Трудовой договор с главным бухгалтером — образец

Добавлено в закладки: 0

В образце трудового договора с главным бухгалтером применяются такие приложения:

  • График работы;
  • Должностная инструкция;
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.;
  • Перечень расценок работ.

В контракте (трудовом договоре) с главным бухгалтером применяются такие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.

Контракт (трудовой договор) с главным бухгалтером относят к группе трудовых договоров с руководителями, у него есть все черты данного договора. В трудовом договоре с главным бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которые должен иметь главный бухгалтер для того, чтобы обеспечить исполнение задач, которые возложены на отдел.

Должностные обязанности главного бухгалтера, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, которые установлены квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства труда РФ от 21 августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003). В трудовом договоре с главным бухгалтером (ООО) определяются такие должностные обязанности: формирование налоговой политики организации, ведение бухгалтерского учета и формирование учетной политики, проведение финансового анализа, организация работы бухгалтерии.

  • В каждом образце трудового договора с главным бухгалтером или его приложении (должностной инструкции) указываюя умения или знания, которые должен иметь главный бухгалтер для исполнения своих обязанностей.
  • Главного бухгалтера относят к категории руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.
  • Трудовой договор с главным бухгалтером заключают с лицом, которое имеет профессиональное (экономическое) высшее образование и стаж финансовой бухгалтерской работы, включая и на руководящих должностях, не меньше 5 лет.
  • В подчинении главного бухгалтера имеются работники бухгалтерии – операторы, бухгалтеры, кассиры.
  • К главным функциям, которые указаны в образце трудового договора с главным бухгалтером относят:
  • формирование учетной политики с созданием мероприятий по реализации;
  • руководство составлением отчетности и ведением бухгалтерского учета;
  • контроль за правильным и своевременным оформлением бухгалтерской документации;
  • осуществление мер по устранению непроизводительных затрат и потерь, выявление внутрихозяйственных резервов.

Образец трудового договора с главным бухгалтером

Трудовой договор с главным бухгалтером - образец Трудовой договор с главным бухгалтером - образец Трудовой договор с главным бухгалтером - образец Скачать образец трудового договора с главным бухгалтером

Трудовой договор с главным бухгалтером – договор между главным бухгалтером и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Трудовой договор с главным бухгалтером — образец

Главный бухгалтер, как и руководитель, обладает особым правовым статусом и должностными обязанностями (о профстандарте главбуха можно получить информацию здесь), в связи с чем условия трудового контракта с ним отличаются от общих, хотя отличия нельзя назвать существенными. В целом порядок заключения договора регламентируется общими правилами гл. 11 ТК РФ с некоторыми особенностями, предусмотренными иными нормами данного кодекса.

Соглашение с главбухом о возложении на него профессиональных обязанностей должно соответствовать по содержанию обязательным требованиям, установленным ст. 57 ТК РФ. В силу данной нормы текст документа должен содержать определенные сведения, в числе которых:

  • Ф. И. О. работника, наименование работодателя;
  • паспортные данные сотрудника, ИНН работодателя;
  • данные представителя работодателя, который подписал контракт от его имени;
  • место и дата заключения договора;
  • место работы;
  • трудовые функции;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда;
  • условия труда и отдыха;
  • условия обязательного социального страхования.

Помимо указанных выше общих положений контракт с главным бухгалтером в силу специфики должности часто включает следующие дополнительные условия (они не являются обязательными):

  • ответственность за разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну;
  • полная материальная ответственность за вред, причиненной организации;
  • ненормированный рабочий день (актуально в связи с жесткими сроками сдачи бухгалтерской отчетности и необходимостью в некоторые периоды времени работать сверх установленного распорядка).

Договор с главбухом, как и с любым другим сотрудником, составляется в простой письменной форме в двух экземплярах. Образец трудового договора с главбухом можно скачать здесь:

Трудовой договор с главным бухгалтером - образецСкачать образец

Особенности трудового договора с главным бухгалтером

При заключении соглашения следует обратить внимание на следующие особенности:

  1. Как уже упоминалось, в отношении главбуха в силу ст. 243 ТК РФ может быть установлена полная материальная ответственность. Соответственно, целесообразно данное условие отразить в трудовом соглашении.
  2. Испытательный срок может составлять до 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ), что также необходимо обозначить в тексте контракта. При этом данный срок может быть и меньшим либо вообще не определяться при наличии желания работодателя.
  3. Размер зарплаты и других выплат главбуху госучреждений должен соответствовать установленным требованиям Правительства РФ, нормативных актов федерального уровня и субъектов РФ (ст. 145 ТК РФ).
  4. Законом предусмотрены дополнительные основания расторжения контракта по инициативе работодателя, в том числе при смене собственника организации или принятии работником необоснованного решения, результат которого повлек причинение вреда имуществу (ст. 81, 181 ТК РФ). Данные основания целесообразно прописать в соответствующем разделе трудового договора.

Образец трудового договора с бухгалтером можно скачать по ссылке:

Трудовой договор с главным бухгалтером - образецСкачать образец

Особенности оформления и образец трудового договора с бухгалтером по совместительству

О возможности работы главбуха по совместительству мы уже писали в соответствующей статье.

Заключение контракта, предполагающего исполнение обязанностей по совместительству в свободное от основной работы время, регламентировано ст. 60.1–60.2 и гл. 40 ТК РФ.

Допускается внутреннее (сотрудник совмещает должности у одного работодателя) и внешнее (сотрудник работает у нескольких работодателей) совместительство.

При оформлении главбуха по совместительству единственное дополнительное требование к содержанию трудового контракта — указание на данное обстоятельство в нем (ч. 4 ст. 282 ТК РФ).

Кроме того, необходимо учитывать, что продолжительность работы в таком случае не может превышать 4 часов в день (ч. 1 ст.

Читайте также:  Отсрочка ККТ: последние новости

 284 ТК РФ), а оплата труда должна производиться пропорционально отработанному времени (ч. 1 ст. 285 ТК РФ).

  • Образец трудового договора с бухгалтером по совместительству можно скачать на нашем сайте:
  • Трудовой договор с главным бухгалтером - образецСкачать образец
  • ***

Таким образом, трудовой договор с главным бухгалтером заключается с соблюдением требований к форме и содержанию, закрепленных в ст. 57 ТК РФ, а также специальных нормах (ст. 70, 145, 243, 81, 181 ТК РФ). Образцы договоров, представленные по ссылкам выше, помогут разработать собственный документ, соответствующий требованиям закона.

Трудовой договор с бухгалтером – скачать образец 2022

Трудовой договор с главным бухгалтером - образецТрудовые отношения с работником, который ведет бухгалтерию, должны быть урегулированы рядом локальных нормативных актов, в том числе должностной инструкцией, различными положениями и правилами. Ведь бухгалтер, а особенно главный — это одна из ключевых фигур в организации. Конечно, основным документом, в котором необходимо прописать все права и обязанности любого нанятого сотрудника, выступает трудовой договор. В нашей статье вы сможете узнать, на что именно следует обратить внимание при приеме на работу специалиста в сфере бухгалтерии, а также бесплатно скачать трудовой договор с бухгалтером в 2022 году.

Главное в договоре

Под трудовым договором подразумевают соглашение между работодателем (например, домом культуры) и работником, согласно которому первый обязуется предоставить нанятому лицу оплачиваемую работу, а второй соглашается выполнять обусловленную договоренностью трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В трудовом договоре с бухгалтером необходимо прописать:

  1. стандартные пункты, которые являются обязательными для любого трудового соглашения;
  2. специфические пункты, наличие которых обусловлено статусом специалиста, ведущего бухгалтерию.

В любом трудовом договоре, независимо от того с каким именно работником он заключается, указываются такие данные:

  • ФИО нанятого лица, полное наименование работодателя;
  • реквизиты документов, удостоверяющих личности работника, работодателя-физлица;
  • ИНН работодателя;
  • место и дата заключения договоренности;
  • информация о месте работы;
  • описание трудовой функции, подлежащей выполнению;
  • условия труда и его оплаты;
  • другое.

Особенности договора

Трудовой договор с главным бухгалтером - образец

Поэтому работодателю необходимо максимально конкретизировать и детализировать условия соглашения, чтобы избежать разногласий и конфликтов в будущем. Вот некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при заключении трудового договора:

В качестве приложений к трудовому договору можно использовать должностную инструкцию, допсоглашение, соглашение о неразглашении конфиденциальных данных.

Законодательство не запрещает одному работнику выполнять функции нескольких специалистов. Например, наниматель может при принятии человека на работу заключить с ним договор как с бухгалтером-кассиром.

Несмотря на то, что это две разные должности, трудовые обязанности по них могут быть совмещены.

Если не зафиксировать подобное совмещение на этапе приема на работу, то для объединения обязанностей в будущем придется подписывать дополнительное соглашение.

Образцы документов

Скачать бесплатно образец трудового договора с бухгалтером

Источник: «Юридическая азбука»

Трудовой договор с бухгалтером — трудовой договор с главным бухгалтером

Трудовой договор с главным бухгалтером - образец

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Позиция главбуха является, без преувеличения, ключевой на любом предприятии. Его важность объясняется работой с отчетностью и финансовыми средствами. Обязанностей у этого сотрудника очень много (из-за чего трудовой договор совместителя для него — большая редкость).

Чтобы перечислить все обязанности, в соответствии с трудовым кодексом, подписывается соглашение с работником при его трудоустройстве (по сути, оно похоже на договор о материальной ответственности кассира: образец 2018 можно найти здесь).

В содержании этого документа, нет много особенностей, по сравнению с другими соглашениями: в тексте обязательно есть информация о том, сколько получает главбух, перечисляют его права и упоминается ответственность работника (в первую очередь из-за последней такую должность никак не может занимать несовершеннолетний).

Расторжение договора с главным бухгалтером согласно Трудовому Кодексу

При прекращении взаимоотношений с главбухом, действуют те же правила, что и для других сотрудников. Допускается и собственное желание сотрудника для увольнения, и соглашение сторон, и т.д. Главбух считается тем специалистом, которого могут уволить при смене собственника предприятия.

Также этого сотрудника могут освободить от выполняемых обязанностей, если будет принято необоснованное решение этим лицом. При расторжении, по инициативе руководителя, необходимо заранее уведомлять работника. Если речь идет о ликвидации, то для подачи уведомления у работодателя есть два месяца.

Скачать ТК РФ

Пример трудового договора с бухгалтером

Образец, которые можно использовать при приеме на работу этого специалиста, находится по ссылке ниже.

Форма трудового договора с главным бухгалтером, начинается с тех же данных, что и любая другая типовая форма соглашений, которые заключаются между работодателем и работником.

В нем указывается, кто является работодателем и кто от него подписывает данный документ. В отношении работника достаточно вписать его ФИО.

Разделы могут перечисляться так:

  • предмет;
  • срок действия;
  • условия по оплате;
  • права и обязанности сторон;
  • режим рабочего времени;
  • соц страхование и гарантии;
  • прекращение;
  • ответственность.

В конце приводятся заключительные положения, а также ставится подпись сотрудника.

Скачать образец

На какой срок заключается трудовой договор с главным бухгалтером?

В большинстве случаев соглашение, заключаемое с главбухом, является бессрочным. Согласно 58-59 статьям ТК РФ, может подписываться срочный документ с определенным сроком. Максимально допустимый срок равен пяти годам.

Читайте также:  Новый сервис портала Госуслуг, который все ждали

Срочное соглашение является возможным, лишь при обоюдном желании сторон. Если выбор в пользу срочного договора не будет иметь под собой основания, то суд может признать данное решение необоснованным и перевести документ в разряд бессрочных.

Материальная ответственность главного бухгалтера в трудовом договоре

Полная материальная ответственность, может быть выбрана лишь для определенных должностей, указанных в специальном письме от Минтруда. Там не упоминается должность главбуха. Однако можно установить материальную ответственность в полном размере.

Данное условие следует прямо прописать в соглашении. Под этой ответственностью понимают обязанность полного возмещения реального ущерба. Упущенную выгоду с главбуха взимать не разрешает законодательство.

Дополнительно о том, чем является на 2018 год должностная инструкция главного бухгалтера бюджетного учреждения, можно прочитать в этой статье.

Типовой трудовой договор с бухгалтером образец 2018

В перечне обязанностей работника могут содержаться следующие тезисы:

  • выполнение работы по бухучету;
  • разработка мероприятий для рационального использования ресурсов;
  • прием первичной документации и ее контроль;
  • отражение операций на счетах бухучета;
  • выполнение работы по ведению баз данных, нужных для бухучета.

Его права являются стандартными: получение отдыха, соцстрахование, своевременная выплата зарплаты и т.д.

Скачать образец

Трудовой договор с бухгалтером по совместительству образец 2018

Бланк трудового договора с главным бухгалтером по совместительству, выглядит так же, как и стандартный. Однако в разделе с предметом, есть упоминание факта совместительства. При совместительстве могут отличаться условия оплаты. Чаще всего, выбирается порядок оплаты, в соответствии с отработанным временем.

Скачать образец

Срочный трудовой договор с главным бухгалтером образец

Срочное соглашение с главбухом можно скачать по ссылке ниже. Отдельное внимание нужно уделить разделу со сроком действия соглашения. Следует по факту указать срок, на который будут официально заключены взаимоотношения между работодателем и новым сотрудником.

Скачать образец

Трудовой договор с бухгалтером кассиром образец 2018

Если в наименовании должности есть приставка кассир, то бухгалтеру придется, дополнительно, вести кассовую книгу и осуществлять кассовую отчетность. По ссылке ниже можно скачать должностную инструкцию для этого лица. Содержание соглашения будет соответствовать содержанию должностной инструкции.

Скачать образец

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Трудовой договор с главным бухгалтером образец бланк (бланк, образец — 2020)

Почти в каждой фирме работает главный бухгалтер. В законе указано, что принимать на данную должность и освобождать от нее может только директор организации.
 

Заключаем трудовой договор правильно
 

С каждым работником той или иной компании должен быть заключен трудовой договор, не исключение и главный бухгалтер. Заключается он на строго обозначенный, срок, так и на неопределенный.

В бюджетных организациях, то есть таких, которые получают денежные средства от государства, отдел кадров помимо прочего руководствуется специальными Рекомендациями по заключению договора.
 

На самом деле, если внимательно изучить данный документ, то можно прийти к вполне закономерному выводу о том, что Рекомендации по большей части просто дублируют ТК нашего государства. К примеру, совпадают положения о том, что документ составляется в письменном виде, при этом экземпляров должно быть два.

В некоторых положениях Рекомендаций более четко изложены отдельные положения. В них, например, указано, что один экземпляр должен быть у работника, а другой находится в кадровой службе, а в Трудовом Кодексе, указано, что другой экземпляр должен быть у работодателя без обозначения, где именно.
 

  • Если договор не оформлен должным образом
     
  • Когда документ не оформлен в надлежащем порядке, а главный бухгалтер уже начал исполнять свои обязанности с разрешения руководителя, данное трудовое соглашение считается не заключенным.
  • В подобных ситуациях его следует оформить в срок не позднее 3 дней с даты исполнения трудовых обязанностей.
     
  • Необходимые документы для заключения договора
     

В ст. 65 Кодекса указано, что каждый работник при заключении договора обязуется предоставить своему работодателю обязательный пакет документов для заключения договора. Среди таких документов стоит особо выделить те, которые подтверждают личность работника, его образование, а также квалификацию.
 

Говоря о главном бухгалтере, укажем, что такой сотрудник при трудоустройстве должен представить следующий ориентировочный перечень необходимых документов:

  • паспорт, либо другой документ, который подтверждает его личность;
  • трудовая книжка, кроме ситуаций когда работник совмещает работу (маловероятно, принятие на должность главного бухгалтера при первом трудоустройстве);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документ, подтверждающий его высшее образование по специальности бухгалтерский учет (диплом).

После того, как решены все нюансы и подписан документ в двух экземплярах, необходимо оформить приказ о том, что работник принят на работу, а также вручить работнику копию такого приказа
 

Может быть предусмотрено и испытание при приеме на работу. Данное правило предусматривает трудовой Кодекс.

Согласно действующего законодательства главный бухгалтер не может находиться на испытательном сроке более  6 месяцев.
 

Ниже расположен типовой бланк и образец  трудового договора с главным бухгалтером вариант которого можно скачать бесплатно.

Читайте также:  Может ли арендодатель учесть для УСН расходы на содержание объекта аренды

Трудовой договор с главным бухгалтером

Содержание трудового договора закреплено в ст. 57 Трудового кодекса РФ (далее — Кодекс). В соответствии с ней в документе прописывается:

  • название предприятия;
  • Ф. И. О. устраивающегося на работу сотрудника;
  • место работы;
  • должность, на которую принимается сотрудник;
  • дата, с которой он приступает к работе;
  • размер оклада, доплаты и надбавки и т. д.

Составляя трудовой договор с главным бухгалтером, необходимо учитывать ряд его отличий от обычного договора, в том числе оформляемого с простым бухгалтером:

Критерий сравнения Трудовой договор с бухгалтером Договор с главбухом
Максимальный размер испытательного срока 3 месяца 6 месяцев (ст. 70 Кодекса)
Полная материальная ответственность В установленных законом случаях (см. ст. 243–245 Кодекса) Может быть установлена трудовым договором (ст. 243 Кодекса)
Наличие дополнительных оснований для увольнения Нет Есть: в случае смены собственника предприятия (п. 4 ч. 1 ст. 81 Кодекса), принятия необоснованного решения (п. 9 ч. 1 ст. 81 Кодекса)
Возможность оформления договора на определенный срок В строго установленных случаях (ст. 59 Кодекса) По соглашению сторон. Дополнительные основания не требуются

Рекомендуем. Можно установить испытательный срок меньше, чем полгода, либо не устанавливать его вообще.

Если работодатель и главбух не пришли к согласию по оформлению срочного соглашения, трудовой договор заключается на неопределенный срок.

Пример документа можно скачать по ссылке: Образец трудового договора с бухгалтером.

Срочный трудовой договор с главбухом

Как мы уже говорили, срочный трудовой договор с главным бухгалтером в силу ч. 2 ст. 59 Кодекса можно оформить только в том случае, когда обе стороны на это согласны.

Важно! Срок договора должен быть четко обозначен в тексте договора. В противном случае будет считаться, что соглашение оформлено бессрочно.

Максимальный срок договора, оформленного на определенное время, ограничен ст. 59 Кодекса 5 годами. Какого-либо минимального срока действия соглашения Кодекс не устанавливает. Поэтому при необходимости договор можно оформить на несколько недель или месяцев.

Рекомендуем. О прекращении соглашения в связи с истечением срока его действия работодатель должен уведомить главбуха не позднее чем за 3 дня до увольнения. О правилах составления извещения читайте в нашей статье «Уведомление о расторжении срочного трудового договора — образец».

Если ни работодатель, ни директор не заявили о прекращении договора в связи с истечением его срока, договор считается возобновленным на неопределенный срок (ст. 58 Кодекса).

Если на момент истечения срока соглашения главбух-женщина беременна, то договор с ней по ее заявлению с обязательным предоставлением медсправки продляется до окончания:

  • беременности;
  • отпуска по беременности и родам (ст. 261 Кодекса).

Особенности составления трудового договора с главбухом по совместительству

Работа по совместительству может быть 2 видов:

  • главбух совмещает свою должность с другой должностью на этом же предприятии;
  • главбух трудится у нескольких работодателей.

Обратите внимание! В отличие от генерального директора, которому на работу по совместительству на другом предприятии требуется разрешение общего собрания (ст. 276 Кодекса), главбуху какое-либо разрешение на работу у другого работодателя не требуется.

Особенностями этого договора являются:

  • Указание, что работа выполняется по совместительству (ст. 282 Кодекса).
  • Ограничение рабочего времени: не более 4 часов в день, не более половины месячной нормы рабочего времени (ст. 284 Кодекса).
  • Указание, что отпуск предоставляется в то же время, что и по основному месту работы. Если сотрудник не отработал полгода, отпуск дается авансом (ст. 286 Кодекса).

Важно! Дополнительным основанием для увольнения главбуха-совместителя является прием на его место работника, для которого эта работа будет основной (ст. 288 Кодекса).

Уведомить об этом работодатель должен не позднее чем за 2 недели до увольнения.

Образец трудового договора с главным бухгалтером — совместителем доступен по ссылке: Образец трудового договора по совместительству бухгалтера.

Оформление с главбухом гражданско-правового договора

Если компания небольшая и деятельность главбуха сводится, например, к сдаче отчетности, можно оформить с ним гражданско-правовой договор, например договор оказания услуг.

Риск! Если оформить договор оказания услуг неправильно, он может быть признан трудовым договором.

Об основных отличиях этих договоров читайте в нашей статье «Отличие трудового договора от договора оказания услуг».

Чтобы избежать признания договора оказания услуг трудовым, в нем нужно закрепить:

  • перечень оказываемых главбухом услуг (например, список отчетности, которую он должен подготовить и сдать);
  • конкретные сроки оказания услуг;
  • оплату за оказание услуг.

Не стоит включать в такой договор:

  • условие об оплате услуг 2 раза в месяц;
  • сведения о конкретных часах составления отчетности;
  • требование о присутствии главбуха на работе в определенные часы;
  • условие о распространении на него правил внутреннего трудового распорядка и т. д.

***

Таким образом, при составлении трудового договора с главбухом следует учитывать нюансы. По соглашению сторон он может быть оформлен на определенный срок.

Работодатель может установить испытательный срок длиной до полугода, а также условие о полной матответственности главбуха. Главный бухгалтер имеет право на труд по совместительству или по договору оказания услуг.

Особенности этих договоров были рассмотрены в нашей статье. 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector