Понятие коммерческой тайны в гражданском праве, примеры

Под коммерческой тайной понимается особый режим сохранения, передачи и обработки секретных данных, разглашение которых может негативно сказаться на положении компании на рынке, размере ее прибыли.

Руководство организации и другие уполномоченные лица вправе засекретить практически любую коммерческую информацию, однако в некоторых случаях сделать это невозможно.

Законодательное определение и виды коммерческой тайны, а также виды ответственности за нарушение этого режима подробно описываются в статье.

Смотрите также нашу статью об ответственности за разглашение персональных данных.

Определение коммерческой тайны и примеры

Основные правоотношения, связанные с коммерческой тайной, регулируются одноименным федеральным законом о коммерческой тайне предприятия.

В нем дается такое определение коммерческой тайны: это особый режим конфиденциальности информации, цель существования которого – получение коммерческой выгоды, удержание позиций на рынке. Таким образом, сама тайна – это не информация, а именно режим ее сохранения, передачи, преобразования и т.п.

Понятие коммерческой тайны в гражданском праве, примеры

В той же статье дается определение и понятию информации, составляющей коммерческую тайну предприятия. Оно трактуется довольно широко: это сведения любого характера, которые описывают технические, производственные аспекты деятельности компании, особенности ее управления и многое другое. Причем все перечисленные данные имеют коммерческую ценность.

Понятие коммерческой тайны в гражданском праве, примеры

Один из известных примеров коммерческой тайны – химическая формула вещества, входящего в состав напитка «Coca-Cola» и во многом определяющая его вкус и аромат (хранится в тайне с 1886 года).

Еще один пример – сведения о составе материалов и технических особенностях конструкции устройств Apple (iPod, iPhone).

За их разглашение один из менеджеров компании в конце 2014 года получил реальный тюремный срок 1 год и штраф $4.5 млн.

Другие примеры коммерческой тайны, касающейся разных сторон деятельности организации, описаны в таблице.

сторона деятельности коммерческая тайна
производство
  • состав сырья;
  • условия производственного процесса;
  • технологическая цепочка;
  • производственные мощности;
  • технические параметры, размещение оборудования;
  • сведения о резервах сырья;
  • запасы других материалов и т.п.
менеджмент
  • методы управления предприятиям;
  • механизм принятия решения;
  • засекреченные решения в компании.
финансовые показатели
  • бюджет компании;
  • активы и пассивы;
  • плановые показатели развития;
  • фактические показатели;
  • данные о балансах;
  • состояние банковских счетов;
  • структура доходов и расходов;
  • источники получения заемных средств;
  • перспективные планы развития и т.п.
маркетинг
  • стратегия сбыта товаров/услуг;
  • аналитические обзоры рынка. конкретных ниш;
  • рыночная стратегия и тактика;
  • объемы продаж на разных рынках;
  • перспективные задачи по освоению новых рынков;
  • маркетинговые ходы, оригинальные приемы продвижения;
  • задачи и результаты маркетинговых исследований и т.п.
партнеры, контрагенты
  • списки клиентов, поставщиков, партнеров;
  • результаты социологических опросов клиентов;
  • данные о подрядчиках;
  • структура, формы деловых связей;
  • условия заключения рамочного и окончательного договора и т.п.
переговоры
  • условия переговоров;
  • история переговоров, данные по предварительным соглашениям;
  • документы, фиксирующие факт переговоров и промежуточные соглашения;
  • планы на проведение ближайших мероприятий;
  • концепция переговоров – задачи, стратегия, приемы и т.п.
контракты
  • условия подписания, в том числе цены;
  • форма и порядок расчетов;
  • данные по номенклатуре товаров;
  • особые условия;
  • дополнительные соглашения;
  • чек-листы по исполнению контрактов и т.п.
цены
  • ценовая политика;
  • принципы ценообразования;
  • структура цены;
  • принципы формирования скидок;
  • калькуляция издержек и т.п.
исследования
  • цели и задачи, концепция исследований;
  • проекты и модели;
  • конструкция объектов;
  • схемы, чертежи;
  • технические нормативы и образцы;
  • результаты любых исследований;
  • рецепты, формулы, расчетные и статистические данные;
  • способы защиты от подделки товарного знака и т.п.
безопасность
  • структура и состав материально-технического оснащения для обеспечения безопасности;
  • организация защиты засекреченной информации;
  • порядок передачи, обработки, приема, обмена такими данными;
  • список данных, образующих коммерческую тайну;
  • порядок изменения этого списка.

Таким образом, к засекреченной информации руководство компании или индивидуальный предприниматель может отнести практически любые данные, которые так или иначе могут повлиять на его положение на рынке, расходы и доходы. При этом обладатель таких данных решает самостоятельно, кому именно он может передать их.

Исключением являются случаи, когда передача сведений необходима в соответствии с требованиями законодательства. В таком случае имеет место предоставление информации в адрес представителей органов власти федерального, регионального и местного уровня. Если же произошла несанкционированная передача данных, то говорят о разглашении информации.

Понятие коммерческой тайны в гражданском праве, примеры

Виды коммерческой тайны

На практике выделяют несколько видов информации, которая составляет коммерческую тайну:

  1. Производственные сведения – особенности технологического процесса, состава сырья, работы оборудования и т.п.
  2. Технические параметры оборудования, механизмов.
  3. Организационные данные – информация об особенностях управления предприятием, структурных подразделениях, документообороте и т.п.
  4. Экономические – любые сведения коммерческого характера, структура доходов и расходов предприятия, чистая прибыль за разные периоды и многое другое.
  5. Научные – результаты изысканий, ноу-хау и другие открытия.

Существуют и другие системы классификации. Например, коммерческая тайна, связанная с ценами, условиями договора, по переговорам и т.п.

10 видов данных, которые нельзя отнести к коммерческой тайне

В целом компания имеет довольно широкие полномочия на засекречивание каких-либо данных, касающихся ее деятельности. Однако в том же законе приводится перечень сведений, которые ни при каких условиях не могут быть отнесены к коммерческой тайне – это информация:

  1. Из учредительных документов (подобные бумаги всегда находятся в открытом доступе)
  2. Из документов, в соответствии с которых ИП получил право на ведение своей деятельности (свидетельство о регистрации, выписка из реестра, лицензия и др.)
  3. О составе имущества (только в отношении бюджетных учреждений – государственных или муниципальных)
  4. О долгах по зарплате, социальным взносам за работников.
  5. О численности сотрудников, их должностях, формах, порядке выплаты зарплаты, условиях их работы, о вакансиях, требованиях к соискателю и т.п.
  6. О загрязнении среды, об экологической, санитарной обстановке и т.п.
  7. О зафиксированных фактах нарушения федеральных или местных законов, решений должностных лиц, судов о привлечении к ответственности.
  8. Об условиях приватизации собственности государства.
  9. О доходах, материальной собственности (величина и структура), а также о расходах компании, численности ее сотрудников и размерах их зарплат (относится только к некоммерческим организациям – благотворительным, религиозным обществам и т.п.).
  10. О лицах, которые уполномочены действовать от имени компании без специальной доверенности (в первую очередь речь идет о руководителях).

Ответственность за разглашение коммерческой тайны организации

Раскрытие коммерческой тайны, т.е.

передача данных посторонним лицам (как умышленно, так и по неосторожности), является недопустимым действием или последствием бездействия, из-за которого компания несет реальные или потенциальные коммерческие и репутационные риски.

Сотрудники, допустившие разглашение коммерческой тайны, несут дисциплинарную, гражданскую и даже уголовную ответственность, в зависимости от степени их вины и тяжести наступивших последствий.

Понятие коммерческой тайны в гражданском праве, примеры

Как правило, компании стремятся увольнять сотрудников, допустивших разглашение по неосторожности или в корыстных целях. В ряде случаев организации обращаются в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела. Причем лицо может понести ответственность даже по факту самого разглашения, вне зависимости от того, наступили соответствующие последствия или нет.

Поделиться ссылкой:

(4

История коммерческой тайны в России

Институт коммерческой тайны в российском законодательстве имеет давнюю и интересную историю, которая, к сожалению, не всегда развивалась линейно.

Именно поэтому, на сегодняшний день, существуют некоторые недоработки в действующих законах, касающиеся, преимущественно, защиты таких сведений, а также   ответственности за разглашение коммерческой тайны.

Здесь стоит отметить взаимосвязь института коммерческой тайны и патентного права, которое, в связи с обозначенной  выше проблемой, не может охраняться должным образом.

  Аккумулируя сведения, дошедшие до нас из кодексов стран-предшественниц Российской Федерации, проанализировав накопленный веками опыт, мы можем приступить к совершенствованию законодательства путем устранения «белых пятен» и путаницы в понятийном аппарате, определив новую, прогрессивную парадигму в истории данного вопроса. 

Нормы, которые регулировали коммерческую тайну, существовали в законодательстве Российской империи еще задолго до того, как это понятия стало фигурировать в кодексах. Так, предметом законодательной охраны, согласно разделу YIII «О преступлениях и проступках против общественного устройства и благочиния» («Уложение о наказаниях уголовных и исправительных», 1845г.), считались:

  • —           тайна кредитных установлений;
  • —           торговая тайна;
  • —           фабричный секрет. 
Читайте также:  Проверка персональных данных Роскомнадзором в 2022 году

Соответственно, статьи 1157, 1187 и 1355 «Уложений», устанавливали законодательную ответственность за разглашение этих сведений. За такое преступление нарушитель получал реальный срок: например, за разглашение фабричного секрета — от 4 до 8 месяцев лишения свободы. Также предусматривалось взыскание с нарушителей убытков.

Эти меры предпринимались государством для создания условий добросовестной конкуренции, уже тогда, на пике промышленной революции, в условиях активного развития мануфактур и банковских учреждений, возникла потребность в соблюдении и защите коммерческой тайны.

 Институт коммерческой тайны продолжил свое формирование в связи с принятием 22 марта 1903 года Уголовного уложения (частично), в котором появилась отдельная глава, касающаяся различных видов тайн, и устанавливающая ответственность за их разглашение.

По некоторым политическим и юридическим причинам она, наряду с другими отдельными  главами «Уголовного уложения», так и не была ратифицирована Императором Николаем II. Раздел XXIX «Об оглашении тайн» содержал 6 статей.

Документ давал определение некоторым понятиям, встречавшимся еще в «Уложении о наказаниях уголовных и исправительных».

Так, фабричной тайной считались «особые, употребляемые на заводе, фабрике или в заведении, или предположенные к употреблению приёмы производства» [2]; под кредитной тайной подразумевались «сведения, заведомо составлявшие тайну сих (кредитных) учреждений, не подлежащие огласке».

Здесь же мы впервые встречаемся с понятием коммерческой тайны. Закон не истолковывает это понятие, однако, исследователь темы проф. Г.Ф. Шершеневич утверждал, что законотворцы имели ввиду сохранение тайны сведений, содержащихся в купеческих книгах.

Купеческие книги считаются аналогом бухгалтерских отчетов, куда вносилась информация о финансовых операциях. Попав в руки конкурентов, такие сведения могли нанести серьезный урон предприятию, поэтому, вполне справедливо считать их коммерческой тайной.

Как мы видим, защита конфиденциальных сведений в те времена осуществлялась, преимущественно, при помощи норм уголовного права.

В СССР институт коммерческой тайны был упразднен за ненадобностью. Экономическая система, установленная советской властью, не предусматривала какие-либо коммерческие операции.

Вероятность того, что предприятие может содержать нечто в тайне, отвергалась и связывалась исключительно с возможными экономическими преступлениями со стороны руководства предприятий.

Тем не менее, необходимость в сохранении некоторых сведений в секрете существовала, особенно на фоне усиливавшегося противостояния с капиталистическими странами.

Прежде всего, такая необходимость существовала в отношении передовых разработок в области военной техники, а также определенных сведений, которые по каким-то причинам не должны были быть преданы огласке. В широком смысле это реализовывалось в виде цензуры.

Однако, некоторые действия в рамках такой политики имели прикладное значение. Так, в 1925 году  Главлит под грифом «Совершенно секретно» опубликовал «Перечень сведений, составляющих тайну и не подлежащих распространению в целях охранения политико-экономических интересов СССР». Год спустя ВЦИК утвердил список секретов, которые делали невозможным разглашение информации, обладающей экономической ценностью, в первую очередь, это производственная и коммерческая тайны.

Понятие защиты коммерческой тайны обрело полноценный смысл только после принятия  в 1990 году Закона СССР «О предприятиях», который содержал в себе расшифровку этого определения, что само по себе возвещало о новом витке развития института коммерческой тайны.

Согласно статьи 33 документа, коммерческая тайна — это  сведения «не являющиеся государственными секретами , связанные с производством, технологической информацией, управлением, финансами, и другой деятельностью предприятий, разглашение (передача, утечка) которых может нанести ущерб его интересам».

Чуть позже, в том же году был принят Закон РСФСР «О собственности в РСФСР», в котором содержалась статья, которая приравнивала секреты производства к охраняемым объектам интеллектуальной собственности.

Примерно в это же время был принят Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности в РСФСР», который устанавливал  в виде правовой нормы право компаний на коммерческую тайну.

  В соответствии с Законом РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках», «получение, использование, разглашение научно-технической, производственной, или торговой информации, в том числе коммерческой тайны, без согласия её владельца» было отнесено к видам недобросовестной конкуренции.

И, наконец, документом Основы гражданского законодательства Союза ССР и Республик, который вступил в силу на территории уже Российской Федерации 4 августа 1992 года, а был принят еще ранее Верховным Советом СССР 31 мая 1991 года, статьей 151 провозглашалось  следующее:

  1. «Обладатель технической, организационной или коммерческой информации, составляющей секрет производства (ноу-хау), имеет право на защиту от незаконного использования этой информации третьими лицами при условии, что:
  2. 1) эта информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам;
  3. 2) к этой информации нет свободного доступа на законном основании;
  4. 3) обладатель информации принимает надлежащие меры к охране ее конфиденциальности.
  5. Срок охраны ноу-хау ограничивается временем действия названных условий.

Лицо, неправомерно использующее ноу-хау, принадлежащее другому лицу, обязано возместить ему убытки. Лицо, самостоятельно и добросовестно получившее такую информацию вправе использовать ее без каких бы то ни было ограничений». Документ действовал в течение почти десяти лет и утратил силу в 2001 году.

Коммерческая тайна как институт гражданского права была окончательно закреплена в законодательстве в 1994 году, когда был принят Гражданский кодекс РФ.

Тем не менее, говорить о том, что институт коммерческой тайны сформирован окончательно и полностью отвечает потребностям практической юриспруденции, рано.

Современное законодательство нуждается в значительной проработке в данной области, в силу того, что оно, по большей части, выполняет декларативную и отслоенную функции.

Этого недостаточно для того, чтобы полноценно осуществлять защиту коммерческой информации, а также применять законы в той части, где речь идет о наказании за разглашение и определение урона за такое нарушения и меры компенсации субъекту-правообладателю.

Например, Гражданский кодекс РФ вменяет в обязанность коммерческому представителю после исполнения поручения, хранить в тайне полученную им информацию о торговых сделках (ст.184, п.3). О сроке хранения и об ответственности при нарушении этого обязательства в Законе речи не идет, что, конечно же, является серьезным упущением. Это лишь один из множества примеров.

В соответствии со статьей 128 ГК РФ, объектом гражданских прав является информация. Это, в сущности, одно из важных достижений российского законотворчества, так как оно само по себе дает основание считать информацию, составляющую коммерческую тайну, объектом защиты и регулирования государства.

Статья 139 подает признаки коммерческой тайны как особого объекта гражданских прав, указывает на основания и формы ее защиты. При этом, статья содержит одно важное упущение: законотворцы не подали определения, или хотя бы критерии различия между двумя понятиями — «коммерческая тайна» и «служебная тайна».

И это порождает определенные теоретические и практические проблемы, в частности, в вопросах защиты этих  различных видов информации.

Существует также серьезный законодательный пробел в той части, где институт конфиденциальной информации пересекается с патентным правом. В соответствии со статьей 139 ГК РФ, существует два типа информации: служебная и коммерческая. Коммерчески ценная или потенциально коммерчески ценная информация создает конкурентное преимущество на рынке.

  Они также потенциально пантентноспособны, но в Российской Федерации, из-за несовершенства действующего законодательства, большинство разработчиков и изобретателей не патентуют свои технические изобретения, дабы не раскрывать детали и особенности конкурирующим компаниям. Таким образом, косвенно формируется недобросовестная конкуренция.

Очевидно, что такие новинки должны охраняться законодательством, посредством защиты коммерческой тайны. Однако в России существуют некоторые сложности для реализации такого сценария: например, не описана законодательно схема ограничения доступа к информации.

Закон описывает механизм взаимодействия между органами государственной власти и компаниями в той части, где речь идет о предоставлении коммерчески тайных сведений по запросу, предположим, для проверки.

Читайте также:  Самые частые ошибки, за которые штрафуют ИП

Но при этом, не устанавливает ущерб и процедуру его возмещения должностным лицом, разгласившим сведения, полученные им вследствие такого взаимодействия, по отношению к предприятию.

Законодательные нормы регулируют ответственность лишь сотрудником Государственного антимонопольного комитета Российской Федерации за разглашение конфиденциальной информации, хотя, очевидно, что не только это учреждение получает доступ к сведениям на разных этапах взаимодействия государственных органов с коммерческими предприятиями. Такие же нормы должны быть установлены, как минимум, и в отношении Федеральной налоговой службы, а также ряда других государственных органов, проводящих проверки, сопряженные с доступом к коммерческой информации.

Несовершенство современного законодательства в отношении института коммерческой тайны, несмотря на богатую его историю, очевидно, а поэтому требует серьезной проработки.

Понятие коммерческой тайны в гражданском праве, примеры — nalog-nalog.ru

Любая компания вправе сама решить, какие ценные по её мнению сведения следует объявить коммерческой тайной организации.

Перечень же общих сведений, подлежащих неразглашению указан в ст. 5 Закона «О коммерческой тайне».

Какая ответственность грозит работнику за разглашение коммерческой тайны в 2021 году? Об этом – далее.

Что такое коммерческая тайна?

В ФЗ-№ 98 от 29.07.2004 г. содержится определение, согласно которому, коммерческая тайна есть некая ценная информация, неизвестная третьим лицам.

Данное понятие не следует путать с понятием «конфиденциальная информация». По сути коммерческая тайна является её подвидом.

К конфиденциальной информации относятся:

  • личные данные;
  • профессиональная тайна (к примеру, врачебная);
  • тайна следствия, судопроизводства;
  • служебная тайна;
  • данные об открытиях или изобретениях;
  • коммерческая тайна.

Все сведения, относящиеся к коммерческой тайне, являются конфиденциальными, но в то же время не вся конфиденциальная информация может составлять коммерческую тайну.

Когда оформляют обязательство о неразглашении коммерческой тайны

Вообще эта бумага пишется непосредственно при трудоустройстве. Однако не исключается и вариант написания документа в период работы, например, при переводе на другую должность или в тех случаях, когда ранее такой документ в перечне обязательных к подписанию отсутствовал.

Необходимо помнить, что перед тем, как требовать от сотрудника подписания обязательства, работодатель (также под расписку) обязан ознакомить его с полным списком информации, относящейся к коммерческой тайне.

Что может составлять коммерческую тайну?

Согласно вышеупомянутому закону, составлять коммерческую тайну может только информация, соответствующая следующим критериям:

  • сведения действительно имеют коммерческую ценность и неизвестны сторонним лицам;
  • у третьих лиц нет свободного доступа к данной информации;
  • обладатель ценных сведений ввёл в их отношении режим коммерческой тайны.

Приведём примерный список сведений, которые потенциально можно отнести к коммерческой тайне:

  • данные из управленческой отчётности;
  • сведения по бюджету;
  • список клиентов и планируемых сделок;
  • условия заключённых договоров;
  • стратегические планы;
  • методика и принцип ценообразования;
  • инвестиционные проекты;
  • деловая переписка;
  • сведения о зарплате сотрудников.

Не могут составлять коммерческую тайну сведения следующего характера:

  • содержащиеся в учредительных документах юрлица, внесённых в государственные реестры;
  • дающие право заниматься предпринимательской деятельностью;
  • экологического характера (например, о загрязнении окружающей среды), а также информация, касающаяся состоянии противопожарной безопасности, радиационной и санитарно-эпидемиологической обстановки, безопасности пищевых продуктов и пр.;
  • о составе и численности работников, о системе оплаты, условиях, охране труда, о наличии вакантных мест, о показателях производственного травматизма;
  • о задолженности работодателей по выплате зарплаты;
  • о размерах и структуре доходов, а также о расходах организаций;
  • об условиях конкурсов по приватизации объектов собственности;
  • о составе имущества государственных предприятий и об использовании ими бюджетных средств (ст. 5 ФЗ — № 98).

Не может быть установлен режим коммерческой тайны в отношении бухгалтерской (финансовой) отчётности в силу ч.11 ст. 13 ФЗ — № 402 от 06.12.2011 г. «О бухгалтерском учёте».

Что не может быть коммерческой тайной

Как говорилось ранее, перечень сведений, составляющих тайну, работодатель определяет сам и указывает их в локальном акте, с которым потом персонал знакомят под подписи. Но есть данные, которые нельзя указать в документах как секретные, как бы этого не хотелось:

  1. Сведения из учредительных документов. При желании часть из них может получить любой человек, заказав выписку из ЕГРЮЛ на сайте ФНС.
  2. Информация из свидетельства о регистрации ООО или ИП.
  3. Данные о долгах компании по зарплатам и иным выплатам, о составе учредителей; о численности сотрудников, системе оплаты труда, наличии свободных вакансий, о статистике профессиональной заболеваемости или производственного травматизма.

Важно! Вышеуказанные сведения относятся к открытым, и при желании их может получить кто угодно, даже без помощи персонала.

Увольнение главного бухгалтера

Увольнение работника не прошедшего испытательный срок

Защита коммерческой тайны

Ключевое условие обеспечения защиты коммерческой тайны — это введение в организации режима коммерческой тайны. С этой целью создаётся пакет необходимой документации и проводится ряд мероприятий, направленных на защиту секретной информации.

Только при наличии данного условия с соблюдением требований, обозначенных в ФЗ — № 98, организация сможет защитить свои права согласно действующему законодательству.

Содержание компонентов режима коммерческой тайны фирма разрабатывает самостоятельно и фиксирует во внутренних нормативных документах (приказах, положениях, распоряжениях). Большинство компаний разрабатывает Положение о коммерческой тайне, затем утверждает его у руководителя.

  Жалоба в прокуратуру

В данном нормативном акте необходимо:

  • Чётко определить перечень информации, составляющий коммерческую тайну организации.
  • Обозначить порядок работы с данной информацией.
  • Установить круг лиц, имеющих доступ к секретной информации.
  • Указать, на кого будет возложена функция контроля.
  • Определить меру ответственности за разглашение коммерческой тайны.

После утверждения Положения следует:

  1. Внести соответствующие изменения в другие распорядительные документы компании (должностные инструкции сотрудников, трудовые договоры и т.д.).
  2. Ознакомить всех сотрудников с утверждёнными документами под роспись.
  3. Взять у сотрудников, имеющих доступ к коммерческой тайне, письменное обязательство по сохранению конфиденциальности.
  4. Создать все необходимые условия для соблюдения режима коммерческой тайны (хранить документы в запираемых шкафах, сейфах, обеспечить персональный доступ к компьютеру и т.д.).

В договоры с контрагентами следует включить условие о том, что все сведения являются конфиденциальными и не подлежат передаче и разглашению сторонним лицам без обоюдного соглашения сторон.

Коммерческая тайна: что это?

Многие руководители и владельцы бизнеса ошибочно считают, что все виды информации, которую получают на работе его сотрудники для выполнения служебных функций, можно считать по умолчанию коммерческой тайной.

Эти ошибки и приводят к печальным последствиям. Коммерческая тайна – это даже не сами защищенные сведения, а режим работы компании. Т.е.

только внедрение определенного режима работы, в том числе, соответствующего документооборота, поможет защитить коммерческой тайной выбранные виды сведений.

Когда-то фраза «режимный объект» ассоциировалась с чем-то военным, так как там была максимальная степень защиты, в том числе, любых видов данных. Сегодня к «режимным» можно отнести в том числе компании, которые используют коммерческую тайну, т.е. четко определяют, какую информацию они защищают, и принимают соответствующие организационные действия.

«Режимной» не может быть информация, которую можно получить в открытом доступе – название, адрес, ИНН, телефон компании и пр. В принципе, не может считаться конфиденциальной любая информация, которая находится в открытом доступе, но, в первую очередь здесь следует руководствоваться списком из статьи 5 ФЗ о коммерческой тайне.

Режим коммерческой тайны не может быть установлен лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, в отношении следующих сведений:

  1. содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;
  2. содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;
  3. о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;
  4. о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;
  5. о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
  6. о задолженности работодателей по выплате заработной платы и социальным выплатам;
  7. о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;
  8. об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;
  9. о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;
  10. о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;
  11. обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.
Читайте также:  Получили уведомление о возврате пенсионных накоплений? Осторожно, это мошенники!

Режимными являются данные, которые в организации считают «закрытыми», они предназначаются исключительно для служебного использования, а их разглашение считают нарушением коммерческой тайны. В отделе продаж к «режимной» информации относятся:

  1. Клиентская база.
  2. Транзакции с покупателями.
  3. Сведения о взаимоотношениях с клиентами.

В клиентскую базу включают перечень организаций и частных лиц, являющихся покупателями (клиентами): их названия, ФИО контактных лиц, телефоны, адреса, другие способы связи.

Транзакции – это подробности финансовых взаимоотношений (когда платят клиенты, с каких реквизитов, какими платежами и пр.). Взаимоотношения включают в себя сведения о потребностях покупателей, частоту поступления заявок, особенности отгрузок и пр.

На основании этих данных можно понять, как и что лучше продавать тому или иному клиенту.

Разглашение коммерческой тайны: особенности преступления

Состав данного преступления формальный с наличием прямого умысла.

Квалификационные признаки подобного преступления обозначены в ст. 183 УК РФ. Рассмотрим их далее:

  • Коммерческая тайна открыта сторонним лицам без согласия владельцев.
  • Виновный преследовал корыстные цели.
  • Нанесение крупного ущерба от разглашения.
  • Тяжкие последствия (к примеру, пострадали люди).

Если в действиях обвиняемого ничего из перечисленного нет, то ответственность будет только административной (ст. 13.4 КоАП).

Режим коммерческой тайны — что это?

Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), — сведения, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность. Эта ценность определяется тем, что сведения (ст. 2 Закона о коммерческой тайне):

  • не известны третьим лицам;
  • третьи лица не имеют к ним доступа на законном основании;
  • защищены их обладателем режимом коммерческой тайны.

Это могут быть сведения производственные, технические, экономические, организационные и другие, в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности.

https://www.youtube.com/watch?v=8lmcdR8wXNc\u0026t=52s

Обладатель секретной информации должен ее охранять, иначе говоря, установить в отношении нее режим коммерческой тайны. Он будет установлен, когда:

  • определен перечень информации, составляющей коммерческую тайну;
  • доступ к ней ограничен;
  • ведется учет лиц, получивших доступ;
  • в трудовых договорах с сотрудниками и гражданско-правовых договорах с контрагентами прописан порядок использования конфиденциальных сведений;
  • на материалы нанесен гриф «Коммерческая тайна» с реквизитами ее правообладателя.

Это следует из пункта 2 статьи 10 Закона о коммерческой тайне.

К сведению

Примеры коммерческих тайн и ответственность за них — 2021

    1. Работники организации, которые были в курсе тайной информации по причине должностных обязанностей.
    2. Представители конкурирующих компаний, которые ознакомились с коммерческой информацией во время подписания договоров.

      Дело в том, что управление бизнесом нередко подразумевает обмен данными, которые находятся в интеллектуальной собственности у той или иной организации.

    3. Лица, которые незаконно завладели информацией, которая считается коммерческой тайной.

      Например, похитили документы, взломали электронно-вычислительную технику или другое оборудование.

    Может ли директор сам наказать работника?

    Не во всех случаях работники подвергаются ответственности за разглашение коммерческой тайны в рамках закона. Часто работодатели принимают решение о том, чтобы самостоятельно наказать такого сотрудника. Для этого используются меры привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

    Работодатель в праве объявить сотруднику строгий выговор или сделать публичное замечание. Но, как показывает практика, такой сотрудник увольняется из компании.

    Это решение руководителя оспаривается, но только в том случае, если у работника есть доказательства собственной невиновности. Например, что сведения, которые он распространил, не являются коммерческой тайной.

    Или же, что передаваемая информация была разглашена случайно.

    Виды ответственности за разглашение коммерческой тайны

    • Дисциплинарная (увольнение). Руководство предприятия может ограничиться выговором или замечанием, но чаще всего в практику вступает увольнение.
    • Материальная. Смысл наказания заключается в том, что недобросовестный работник должен будет возместить ущерб, который он нанес компании. Важно знать, что если факт разглашения коммерческой тайны выявился уже после увольнения сотрудника, то ему все равно придется возмещать нанесенный ущерб.
    • Административная. Заключается в наложении штрафа на сотрудника. Размер штрафа будет зависеть от того, какую должность занимал или занимает провинившийся сотрудник.
    • Гражданско-правовая. Накладывается на сотрудника, с которым был заключен договор о запрете на разглашение информации, составляющей коммерческую тайну. Наказанием служит то, что сотрудник обязан возместить причинённый компании ущерб. Покрыть нужно будет не только ущерб, оказанный фактически, но и упущенную компанией выгоду.
    • Уголовная. Если органы правопорядка докажут, что человек, разгласивший секретную информацию, действовал умышленно и в корыстных целях, то в отношении него принимаются меры в соответствии с Уголовным Кодексом.

    Судебная практика Для того, чтобы понять, что такое коммерческая тайна и какие последствия следуют за ее разглашением, стоит обратиться к конкретному примеру из судебной практики.

    Особенности возбуждения дела

    Дело о разглашении коммерческой тайны ведется следователями полиции. Возбуждается дело только по заявлению от владельца компании, которая потерпела убытки. В заявлении указывается, какая информация была разглашена сотрудником, и какие именно убытки предприятие потерпело от утечки информации.

    В процессе следствия сотрудниками органов выясняется, работал ли данный человек на предприятии, и на самом ли деле имел доступ к информации, которая провозглашена коммерческой тайной. Следователь устанавливает, был ли сотрудник в курсе того, что информация являлась секретной. По итогам этого расследования следователь выносит решение о том, нужно ли возбуждать дело или нет.

    Ведение следствия. Действия следователя буду зависеть от того, какую информацию сотрудник предприятия подверг огласке. Общий план действий такой:

      1. Допрос потерпевшего. Следователь должен выяснить, какие именно сведения были подвержены огласке и при каких это было сделано обстоятельствах.
      2. Решение вопроса о регламенте коммерческой тайны. Правоохранительными органами выясняется, действовал ли в компании режим коммерческой тайны.
      3. Изъятие трудового договора . Сотрудник полиции должен изъять трудовой договор с подозреваемым сотрудником.
      4. Экспертиза . Если компания понесла какой-либо ущерб от разглашения коммерческой тайны, то будет назначена экспертиза. Эксперт оценивает материальную выгоду, которую предприятие упустило из-за утечки информации.
      5. Дальнейшие действия следователя будут зависеть от того, какая информация подверглась огласке.

    Решение суда

    Практика показывает, что по данному поводу дела возбуждаются крайне редко. Это связано с тем, что руководителям компаний невыгодно жаловаться на своих сотрудников. Кроме того, руководители редко составляют официальные договора о неразглашении коммерческой тайны. Именно поэтому дело не может быть возбуждено.

    • Итог
    • Таким образом, если сотрудник распространил сведения, которые относятся к категории коммерческой тайны, то он может быть привлечен к различного рода ответственности.
    • Наказания за такое преступление подразумевается серьезное: штраф, возмещение убытков, увольнение, исправительные работы, реальный срок.
  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector