Как рассчитывается размер декретных выплат

Работодателю важно знать нововведения в трудовом законодательстве, чтобы не нарушить права своих подчиненных. Ведь именно он заполняет листок нетрудоспособности перед уходом женщины в декрет.

И от того, насколько правильно он внесет информацию о доходе и пособии, будет зависеть то, справедливую ли оплату получит сотрудница.

Важно понимать, как проводится расчет декретных с учетом требований и правил действующего законодательства.

Новое в законе об оплате декретного отпуска

Как такового понятия «декрет» в действующем трудовом законодательстве России нет. Используются термины отпуск по беременности и родам (БиР) и по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Но сегодня многие по старинке называют эти периоды освобождения от трудовой деятельности декретом.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Что касается продолжительности отпуска по БиР, то она осталась прежней. Изменения коснулись величины выплат. Ввиду пересмотра минимального размера оплаты труда (МРОТ) максимальный размер пособия по БиР был повышен.

В соответствии с действующим законодательством каждой женщине (отцу) при рождении ребенка положен отпуск длительностью до трех лет. Весь этот период ежемесячно выплачивается пособие на малыша. Вопрос о поднятии декретных, выплачиваемых с 1,5 до 3 лет был рассмотрен в 2019 году.

В результате было принято решение повысить величину выплаты до регионального прожиточного минимума. В среднем сегодня матери получают на ребенка во второй половине декрета около 10000 рублей. Изменения коснулись и выплат, введенных еще в 2018 году.

Как рассчитывается размер декретных выплат Это не стандартные декретные пособия, а дополнительная государственная поддержка семей с детьми, которые имеют скромные финансовые возможности. Были внесены коррективы касательно продолжительности начисления данных выплат, особенностей их оформления.

Раньше заявление женщина могла подавать в течение 1,5 лет с момента рождения ребенка. ФЗ №305 этот период был увеличен вдвое. Для получения выплат теперь придется подавать заявление трижды.

Пособие оформляется первый раз на год, а затем продлевается на аналогичный период еще дважды.

Детское пособие до трех лет, положено лишь тем семьям, чей средний доход меньше двукратного прожиточного минимума. Подобные изменения, согласно второй статье ФЗ №305 вступили в силу с 2020 года.

Какой процент от зарплаты выплачивается декретнице?

Величина пособия по БиР установлена на законодательном уровне. В соответствии со статьей №11 Федерального закона №255, выплачивается денежная компенсация за все дни нахождения в отпуске в размере 100% среднего заработка. Неработающим женщинам декретные не положены по закону.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется статьей №11.2 Федерального закона №255, утвержденного 29 декабря 2006 года, с изменениями от 27.12.2019. Он напрямую зависит от величины заработной платы женщины.

В 2020 году декретные всем трудоустроенным матерям положены в сумме 40% от среднего официального дохода. Но они не должны быть меньше установленного государством минимума и не могут превышать максимальное значение. Если у женщины родились двойняшки, тройняшки, то пособие выплачивается на каждого малыша отдельно.

При этом его величина не может превышать 100% средней зарплаты. Если мать является безработной, то ей стоит рассчитывать на минимальный размер пособия по уходу за ребенком. То же самое касается и женщин, которые трудоустроены неофициально.

Правила и порядок расчет листка нетрудоспособности по беременности и родам

Расчет больничного по беременности и родам имеет свои особенности и правила. О них нужно знать, чтобы величина выплаты соответствовала требованиям действующего законодательства и не нарушались права женщины.

Как рассчитывается размер декретных выплатПорядок определения величины пособия можно представить таким образом:

  • установить расчетный период;
  • посчитать средний заработок за один день;
  • определить общий страховой стаж. Установить, не меньше ли он 6 месяцев;
  • умножить средний доход за день на продолжительность пребывания на больничном по БиР, если страховой стаж больше полугода.

Как определить расчетный период?

По статье №14 ФЗ №255 расчетным для начисления пособия по БиР признается период двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая.

Соответственно, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то во внимание будут браться доходы за 2018-2019 гг.

В расчетный период не входит время отпуска за свой счет, по уходу за ребенком, освобождения от работы по причине утраты способности к труду из-за личной болезни, беременности и родов.

[expert_bq id=2414]Если за последние два года сотрудница по каким-либо причинам не имела доходов (была в декрете, не работала), тогда в расчетный период могут быть включены предшествующие им 24 месяца.[/expert_bq]

Как вычислить средний заработок?

Как рассчитывается размер декретных выплатПорядок расчета среднего заработка приведен в статье №14 Федерального закона №255. Вначале суммируются все доходы сотрудницы за последние два года, с которых уплачивались страховые взносы.

Это заработная плата, аванс, годовые и квартальные премии, надбавки к зарплате. Социальные выплаты, материальная помощь, разовые премии в учет не берутся. Полученная сумма делится на 730. Это будет среднедневной доход работницы.

Формулы и примеры вычислений

Легче понять, как проводится расчет пособия по беременности и родам в разных случаях, на примерах. Рекомендуется пользоваться стандартными формулами. Они приведены ниже в таблице.

Рассчитываемый показатель Формула Пояснение
Суммарный заработок Дсзр1+Дсзр2+…+Дсзр24 Дсзр1-24 – месячные доходы, предусмотренные системой оплаты труда, с которых отчисляются страховые взносы.
Среднедневной доход Дс:730 Дс – суммарный доход за два года.
Размер пособия по БиР ДсрдхЧДО Дсрд – средний дневной доход сотрудницы;
ЧДО – число дней декрета.

С примерами и особенностями вычислений можно ознакомиться ниже в таблице.

Описание ситуации Порядок расчета Величина пособия по БиР в рублях
Менеджер компании «Весна», Валеева Александра Викторовна, оформила отпуск по БиР со 2 января 2020 года. Роды были неосложненные, поэтому больничный лист выписали на 140 дней. За 2019 год Валеева А.В. заработала 792550 рублей, а за 2018 – 780050 рублей. Дс=792550+780050=1572600
Дсрд=1572600:730=2154,25
Пбир=2154,25х140=301595
301595
Старший администратор автосалона «Автолюкс», Карпова Анастасия Алексеевна, ушла в отпуск по беременности и родам с 1 января 2020 года. Роды были сложными: пришлось делать кесарево сечение. За 2019 год Карпова А.А. заработала 925000 рублей, а за 2018 год – 920000 рублей. Дс=925000+920000=1845000
Дсрд=1845000:730=2527,40
Пбир=2527,40х156=393962,4
Поскольку пособие по БиР, рассчитанное по фактическому доходу, превышает установленный максимум, Карповой А.А. будет выплачено 359013,69 рублей.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам: Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком?

Как рассчитывается размер декретных выплатЕсли пособие по БиР положено только матери, то выплаты по уходу за ребенком может получать не только она, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник. Поэтому, вопрос, как рассчитать декретные выплаты, является актуальным для всех членов семьи.

Чтобы определить величину пособия до 1,5 лет, нужно среднемесячную заработную плату, рассчитанную за последние два года, умножить на 40%. Эту сумму будут выплачивать каждый месяц. При этом надо учитывать минимальные и максимальные ограничения, установленные законодательством.

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет равняется минимальному региональному прожиточному минимуму. Поэтому никаких расчетов для его определения не проводится.

Минимальная и максимальная сумма выплат

На законодательном уровне установлены минимальные и максимальные суммы выплат по БиР и уходу за ребенком. Декретные ограничиваются уровнем МРОТ и предельной величиной базы Единого социального взноса (ЕСВ). Данные значения регулярно пересматриваются.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Исходя из этих данных, учитывая период нахождения женщины в отпуске по БиР, легко определить размер пособия, который ей должен быть начислен. Дневной доход по ЕСВ будет равен (815000+865000)/730=2301,36 рублей.

Предельная сумма выплат в зависимости от особенностей течения беременности и родоразрешения приведена ниже в таблице.

Особенности родов Количество дней освобождения от работы по закону Размер выплаты за день декретного отпуска с учетом ЕСВ (руб.) Максимальный размер пособия за весь период нахождения на  больничном по БиР (руб.)
Обычные 140 2301,36 322191,78
Осложненные 156 2301,36 359013,69
Многоплодная беременность и осложненные роды 194 2301,36 446465,75

Минимальные значения пособия по БиР определяются уровнем МРОТ, действующим на момент открытия больничного листка. С января 2020 года эта величина составляет 12130 рублей. Соответственно, дневной заработок по МРОТ будет равен 12130х24/730=398,79 рублей.

Минимальный размер выплаты в зависимости от особенностей протекания беременности и родоразрешения приведен ниже в таблице.

Особенности родов Количество дней освобождения от работы по закону Размер выплаты за день декретного отпуска с учетом МРОТ (руб.) Минимальный размер пособия за весь период нахождения на  больничном по БиР (руб.)
Обычные 140 398,79 55831,23
Осложненные 156 398,79 77366,14
Многоплодная беременность и осложненные роды 194 398,79 62211,95

Что касается пособия до полутора лет, то минимальный его размер рассчитывается также исходя из уровня МРОТ, а максимальный определяется по данным базы ЕСВ.

В 2020 году декретные ежемесячные выплаты не должны быть ниже 4852 рублей и не выше 27984,66 рублей в месяц. В некоторых местностях применяются районные повышающие коэффициенты к заработной плате.

Они увеличивают уровень декретного пособия.

Читайте также:  Правила ведения бухгалтерского учета в казенных учреждениях

Влияет ли стаж работы на размер пособия?

Как рассчитывается размер декретных выплатОтпуск по беременности и родам предоставляется и оплачивается на основании оформленного по всем правилам листа временной нетрудоспособности. Если больничный выдан по причине развития патологии, тогда при расчете величины пособия учитывается страховой стаж.

Поэтому у многих сотрудниц возникает вопрос, зависит ли выплата по БиР от количества проработанных официально лет. В отношении листка по беременности и родам применяются другие правила.

Так, на пособие в размере 100% среднего заработка могут рассчитывать все женщины, имеющие страховой стаж больше полугода. В противном случае, величина выплаты не превысит уровня МРОТ, установленного в стране.

На пособие по уходу за ребенком до 1,5-3 лет величина страхового стажа женщины влияния не оказывает.

Как считаются декретные, если женщина проработала менее 2 лет?

Как рассчитывается размер декретных выплат

В любом случае возникает вопрос, как посчитать декретные выплаты, если женщина проработала менее 2 лет. Если страховой стаж больше полугода, тогда величину пособия по БиР и уходу за ребенком определяют по стандартным правилам.

То есть, во внимание принимается фактически отработанное время и полученный доход. Если же женщина проработала меньше 6 месяцев, тогда расчет проводится, исходя из значения уровня МРОТ.

Если беременная или молодая мать состоит на учете в Центре занятости, тогда она может рассчитывать на выплаты, установленные, исходя из величины пособия по безработице.

Как начисляется детское пособие при осложненных родах?

Если роды женщины были осложненными, то она имеет право рассчитывать на дополнительную помощь. В подобных случаях продлевается отпуск по беременности и родами. Этот период оплачивается в стопроцентном размере от среднего заработка.

Если у женщины во время родов появились проблемы со здоровьем, тогда отпуск по БиР продлевают на 16 дней. При рождении двойни либо тройни освобождение от работы пролонгируют на 54 дня. Чтобы получить дополнительную выплату, нужно подать заявление с оформленным больничным листком работодателю.

Обязательно надо указать причину осложненных родов. Это может быть кесарево сечение, развитие послеродовых патологий. На размер пособия по уходу за ребенком возникновение сложностей при родоразрешении никакого влияния не оказывает.

Таким образом, в декретные выплаты входит пособие по беременности и родам, уходу за ребенком. Оно рассчитывается по-разному. Важно руководствоваться положениями ФЗ №81 и 255. Необходимо учитывать, что декретные имеют ограничения по максимальному и минимальному размеру. Они определяются значениями МРОТ и баз ЕСВ.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Математика для мам – как рассчитать декретные до и после родов

В расчете декретных выплат есть много тонкостей, но знать их все необязательно. Достаточно понимать общие правила начисления пособий, чтобы сориентироваться, на какую сумму может рассчитывать женщина до и после рождения ребенка.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Расчет пособия по БиР

Оплата отпуска по беременности и родам (БиР) — самая крупная единовременная выплата, положенная женщине до родов. Ее размер варьируется в зависимости от продолжительности декретного отпуска. Покажем на примерах, как рассчитать пособие по беременности и родам в различных случаях.

Общие правила начисления пособия

В стандартной ситуации отпуск по БиР составляет 140 дней, при вынашивании двух и более детей — 194 дня, при осложненных родах — 156 дней. В последнем случае предсказать проблемы в родах невозможно, поэтому дополнительный больничный дают в роддоме уже по факту появления малыша на свет. Оплачивают его также отдельно.

Чтобы понять, как рассчитать декретные выплаты по БиР, нужно знать следующие правила:

  • пособие составляет 100% от среднего заработка женщины за 2 последних года;
  • при совместительстве пособие платят оба работодателя;
  • размер выплаты напрямую зависит от продолжительности отпуска;
  • максимальная выплата по БиР за 1 день отпуска составляет 2 301 рубль 36 копеек;
  • минимальная выплата по БиР за 1 день отпуска составляет 420 рублей 56 копеек;
  • если за два года до декрета у женщины не было дохода, расчеты делают на основании действующего МРОТ;
  • из расчетов исключаются периоды больничных, отпусков по БиР и уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, но без начисления страховых взносов.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Обратите внимание! В 2021 году МРОТ равен 12 392 рублям. Именно эту сумму берут для расчетов, если женщина оформляет декрет в текущем году.

Формула для расчета декретных по БиР: суммарный доход за 2 года / 730 (731) дней х количество отпускных дней

Пример расчета декретных № 1 — по общему правилу

Женщина уходит в декрет с 6 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 360 000 рублей, в 2019 году — 320 000 рублей. За два года у нее не было больничных и отпуска по уходу за ребенком.

Как рассчитываются декретные в этом случае: (360 000 + 320 000) / 730 х 140 = 130 410,95

То есть, женщина получит выплату по БиР в размере 130 410 рублей 95 копеек. Эта сумма больше минимального размера пособия и меньше максимального, поэтому будет начислена, исходя из фактического заработка.

Пример расчета декретных № 2 — по максимальному размеру пособия

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 880 000 рублей, в 2019 году — 860 000 рублей. Исключаемых из расчетов периодов не было.

  • Как сделать расчет декретных при таких условиях: (880 000 + 860 000) / 730 х 140 = 333 698,63
  • Выплата по БиР получилась 333 698 рублей 63 копейки, но эта сумма превышает максимально допустимый размер пособия. В связи с этим нужно исходить именно из предельного размера выплаты: 2 301,36 х 140 = 322 190,4
  • Таким образом, беременная за 140 дней декрета получит 322 190 рублей 40 копеек.

Пример расчета декретных № 3 — по минимальному размеру пособия

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 120 000 рублей, в 2019 году — 100 000 рублей. Исключаемых периодов не было.

Как рассчитывается размер декретных выплат

  1. Как при этом посчитать декретные: (120 000 + 100 000) / 730 х 140 = 42 191,78
  2. Выплата по БиР получилась 42 191 рубль 78 копеек, но эта сумма меньше минимального размера пособия. В связи с этим нужно исходить из МРОТ: 12 130 х 24 / 730 х 140 = 55 831,23
  3. Таким образом, беременная за 140 дней декрета получит минимальное пособие по БиР — 55 831 рубль 23 копейки.

Пример расчета декретных № 4 — с исключаемым периодом

Женщина уходит в декрет с 13 апреля 2021 года на 140 дней. Ее доход в 2020 году — 320 000 рублей, в 2019 году — 300 000 рублей. В 2019 году она два раза была на больничных общей продолжительностью 24 дня с оплатой в 28 000 рублей.

Как начисляются декретные при этом: ((320 000 – 28 000) + 300 000) / (730 – 24) х 140 дней = 117 393,76
За вычетом периода нетрудоспособности женщина должна получить декретную выплату по БиР в размере 117 393 рубля 76 копеек.

Пример расчета декретных № 5 — с дополнительным больничным

Женщина ушла в декрет 12 января 2021 года на 140 дней. После осложненных родов она принесла дополнительный больничный на 16 дней. Доход сотрудницы в 2020 году — 350 000 рублей, в 2019 году — 320 000 рублей. Исключаемых периодов нет.

  • Расчет декретного пособия за 140 дней: (350 000 + 320 000) / 730 х 140 = 128 493, 15, среднедневной заработок = 917 рублей 80 копеек.
  • Расчет за дополнительные 16 дней: 917,80 х 16 = 14 684,80.
  • То есть, женщина дополучит еще 14 684 рубля 80 копеек.

Сроки начисления выплат

После подачи документов на оформление соответствующего пособия у работодателя есть 10 календарных дней, чтобы сделать необходимые расчеты. Начисление выплаты обычно приурочивают к ближайшему авансу или заработной плате.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Если пособие оформляет женщина, которую уволили в связи с ликвидацией предприятия, то она обращается в соцзащиту. Там начисления делают не позднее 26 числа следующего месяца.

Единовременные пособия — нужно ли делать расчеты

Единовременные пособия, связанные с рождением ребенка, не требуют специальных расчетов. Эти суммы фиксированные.

Единовременные выплаты на 2021 год:

  • за постановку на учет на ранних сроках беременности — 675 рублей 15 копеек;
  • за рождение ребенка — 18 004 рубля 12 копеек.

Ежегодно эти выплаты индексируются с учетом инфляции.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Отпуск по уходу за ребенком начинается на следующий день после окончания отпуска по БиР. Его может оформить на себя мать ребенка, отец, бабушка, дедушка, опекун, усыновитель. В соответствующий период они получают пособие.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Общие правила

Особенности расчета декретных до 1,5 лет:

  • нельзя одновременно получать выплату по БиР и по уходу за ребенком;
  • при совместительстве пособие выплачивает только один работодатель;
  • право на пособие сохраняется, если женщина работает неполный день;
  • из расчетов исключают больничные, отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком и периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты;
  • минимальный размер выплаты в 2021 году за первого ребенка — 4 852 рубля, за второго ребенка — 6 751 рубль 54 копейки;
  • максимальный размер выплаты — 29 600 рубля 48 копеек;
  • женщина имеет право заменить расчетные года в определенном порядке, если в этом случае пособие будет выше.
Читайте также:  Когда льготный тариф взносов не зависит от ОКВЭД упрощенца

По общему правилу оно составляет 40% от среднего дохода заявителя (по умолчанию — матери).

Формула расчета выплаты: суммарный доход за 2 года / 730 (731) дней х 30,4 (постоянная величина для расчета за полный месяц) х 40%.

Пример расчета пособия № 1 — по общему правилу

В январе 2021года сотрудница ООО «Март» ушла в отпуск по уходу за ребенком. За 2020 год она заработала 200 000 рублей, а в 2019 году — 160 000 рублей. Исключаемых из расчетов периодов не было.

Как при этом начисляются декретные: (200 000 + 160 000) / 730 х 30,4 х 40% = 5 996,71.

Размер пособия рассчитан за полные месяцы.

Пример расчета пособия № 2 — за неполный месяц

Сотрудница ООО «Март» 19 января 2021 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2020 году она заработала 250 000 рублей, в 2019 году — 200 000 рублей. Исключаемых периодов не было.

  • Расчет декретных за неполный месяц январь (13 дней): (250 000 + 200 000) / 730 х 13 х 40% = 3 205,47
  • Расчет декретных за каждый полный месяц: (250 000 + 200 000) / 730 х 30,4 х 40% = 7 495,89

Как рассчитывается размер декретных выплат

Есть нюансы в том, как рассчитать декретные за неполный месяц, так как женщина редко оформляет отпуск по уходу за ребенком с 1 числа месяца.

Пример расчета пособия № 3 — с исключаемым периодом

В январе 2021 года сотрудница ООО «Март» ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2020 году вместе с квартальной премией и доплатой за сверхурочные часы она заработала 340 000 рублей. В этом же году была на больничном 14 дней с оплатой 14 000 рублей. В 2019 году она заработала 280 000 рублей. Исключаемых периодов не было.

Как в этой ситуации рассчитать декретные: ((340 000 – 14 000) + 280 000) / (730 – 14) х 30,4 х 40% = 10 291,84.

За вычетом больничного женщина ежемесячно будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 10 291 рубля 84 копеек.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Сроки начисления пособия

Сроки начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет те же самые, что и при оформлении выплаты по БиР:

  • 10 календарных дней — у работодателя, в ближайшее начисление зарплаты или аванса;
  • до 26 числа следующего месяца — при подаче документов в соцзащиту.

Документы для получения пособия нужно подать не позднее полугода со дня достижения ребенком полутора лет.

Расчет декретных

Как рассчитывается размер декретных выплат Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года

Рождение ребенка — радостное, но очень хлопотное событие.

Малыш требует много заботы, внимания и средств (коляска, кроватка, игрушки и др.). Поэтому женщине, которая уходит в декрет, положены определенные денежные компенсации.

Государством предусмотрено несколько видов финансовой помощи, которая оказывается будущим матерям как до рождения ребенка, так и в первые годы его жизни:

  • выплата при при постановке на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель (613,14 руб. в месяц);
  • единовременная компенсация на рождение малыша (в январе 2018 г. — 16350 руб., а с февраля — 16873 руб.);
  • единовременное пособие по беременности и родам;
  • ежемесячные выплаты по уходу ребенком в возрасте до 1,5 и 3-х лет.

Первые две суммы являются фиксированными, а остальные рассчитываются по специальным формулам.

Размер пособия по беременности и родам определяется исходя из суммы среднего заработка будущей мамы за двухлетний период, предшествующий году ухода в декрет, либо на основании МРОТ.

Обратите внимание!

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 01.01.2018 г. равен 9489 руб.

Выплата полагается всем официально работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск. Сумма выплачивается единовременно за весь отпускной период.

Законом установлены следующие сроки декретного отпуска:

  • 140 дней — при «обычной» беременности;
  • 156 дней — если роды прошли с осложнениями;
  • 194 дня — если у вас двойня, тройня и т.д.

Начисление происходит после того, как вы принесли на работу листок нетрудоспособности из женской консультации. Вместе с больничным листом нужно передать в бухгалтерию заявление на отпуск.

Обратите внимание!

Больничный оформляется на акушерском сроке 30 недель беременности.

Декретное пособие рассчитывается в течение 10 дней с момента обращения и будет выплачено вместе с ближайшей зарплатой.

Чтобы получить декретное пособие, нужно взять больничный лист в женской консультации и отдать его в бухгалтерию вашего предприятия.

Формула расчета

Размер пособия рассчитывается по следующей формуле:

Сумма отпускных по БиР = СД х ПО

Продолжительность отпуска по БиР (ПО) — берется из листка нетрудоспособности, который выдает наблюдающий врач. При этом учитывается момент составления заявления беременной сотрудницы на предоставление отпуска.

Среднедневной заработок (СД) — определяется путем деления общего заработка за расчетный период на расчетные дни.

Размер декретных пособий при уходе в отпуск с места работы получается:

  • при расчете единовременной выплаты по беременности и родам — СД х число дней декретного отпуска (140, 156 или 194);
  • при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком — СД х 30,4 (среднее количество дней в одном месяце за год), и умноженную на коэффициент 0,4.

Одновременная выплата зарплаты и декретных запрещена.

Чтобы определить сумму СД, нужно начисленную за два предыдущих календарных года зарплату разделить на 730 дней (или на 731, если один год периода был високосным).

В этот расчет не включаются:

  • периоды нахождения на больничном, не связанным с декретом (общее заболевание, травма), а также больничный по беременности и родам;
  • оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом, а также отпуск по уходу за ребенком;
  • время освобождения от работы с сохранением оклада (полностью или частично).

Если до декрета вы трудились в нескольких компаниях, то можно оформить пособие на каждом месте работы. Однако ежемесячные выплаты после рождения ребенка будет осуществлять только один из ваших работодателей.

Для расчета минимальной суммы пособия по БиР базой для исчисления среднедневного заработка декретницы является МРОТ. Таким образом, в 2017 г. минимальный размер данной выплаты составлял:

  • 34520,55 руб. — для обычных родов;
  • 38465,75 руб. — при сложных родах;
  • 47835,62 руб. — в случае многоплодной беременности.

Так как с 2018 г. МРОТ вырос, размеры минимальных выплат для будущих мам тоже увеличатся — примерно на 3,5 тыс. руб.

В этом году также планируется повышение минимальных ежемесячных пособий по уходу за детьми. С 01.01.2018 г. вырастет МРОТ и произойдет индексация выплат.

Индекс составляет 1,032. Суммы будут примерно следующие:

  • 3163,79 руб. — по уходу за первым ребенком;
  • 6327,57 руб. — на второго и последующих детей.

В 2018 г. размеры пособий по беременности и родам увеличены.

Максимальные декретные выплаты

Максимальные размеры пособий по беременности и родам составляют:

  • 282106,70 руб. — за обычные роды;
  • 314346,24 руб. — за роды с осложнениями;
  • 390917,76 руб. — за двойню, тройню и т.д.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 26152,32 руб. для работающих женщин, которые пойдут в декрет в 2019 г., и чья зарплата позволит получить такую сумму.

Пример расчета декретных

Как рассчитывается размер декретных выплат

  • Рассмотрим ситуацию, когда сотрудница уходит в декретный отпуск в январе 2018 года на период 140 дней.
  • С учетом действующих правил, для расчета декретных выплат будут приниматься во внимание ее доходы за полные 2016 и 2017 года:
  • Доход за 2016 г.:
  • зарплата —150 тыс. руб.;
  • отпускные — 14 тыс. руб.;
  • больничный — 6 тыс руб. (14 дней).

Доход за 2017 г.:

  • зарплата — 200 тыс. руб.;
  • отпускные — 17 тыс. руб.;
  • больничные — 3 тыс. руб. (5 дней).

На основе этих данных рассчитываем сумму декретных компенсаций:

  • по беременности и родам — (150000 + 14000. + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет — (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (365 + 366 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Так как полученные значения больше установленного минимума и не превосходят максимум, к начислению будут приняты именно эти суммы.

Положены ли декретные выплаты неработающим женщинам?

Пособие по беременности и родам и при постановке на учет на ранних сроках беременности полагается следующим категориям безработных женщин:

  • уволенным в течении 12 мес., предшествовавших дню признания их безработными, в связи с ликвидацией организаций, закрытием ИП и др. Пособие им устанавливаются в минимальном фиксированном размере (613,14 руб. в месяц);
  • студенткам очной формы обучения — устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.
Читайте также:  ПФР изменил порядок заполнения СЗВ-СТАЖ

Обратите внимание!

Безработные мамы вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ним в минимально установленном размере.

Резюме

Уходя в декрет, вы можете рассчитывать на четыре вида выплат. Две из них являются фиксированными, а две другие — будут зависеть от вашей зарплаты. Меньше всего денег получат безработные мамы.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Образец заявления на отпуск по беременности и родам

zayavlenie-na-otpusk-po-beremennosti-i-rodam.docx ≈ 12 КБ

Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

Скачать образец

Как рассчитывается размер декретных выплат Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года

Пособие по беременности и родам: как рассчитать в 2022 году, примеры декретных

Порядок расчета по шагам. Онлайн-калькулятор. Примеры. Проактивный механизм назначения пособия

  1. Право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам (а именно у матери ребенка) (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
  2. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
  3. Пособие по беременности и родам полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
  4. Продолжительность отпуска по беременности и родам: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
  5. Период, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам, учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
  6. Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
  7. Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
  8. Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
  9. Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
  10. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

В конце статьи есть шпаргалка

Оформление пособия по беременности и родам

С 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам работнице не требуется:

  • предоставлять работодателю больничный лист;
  • писать заявление для назначения пособия;
  • передавать иные сведения.

Связано это с тем, что с 2022 года рассматриваемое пособие назначается ФСС РФ проактивно. Подробнее об изменениях вы узнаете из записи вебинара «Проактивная схема начисления пособий в 2022 году: новый порядок оформления и выплаты больничных работникам».

Назначение и срок выплаты пособия по беременности и родам с 1 января 2022 года

С 1 января 2022 года порядок передачи работодателем сведений в ФСС РФ для назначения и выплаты пособия по беременности и родам регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010:

  • взаимодействие работодателей с ФСС РФ в части назначения пособия по беременности и родам осуществляется с помощью сервиса электронного взаимодействия с ФСС — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Этот сервис интегрирован в бухгалтерские программы.

Обратите внимание: с 01.01.2022 года больничный лист формируется только в электронном виде в информационной системе страховщика.

  • Работодатель обязан предоставить по запросу в территориальный орган ФСС РФ соответствующие сведения в течение 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
  • Перечень сведений, предоставляемых в ФСС РФ, поименован в пп. б п. 22 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. Работодатель предоставляет Фонду только те сведения, которые будут указаны в запросе. При наличии у ФСС РФ необходимых ему для назначения пособия сведений у работодателя они не запрашиваются.
  • Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня, когда территориальный орган ФСС РФ получил необходимые документы.

Онлайн-калькулятор декретных в 2021–2022 годах

Расчет пособия по беременности и родам

С 1 января 2022 года, так же как и в 2021 году, пособие считает ФСС РФ.

Порядок расчета пособия по беременности и родам приведен в ст. 14 Закона № 255-ФЗ и в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работницы.  

Выплаты, которые включаются в расчет

При расчете пособия по беременности и родам в 2022 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:

  • на которые начислялись страховые взносы;
  • которые начислены работнице в 2020 и 2021 годах в пределах максимальной базы для начисления страховых взносов.

Онлайн-курс в Контур.Школе

Расчеты с персоналом по оплате труда. 146 ак. часов. Удостоверение

Посмотреть программу

Максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка, составляет:

  • за 2020 год — 912 000 руб.;
  • за 2021 год — 966 000 руб.

Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка, — 333 360 руб. (13 890 руб. х 24), где:

  • 13 890 руб. — это МРОТ, который действует с 01.01.2021;
  • 24 — это количество месяцев расчетного периода.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Расчетный период при исчислении пособия по беременности и родам

Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая. При наступлении отпуска в 2022 году расчетный период — 2020 и 2021 годы. В него включается реальное количество календарных дней.

При исчислении пособия по беременности и родам в 2022 году в расчет войдет 731 календарный день (366 дней — в 2020 году и 365 дней — в 2021 году).

Периоды, которые следует исключить из расчета:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
  • периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Замена периодов

Если в 2020 и 2021 году полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.

Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2022 году.

Пример замены периодов

Кружкина Валентина в 2019–2020 годах была в декретном отпуске, а 01.01.2021 вышла на работу. В 2022 году она уходит в отпуск по беременности и родам. Известно, что в 2018 году Кружкина работала. В таком случае Валентина может заменить 2020 год на 2018 год.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам

  1. Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
  2. Определить среднедневной заработок.

    Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2022 году следует делить на 366 + 365 = 731). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.

  3. Рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).

Пример расчета пособия по беременности и родам

Ручкиной Алине с 11 февраля 2022 года предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Выплаты в расчетном периоде:

  • за 2020 год — 405 000 руб.;
  • за 2021 год — 410 000 руб.;
  • в течение 2020 и 2021 годов Ручкина 20 календарных дней находилась на больничном.

Определим размер пособия по беременности и родам:

  1. Определим сумму выплат, учитываемых при расчете пособия: 405 000 + 410 000 = 815 000 руб.
  2. Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за работницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ: 366 + 365 – 20 = 711 календарных дней.
  3. Исчислим величину среднего дневного заработка: 815 000 руб. / 711 дней = 1 146,27 руб.
  4. Исчислим сумму пособия: 1 146,27 руб. х 140 календарных дней = 160 477, 80 руб.

Расчет пособия исходя из МРОТ

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если:

  • работница в расчетном периоде не имела заработка;
  • средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ (с 1 января 2022 года — 13 890 руб.) (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. Если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

  • Пример расчета пособия за ребенком до 1,5 лет в 2022 году 315.2 КБ

Скачать

Выплаты мамам: как рассчитать декретные

Кто имеет право на выплаты?

В отличие от пособия по уходу за ребенком, на которое могут рассчитывать и мужчины, декретные выплаты могут получить только женщины: 

  • работающие;
  • безработные (уволенные из‑за ликвидации организаций в течение года, предшествовавших дню признания их безработными);
  • студентки-очницы;
  • проходящие военную службу по контракту.

При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные.

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. 

Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства.

Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Что сделать, чтобы получить выплату?

Необходимые документы:

  • заявление о назначении пособия (в свободной форме);
  • больничный лист (или его номер, если он выдан в электронной форме);
  • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
  • Также нужно встать на учет в женской консультации.
  • Выплата рассчитывается по этой схеме:
  • доходы за 2 календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета

Важно: средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году это 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.

Кроме того, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) ограничена законом. Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС (см. выше) за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Например, ваш доход за два года составил 720000. Таким образом, выплата составит:

720000/731*140=137893,3

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector