в последний день года, за который мы предоставляем отчет.

Важно! Нововведения, утвержденные ПФР в 2021 году

  • код КВАЛИФ (может быть указан одновременно с кодами особых условий труда и условий досрочного назначения пенсии);
  • код ДЕТИ теперь может быть указан одновременно с кодом СЕЛО;
  • новый код СТАЖ/ДОБРОВ/ПРАВООТН/ВОЕН/ПЕНС (для адвокатов – бывших военных, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию).

Скачать образец заполнения отчета по форме СЗВ-СТАЖ можно здесь

Все работодатели сдают отчеты по форме СЗВ-СТАЖ ежегодно. Отчет за прошлый год сдается строго до 1 марта текущего года. Так СЗВ-СТАЖ за 2021 год нужно сдать в ПФР до 1 марта 2022 года. Кроме того, теперь законом предусмотрены случаи досрочного представления отчета по форме СЗВ-СТАЖ.

Если вы получили запрос от ПФР, сдать отчет по форме СЗВ-СТАЖ нужно в течение трех календарных дней. Аналогичный срок (три календарных дня) предусмотрен для составления отчета организацией или ИП после обращения к ним работника (ст. 8 и 11 ФЗ №27-ФЗ от 01.04.1996г.).

Обратите внимание! В случае ликвидации организации отчет по форме СЗВ-СТАЖ составляется за период с 1 января года ликвидации по дату составления отчета. Сдать его необходимо в течение 1 месяца после утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня подачи в налоговую документов для гос. регистрации ликвидации организации.

СЗВ-СТАЖ — это персонифицированный отчет, и штрафы по нему тоже персонифицированы:

  • 500 рублей за каждого сотрудника, указанного в отчете, который подан с опозданием.
  • 500 рублей за каждого застрахованного, о котором забыли отчитаться или подали неверные сведения.

Есть и другие наказания:

  • 1000 рублей за сдачу бумажного отчета от компании, которая обязана отчитываться электронно.
  • 300–500 рублей за опоздание или ошибки— для должностного лица, которое отвечает за предоставление данных в ПФР.

Если работнику при увольнении не выдана выписка из СЗВ-СТАЖ, то согласно ч.1 ст.5.27 КоАП РФ:

  • должностные лица могут получить предупрежденин либо штрвф от 1 000 до 5 000 руб.;
  • ИП назначается штраф от 1 000 до 5 000 руб.;
  • организации могут быть оштрафованы на 30 000 – 50 000 руб.

Нарушение трудового законодательства часто обходится дорого. Мы подготовили материал о распространенных и редких ошибках работодателей, а также штрафах за них.

Более подробно обо всех сведениях, которые необходимо предоставлять в Пенсионный фонд, и документах, которые подтверждают стаж работников, мы рассказываем на Новейшем курсе по кадровому делопроизводству 3.0. Переходите по ссылке, чтобы узнать больше.
  • Скачать
  • Постановление Правления Пенсионного фонда России от 6 декабря 2018 г. N 507п (с изменениями и дополнениями) и Порядком заполнения формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ;
  • Форму «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)»;
  • Форму «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1);
  • Форму «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР);
  • Форму «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)».
  • Письмо Минтруда от 16 марта 2018 г. N 17-4/10/В-1846  
Читайте также:  Как проходит списание представительских расходов

  0

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-стаж в отчетности в 2021 году

Пенсионный фонд выступил с инициативой ввести новые формы отчетности. До 2017 года фонд черпал информацию о стаже из РСВ-1. К настоящему моменту возникла необходимость введенияновой формы СЗВ-СТАЖ, а также реестра ОДВ-1. Годом утверждения СЗВ-СТАЖ является 2017, но активно использоваться он начал с текущего.

СЗВ-СТАЖ: актуальные вопросы

Согласно постановлению пенсионного фонда, не позднее, чем 1 марта текущего года необходимо сдать СЗВ-СТАЖ за прошлый год. Что же указывается в документе?

К нему предъявляются самые стандартные требования. Например, приводится фамилия, имя, отчество (полностью) застрахованного физического лица, а также время трудовой деятельности, соответствующее подотчетному периоду.

С этим положением вопросов не возникает, но для общественности актуален другой вопрос: следует ли представлять СЗВ-СТАЖ, когда в учреждении обороты по счету не имеют места? Другой распространенный вопрос касается трудовых или гражданских договоров. Следует ли представлять в соответствующие органы данный отчет при условии отсутствия каких-либо договоров, регламентирующих трудовые отношения?

Специфика заполнения формы СЗВ-СТАЖ

Бланк имеет несколько подразделов. Они заполняются, согласно устоявшимся правилам и не терпят малейших отклонений в этом. Исключение составляет СЗВ-СТАЖ нулевой отчетности (детальная информация об этом приводится ниже).

Итак, в 1-м разделе указывается информативная выкладка о страхователе (в том числе — регистрационный номер в ПФ; здесь же указывается ИНН организации и КПП).

Во 2-м разделе должен отображаться подотчетный календарный год. Это самый короткий пункт, для его заполнения предлагается всего 4 ячейки.

Что касается 3-го раздела, то в нем должна отображаться информация о периодах работы застрахованных лиц. Помимо стандартных требований (ФИО, СНИЛС и так далее) отмечается период работы. Обязательными также являются графы, в которых указываются стаж, возможное досрочное назначение пенсии и региональные коды.

Здесь же должны быть перечислены условия труда, предоставленные работодателем, а также информация об увольнении (если таковое имело место). Это значит, что если страхователь в 2017 г. имел какие-либо трудовые отношения с физическим лицом, то запись оформляется одной единственной строкой.

4-й раздел включает в себя информацию обо всех взносах, которые были выплачены де-факто. Наконец, в 5-м разделе идет речь о негосударственном пенсионном обеспечении.

СЗВ-СТАЖ: нулевой бланк

Многие страхующие организации не могут предъявить факт наличия трудовых отношений с физлицом ввиду того, что они не заключали с ним трудовых или иных договоров. Это значит, что любые операции, связанные с пополнением или корректировкой расчетных счетов с данным физлицом попросту отсутствуют.

Есть ли необходимость при таких обстоятельствах представлять отчет? Вопросом задаются как физические, так и юридические лица ввиду того, что официально он считается нулевым. Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ при таких обстоятельствах?

СЗВ-СТАЖ нулевой не оформляется и не сдается ввиду отсутствия полезной информации. Но если подотчетный период был отмечен заключением трудовых или иных договоров при отсутствии выплат физическому лицу, то СЗВ-СТАЖ заполняется. Теперь вступит в законную силу положение о том, что страхователь обязан сдавать отчет о периодах стажа.

СЗВ-СТАЖ: к вопросу об учредителе

В практике страховых учреждений встречаются ситуации, когда генеральный директор — учредитель, причем факт заключения трудового или иного договора не имел Соответственно, выплаты в подотчетном периоде не поступали. Как же быть тогда с заполнением СЗВ-СТАЖ?

Правовая сложность данной ситуации заключается в специфике статуса руководителя. Для него актуальны нормативы трудового права как для сотрудника, который состоит с работодателем в трудовых отношениях.

Причем базой для реализации данных отношений является трудовой договор, согласно положениям гражданского законодательства. И совершенно не важно, что директор (он же учредитель) не получает зарплату.

Практическая необходимость представления СЗВ-СТАЖ диктуется фактом имеющихся профессиональных отношений и наличия договора о сотрудничестве. Поэтому ситуация с единственным учредителем встречает некоторые разночтения.

В том случае, если организация имеет трудовой договор с ним, а также в том случае, если он на законных основаниях получает какие-либо финансовые отчисления в рамках данного договора, то информацию о таком руководителе необходимо отражать в соответствующем разделе.

Нет оснований для выделения руководителя в какую-то иную категорию. Ведь на него распространяется буква закона так же точно, как на прочих сотрудников.

Более сложным является вопрос, когда заключение трудового договора не было де-факто. Соответственно, финансовые отчисления также не имели места.

Однако, согласно существующему законодательству, директор находится с компанией в отношениях даже в условиях отсутствия договора. Соответственно, информация о директоре должна включаться в СЗВ-СТАЖ (в п. 1.

5 «Порядка заполнения отчета» особо говорится о факте трудовых отношений).

Напомним, данный отчет представляется в целях своевременного разнесения данных обо всех периодах работы на лицевые счета застрахованных лиц. Впоследствии, отталкиваясь этих сведений, будут начисляться страховые пенсии.

Соответственно, в страховой стаж, актуальный при исчислении пенсии, должны быть включены этапы трудовой деятельности, которые имели место на территории Российской Федерации при условии начисления систематических выплат страховых взносов в пенсионный фонд.

Когда же финансовые поступления в пользу единственного учредителя не имели места, то, соответственно, взносы не начисляются. Их просто не на что начислять.

Данный временной промежуток не должен входить в трудовой стаж директора. То есть, необходимости составления и сдачи СЗВ-СТАЖ не существует.

Данные соображения продиктованы практической необходимостью. В самом деле, нет необходимости включать в нулевой отчет СЗВ-СТАЖ физическое лицо (в данном случае директора), если сведения о нем не могут влиять на размер пенсии и не увеличивают общий стаж.

Вывод очевиден: годовой СЗВ-СТАЖ на единственного учредителя не составляется при условии отсутствия заключения трудового договора.

(16

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector