Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы: какой размер не может превышать сумма?

Максимальный размер алиментов на ребенка или на содержание нетрудоспособной супруги семейным законодательством не регламентируется, так же как и минимальный. Теоретически он не ограничен в абсолютном выражении. В относительном же выражении размер алиментных отчислений не может превышать 70% от всех доходов плательщика, за исключением случаев, когда взимаются долги по алиментам.Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы: какой размер не может превышать сумма?

Какой максимальный размер алиментов по закону

При составлении добровольного соглашения можно назначить твердую сумму алиментов и условия их индексации, либо определенный процент от дохода. В соответствии с законом размер алиментов на одного ребенка не может быть меньше 25% и больше 70% от дохода плательщика.

Если взыскивать алименты в судебном порядке, возможны варианты:

  • Максимальный размер алиментов в доле от заработка составляет 50% – при выплате денег на содержание троих и более детей. В исключительных случаях суд может повысить этот процент – если, к примеру, один из детей инвалид. Но общая сумма отчислений не может превышать 70%.
  • При назначении алиментов в твердой сумме верхнего предела нет. Если истец сможет доказать, что ему необходима на содержание детей именно такая сумма, она и будет назначена, но при условии, если она не превышает 70% ежемесячного дохода плательщика.

Таким образом, в денежном выражении максимальный размер алиментов не ограничен, это могут быть и десятки тысяч рублей – всё зависит от доходов плательщика и нужд ребенка.

Какими законами регулируется размер алиментов

Главные документы, которые регулируют размер алиментных выплат в России, являются:

  • Семейный кодекс России. Статьи 81, 83, 103 регулируют размеры алиментов, назначаемых по соглашению или в принудительном порядке.
  • Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 года №841. В нем перечислены источники доходов, с которых взимаются алименты, а также те, с которых взимание алиментов не предусмотрено.
  • Федеральный Закон «Об исполнительном производстве». В нем, помимо процедуры взимания алиментов и задолженности по ним, в статье 99 указан максимальный размер удержаний из доходов должника и особенности налоговых отчислений с дохода алиментоплательщика.
  • Налоговый кодекс РФ. В статьях 212 и 220 описываются расчеты алиментов и налогов в частных случаях, когда плательщик алиментов пользуется налоговым вычетом.

Как уменьшить размер алиментов

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы: какой размер не может превышать сумма?

В случае, если имеется соглашение, то можно попробовать провести переговоры с получателем. Если получатель не согласен на уменьшение платежей, то нужно обратиться в суд по месту его жительства.

В иске следует обосновать свою позицию и приложить документальные доказательства. Причинами, которые суд сочтет достаточными, обычно бывают следующие:

  • Получение тяжелого увечья, которое повлекло за собой временную или стойкую утрату трудоспособности, или продолжительная болезнь, повлиявшая на трудоспособность. Основанием для уменьшения или даже временной приостановки выплат может послужить и сложная операция, и продолжительное стационарное лечение.
  • Приобретение инвалидности 1 или 2 группы по любой причине.
  • Приобретение у ребенка, на которого выплачиваются алименты, собственного источника дохода. Если же ребенок устроился на работу по трудовому договору или открыл ИП, то можно вообще претендовать на отмену алиментов вследствие эмансипации несовершеннолетнего.
  • Появление у плательщика других лиц, в отношении которых у него имеется обязанность по содержанию (обычно это дети в повторном браке, могут быть престарелые родители, супруг-инвалид и другие члены семьи).
  • Увеличение количества алименты обязательств, например, на ребенка от второй жены.
  • Уменьшение дохода плательщика по самым разным причинам: увольнении, перевода на нижестоящую должность, банкротство ИП и так далее.
  • Слишком большой размер алиментов, существенно превышающий потребности ребенка.

Наступление этих обстоятельств не освобождает от уплаты алиментов и не означает автоматическое уменьшение выплат (если только выплаты не назначены в доле от дохода).

Для уменьшения доли алиментов или уменьшения твердой суммы нужно обращение в суд.

Чтобы произвести документальное оформление уменьшения алиментов, нужно:

  • В случае добровольного согласия сторон: составить текст соглашения, подписать и удостоверить его у нотариуса в присутствии обеих сторон.
  • В судебном порядке: получить новый судебный приказ и передать его в бухгалтерию или в службу приставов.

Источник: http://proalimenty.com/razmer-alimentov/maksimalnyj-razmer.html

Сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу

Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов.

Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре.

Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов.

Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.

Удержание денежных средств приставом исполнителем

После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца. С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга. Это действие регламентирует статья 98 (часть 3) закона «Об исполнительном производстве». Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу.

О размерах удержаний из заработной платы работника

Размер удержаний с заработной платы по исполнительному листу на работника зависит от ситуации. Проценты удержания из заработной платы по исполнительному листу устанавливаются согласно Трудовому кодексу РФ (статья 138). Существует три варианта таких удержаний.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы: какой размер не может превышать сумма?

Чтобы узнать, сколько могут удержать из зарплаты по исполнительному листу, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%.

Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы).

Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.

Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов. Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев. Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66).

Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов.

При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму.

Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы.

Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

Существуют категории доходов, из которых удержания по исполнительным листам недопустимы. Их исчерпывающий перечень содержится в ст. 101 закона № 229-ФЗ.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний.

Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа.

В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника. Сумма удержаний из заработной платы по исполнительному листу будет аналогична и при нанесении вреда здоровью, на сумму ущерба лицам, потерявшим кормильца, на сумму ущерба при совершенном преступлении. Удержания по исполнительным листам не могут превышать 70 процентов.

Существуют ситуации, когда можно удерживать из зарплаты в счет погашения задолженности неограниченную сумму. Производить такие удержания можно тогда, когда на это есть заявление самого работника. В таком случае работнику необходимо написать заявление с указанием всех условий по удержанию денежных средств из его зарплаты.

В видео рассматривается особенности удержаний из заработной платы

Процент удержаний из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ

Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ. Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе.

То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119.

Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний.

Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ.

Как это происходит на практике

Лица, осуществляющие выплату должнику зарплаты или иных периодических платежей, обязываются законом в течение 3 дней с момента перечисления зарплаты совершать удержания в пользу взыскателя в соответствии с требованиями исполнительного листа с даты получения такого исполнительного документа (п. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на 5000 больше. После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано.

Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника. Эту процедуру регламентирует ФЗ №255.

На момент удержания зарплата работника составляет 27 000 рублей. Сначала из этой суммы будет удержан налог в 13 процентов – 3510 рублей.

После этого из оставшейся суммы 23 490 рублей будет рассчитан максимальный размер удержания в этом случае – 20 процентов.

В итоге из зарплаты работника будет удержано 4698 рублей. Оставшаяся сумма долга перед компанией – 302 рубля должна быть удержана из зарплаты сотрудника в следующем месяце. Если бы удержание из зарплаты производилось с учетом НДФЛ, то взыскание переплаты растянулось бы на более длительный срок. Аналогично рассчитывается и размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу.

Читайте также:  Обременение на недвижимость: что это такое, какие есть ограничения на квартиру и на дом?

Об  удержаниях по исполнительному листу с больничного листа читайте по ссылке https://cashfacts.ru/3394-poryadok-uderzhaniya-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista.

Если у вас появились вопросы насчет взыскания с зарплаты по исполнительному листу, задавайте в комментариях

Источник: https://cashfacts.ru/3655-kakoi-maksimalnyi-razmer-uderzhaniya-po-ispolnitelnym-listam

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Если родитель самостоятельно, без участия своей «второй половины», воспитывает ребенка и получает алименты от второго родителя, скорее всего, похвастаться высокими алиментными платежами он не может.

Отчасти это связано с невысокими заработками плательщиков, но не в меньшей (а, по-видимому, и в большей) степени в том, что действительные размеры доходов официально не фигурируют и, соответственно, алиментными удержаниями не облагаются.

Нередко случается и так, что не работодатели, а сами плательщики умышленно скрывают размер заработной платы. Неизменным остается одно: взыскатели стремятся получать как можно большие алиментные суммы, а алиментоплательщики, в большинстве своем, — платить как можно меньше. Поэтому для обеих сторон важен вопрос, каков максимальный процент удержания из заработной платы алиментов.

По мере изучения этого вопроса появляются и уточнения — о факторах, которые могут повлиять на сумму алиментных платежей в процентах от дохода или в виде твердой суммы. Именно этим вопросам посвящена данная статья.

Из какого заработка удерживаются алименты?

Рассматривая вопрос о том, из каких доходов высчитывают алиментные выплаты, важно подчеркнуть, что облагается обязательными платежами не только зарплата.

Поэтому довольно много получателей взыскивают максимальный процент официальных алиментов с других доходов плательщика — с аренды его имущества (чаще всего недвижимого), с бизнеса, с различных доплат к окладу и с дополнительного заработка.

Постановлением Правительства РФ № 841 определен полный список доходов, с которых производится вычет средств на оплату. В него входят:

  • основной доход (зарплата);
  • надбавки и доплаты к зарплате (за совмещение, выслугу лет, ученую степень и т. д.);
  • любые виды премий и иного нерегулярного материального вознаграждения;
  • любые выплаты лицам на государственных должностях;
  • гонорары;
  • оплата труда в оплачиваемое дополнительно время (ночные часы, выходные и праздники, сверхурочная работа);
  • пенсии, стипендии и иные пособия;
  • суммы, которые выплачиваются по ликвидации предприятия;
  • прибыль от коммерческой деятельности;
  • арендная плата за сдачу внаем движимого и недвижимого имущества;
  • дивиденды с ценных бумаг и долевые паи;
  • выплаты мед. работникам, военным, сотрудникам полиции;
  • доходы осужденных, отбывающих наказание.

Закон предусматривает также и перечень денежных доходов, с которых не удерживаются алиментные платежи. Основную часть таких доходов составляют единовременные выплаты в виде материнского капитала и различных видов материальной помощи, различных компенсаций и командировочных, а также выплаты беременным и родившим сотрудницам.

Таким образом, максимальная сумма алиментов может быть существенно выше, чем обычно кажется на первый взгляд, судя по основному доходу плательщика.

Законы, определяющие размер алиментов

Важно учитывать, что максимальное удержание из заработной платы алиментов не назначается по неким индивидуальным причинам, а установлено законодательством. Определяется минимальная и максимальная сумма согласно следующим нормативно-правовым актам:

  • статья № 81 СК РФ — о размере алиментных выплат на ребенка, определяемом по суду;
  • статья № 83 СК РФ — об определении алиментной выплаты в фиксированной (твердой) сумме;
  • статья № 103 СК РФ — о предельно допустимом размере выплат по алиментному нотариальному соглашению;
  • статья № 99 Закона № 229 ФЗ об исполнительном производстве — о максимально допустимой сумме алиментного взыскания.

Максимальный размер алиментов

Существует ограничение, по которому алиментоплательщик, в любом случае, даже в ситуации существенной накопившейся задолженности, имеет право на неприкосновенную сумму. Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы, даже с содержанием троих, четверых и более детей, предусматривает не менее 30 % доходов на обеспечение нужд самого плательщика.

Важно! Максимальный процент алиментов от зарплаты не может превышать ее половины в обычном порядке. Если же у плательщика накопился долг по выплатам, с него могут взыскать максимум 70 % доходов, которые будут удерживаться в течение всего периода погашения задолженности.

Теперь попробуем разобраться, сколько должен платить алиментоплательщик в той или иной ситуации.

По решению суда — в процентах из заработной платы

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы: какой размер не может превышать сумма?

Максимальный процент удержания алиментов — величина, которая может быть рассчитана только в том случае, если получателями являются дети, не достигшие 18-летнего возраста.

Во всех остальных случаях начисляется твердая или фиксированная сумма.

В обычном порядке начисляется платеж в виде доли доходов, равных 25 % для одного ребенка, 33 % для двоих, 50 % — на любое количество детей больше двоих.

Из этих цифр видно, какой максимальный процент зарплаты можно удержать на уплату алиментов и, как было сказано выше, алиментная сумма не может превышать половину подтвержденных доходов плательщика.

Однако иногда возникают случаи, когда принимается решение о взыскании большей суммы. Например, когда мать ребенка, не будучи осведомленной о прошлой жизни бывшего мужа и поэтому, не осведомив об этом суд, подает на алименты, и отец ребенка должен выплачивать 25 % от своих доходов.

Однако ранее он уже был в браке и к моменту присуждения алиментных платежей на ребенка уже выплачивает 33 % от дохода на двоих детей от первого брака. В этой ситуации плательщик вправе подать исковое заявление в суд о снижении процента с получившихся 58 %, которые превышают установленную норму, до положенных 50 %.

Начисление в виде процентной ставки к доходу плательщика возможно, только если он постоянно работает и стабильно зарабатывает. Если же доходы не нормированы, может быть назначена фиксированная или смежная форма алиментных платежей.

По решению суда — в постоянной (фиксированной) денежной сумме

Отметим, что поводы со стороны потенциальных плательщиков для взыскания именно в этой форме встречаются гораздо чаще, чем истцы, взыскивающие алименты таким способом.

Причина в том, что, с одной стороны, очень много людей «официально не работают», не имеют постоянного официального дохода, получают его в иностранной валюте или иным способом, для которого взыскания в процентной сумме не предусмотрено.

С другой стороны, и многие матери, воспитывающие детей самостоятельно, просто не осведомлены о том, что могут взыскать алименты с «неработающих» отцов.

Максимальный размер официальных алиментов в твердой сумме законом четко не установлен. В каждом отдельном случае суд определяет фиксированный размер выплат, исходя из материального и социального положения сторон. Говоря о первом, суд учитывает размеры доходов истца и ответчика, наличие у них расходов по содержанию иждивенцев, обязательных платежей, включая кредитные.

К социальным относятся жилищные условия, состояние здоровья ответчика, а также объем необходимых расходов на содержание получателя.

Внимание! Фиксированная сумма алиментов предусматривает важную особенность: возможность пересмотра начисленной в прошлом суммы в большую или меньшую сторону путем искового заявления любой из сторон.

По алиментному соглашению, добровольно составленному сторонами

Главная особенность алиментного соглашения в том, что стороны на добровольной основе могут сами определять максимальный размер алиментов, как на одного ребенка, так и на всех совместных детей, установить периодичность и особенности выплат, не учтенные законодательством.

В этом случае,  можно сказать, что максимального размера не существует, всё зависит от договоренностей родителей. Составлять алиментное соглашение следует с соблюдением главного условия: оно должно быть нотариальным.

Нотариально заверенное алиментное соглашение обладает юридической силой, аналогичной силе исполнительного листа, поэтому, при нарушении договоренностей, с соглашением можно обращаться в службу судебных исполнителей, минуя судебную инстанцию.

Факторы, влияющие на размер алиментов

С учетом сказанного, очевидно, что максимальная планка для алиментных удержаний существует только при удержании доли доходов, в остальных же случаях закон не дает никаких ограничений максимальной суммы.

Фиксированная сумма может исчисляться по прожиточному минимуму в регионе, однако в зависимости от ситуации может составлять как долю ПМ, так и сумму в несколько прожиточных минимумов. Рассмотрим детальнее, какие обстоятельства влияют на окончательную сумму алиментов.

  1. Семейное положение. Это относится как к стороне истца, так и ответчика. К примеру, если у ответчика на иждивении находятся пожилые родители, супруга-инвалид и, к тому же, он платит алименты детям от предыдущего брака, суд учтет эти сведения для исчисления алиментов.
  2. Здоровье. Этот пункт также относится к обоим сторонам. Если взыскатель сам испытывает нужду из-за тяжелого состояния здоровья и вынужден содержать ребенка или, напротив, если ответчик является инвалидом, сумма алиментов будет рассчитываться, исходя из этого.
  3. Изменение доходов. Если материальное благосостояние истца или ответчика улучшается, сумма алиментных платежей может быть изменена по заявлению одной из сторон. Кроме того, изменение суммы алиментов может быть связано и с изменением потребностей получателя, к примеру, по причине изменения состояния здоровья, увеличения потребностей при поступлении в высшее учебное заведение и т. д., и увеличенные алименты должны помочь покрывать новые потребности.
  4. Наличие доходов у ребенка. Такое возможно, если ребенок является собственником имущества, сдаваемого внаем или получателем процентов по банковскому вкладу. Наличие таких условий дает суду основания для установления сниженного уровня алиментов.

Помимо перечисленных, возможны и иные обстоятельства, влияющие на материальное положение сторон и позволяющие суду принять решение в сторону увеличения или уменьшения суммы алиментов.

Уменьшение суммы выплат

Вкратце мы уже коснулись выше возможности изменить сумму алиментов в меньшую сторону. Рассмотрим детальнее, что является основаниями для суда пересмотреть размер алиментных платежей. Такими обстоятельствами являются:

  1. Получение плательщиком инвалидности 1 или 2 группы, то есть, потребности в дополнительных расходах на посторонний уход.
  2. Появление у несовершеннолетнего ребенка источников дохода: недвижимости в аренде, ценных бумаг, банковских вкладов, трудовой деятельности.
  3. Лица на иждивении у плательщика или дети (члены семьи), которым он платит алименты.
  4. Уплата алиментов детям от разных матерей, если сумма платежей превышает 50 %.
  5. Очень высокий доход плательщика, алиментные удержания с которого существенно перекрывают необходимые нужды ребенка.
  6. Очень снизившийся доход плательщика, остаток которого после удержания алиментов не позволяет ему удовлетворять свои необходимые нужды.

Документальное оформление уменьшения

Уменьшить сумму выплачиваемых алиментов официально можно путем следующих действий:

  1. Если алименты взыскиваются путем соглашения, необходимо достичь договоренности с другой стороной и переписать соглашение.
  2. Если алименты назначены судом, необходимо написать исковое заявление в соответствующую судебную инстанцию и приложить к заявлению документы, доказывающие необходимость и обоснованность иска.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/maksimalnyj-protsent-uderzhaniya-alimentov

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы: какой размер не может превышать сумма?

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст.

98 Закона № 229-ФЗ).

Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Читайте также:  Согласие супруга на дарение квартиры и земельного участка: нужно ли оно, как оформить доверенность?

Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

Пример 1

Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.

Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб. ((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).

Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).

Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб. (5 329,20 руб. х 2%).

Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб. (5 329,20 руб. — 106,58 руб.).

После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб. (20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:

  • Требования по взысканию
  • Первая
  • Алименты
  • Возмещение вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца
  • Возмещение ущерба, причиненного преступлением
  • Компенсация морального вреда
  • Вторая
  • Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности
  • Третья
  • Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды
  • Четвертая
  • Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентов

Пример 2

С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.

  1. Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора.
  2. При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.
  3. Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п. 1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ):
  • – денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • – компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
  • – страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.

Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ.

Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[1]).

Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

Пример 3

За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб. Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа.

В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб. (15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб. х 13%).

Размер алиментов составит 5 742 руб. (19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

[1] Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Установленное в ч. 1 ст. 138 ТК РФ ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в размере 50% не применяется в следующих случаях:

  • при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  • при возмещении вреда, причиненного здоровью;
  • при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
  • при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

Пример 4

Заработная плата работника составляет 30 000 руб. Ему предоставляются стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в сумме 3 600 руб. На работника поступил второй исполнительный лист на удержание алиментов.

Размер удержания по первому исполнительному листу составляет 70%, при этом 1/3 – текущие платежи, остальная часть – погашение задолженности; по второму – 25%.

Заработная плата работника после удержания НДФЛ составляет 26 568 руб. (30 000 руб. — (30 000 руб. — 3 600 руб.) х 13%.).

Максимальная сумма удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей составляет 70% и в данном случае будет равна 18 597,60 руб. (26 568 руб. х 70%).

Указанную сумму удержания следует распределить таким образом (без расходов на пересылку):

– 1/3 – на уплату алиментов по первому исполнительному листу (текущие платежи) в размере 6 199,20 руб. (18 567,60 руб. х 1/3);

– 25% – на уплату алиментов по второму исполнительному листу (текущие платежи) в размере 4 641,90 руб. (18 567,60 руб. х 25%);

– оставшаяся часть подлежит удержанию в погашение задолженности по алиментам по первому исполнительному листу. Эта сумма составит 7 726,50 руб. (18 567,60 руб. — 6 199,20 руб. — 4 641,90 руб.).

В нашем случае исполнительский сбор рассчитывается с суммы 7 726,50 руб., поэтому составит минимальный размер – 1 000 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Для определения суммы удержания можно применять следующую формулу:

Размер удержаний по одному исполнительному листу = Общая сумма удержаний по исполнительному листу х Максимальный размер удержаний
Сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди

Пример 5

Заработная плата работника учреждения составляет 23 000 руб. в месяц. У него уже имеется один исполнительный лист, по которому удерживается 50% заработной платы по неоплаченному кредиту в размере 20 000 руб. На его имя поступил еще один исполнительный лист об удержании суммы по другому неоплаченному кредиту в размере 30 000 руб. Следовательно, общая сумма удержаний составит 50 000 руб.

Расчет размера удержаний производится из заработной платы, причитающейся работнику, в размере 20 010 руб. (23 000 руб. — (23 000 руб. x 13%)).

Максимальный размер удержаний составляет 10 005 руб. (20 010 руб. x 50%).

Общий размер удержаний по двум исполнительным листам одной очереди – в размере 50% по каждому – составляет 100% заработка. В этом случае с работника нужно удержать 10 005 руб. и разделить эту сумму между исполнительными листами.

Сумму взыскания в пользу каждого банка можно рассчитать пропорционально размеру, указанному в исполнительных листах. Размер удержания составит:

– по первому исполнительному листу 4 002 руб. ((20 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.);

– по второму исполнительному листу 6 003 руб. ((30 000 руб. / 50 000 руб.) х 10 005 руб.).

Непогашенная сумма будет удерживаться при каждой следующей выплате заработной платы работнику.

Таким образом, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50% причитающейся ему после уплаты налогов заработной платы.

Исключением являются установленные законом случаи, в частности, при взыскании алиментов, когда удержанию подлежит до 70% доходов работника. В соответствии с ч. 2 ст.

111 Закона № 229-ФЗ требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/463822/

Максимальный процент удержания алиментов из зарплаты

Вопрос относительно размера алиментов и в целом их уплаты для российского общества является наболевшим. Так как нет четко обозначенной суммы, которая бы в полной мере обеспечивала потребности ребенка. При этом каждый родитель учитывает только свои интересы, абсолютно не интересуясь потребностями других.

Любой гражданин, сталкиваясь с данной проблемой знает, что размер удержанной суммы из зарплаты в пользу ребенка будет исчисляться в процентном соотношении от ее официальных объемов, которые не редко бывают ничтожными.

Все это дает возможность многим плательщикам избегать больших отчислений в счет алиментов. Ведь доступно получать часть зарплаты в конверте или использовать прочие уловки, чтобы снизить финансовые потери.

Получатели средств, на удержании которых остаются дети в данном случае сталкиваются со многими сложностями, так как им приходиться все материальные вопросы решать самостоятельно.

В подобной ситуации обе стороны сталкиваются с актуальным вопросом относительно максимального процента удержания алиментов из заработной платы, решение которого всецело зависит от законодателя.

Законодательная база

Регулирование вопроса относительно минимального и максимального размера алиментов происходит на основании нормативно-правовых актов России. К которым относятся следующие:

  • Ст. 81, 83 и 103 СК РФ от 1995 года относительно размера алиментов, их твердой денежной суммы и объемов выплат, определение всех параметров произошло по обоюдному согласию родителей. В целом Семейный Кодекс рассматривает много вопросов взаимодействия родителей и детей, в том числе и материальную сторону.
  • Ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2007 года относительно максимального размера принудительного удержания алиментов из заработной платы плательщика в судебном порядке.
  • Постановление Правительства РФ № 841 от 1996 года, указывающее на доходы, из которых доступно вычисление средств в пользу алиментов и приводит обстоятельный перечень финансовых поступлений, не подвергающихся взиманию.
  • Ст. 212 и 220 НК РФ указывающие на определенные расчеты налоговых сборов и алиментов в соответствующих обстоятельствах, при которых плательщик вправе рассчитывать на налоговый вычет.
Читайте также:  Характеристика на опекуна в органы опеки: образец с места работы, правила составления

Максимальный размер алиментов

В процессе определения итоговой суммы к уплате на руки необходимо учесть, что:

  • Максимальный процент удержания алиментов из заработка плательщика составляет 50%, вычитание в размере 70% доступно при наличии задолженности по алиментам.
  • Отсюда следует, что лицу, уплачивающему алименты должно остаться на проживание не менее 30% от официального заработка, даже если он является должником по алиментам.
  • Учитывая данное правило и избрав способ начисления можно приступить к определению максимального размера алиментов.

По решению суда – в процентах из заработной платы

По решению суда, при наличии несовершеннолетних детей в семье из заработка плательщика, который имеет стабильный официальный доход вычитается сумма в процентном соотношении к зарплате.

В случае определения процентов учитывается количество детей:

  • если ребенок один тогда вычитается четвертая часть – 25%,
  • при наличии двоих малышей третья часть – 33%,
  • если детей трое и больше вычитанию подлежит максимальный размер алиментов в 50%.

Отсюда следует, что по решению суда максимально из зарплаты алиментоплательщика может быть вычитан размер не более 50%. При условии, что гражданин не является должником по уплате алиментов.

Когда плательщик имеет не одного ребенка, а несколько и при этом в разных браках вычитаемый суммарный размер алиментов может превышать 50% от объема зарплаты.

Например, если мужчина в первом браке имеет двоих детей, а во втором одного. С обеими семьями он не живет, при этом дети проживают с матерями.

Если женщины обратятся в суд с целью принудительного взыскания алиментов, то в первом случае согласно закону, он должен уплатить 33%, а во втором 25% от заработка.

В сумме выходит, что из его зарплаты должны вычитать 58%, что превышает максимум установленный законодательством. Чтобы избежать подобной участи плательщик должен обратиться с иском об уменьшении размера алиментов в суд.

По решению суда – в фиксированной сумме

Применение денежного взыскания в фиксированной сумме происходит, когда отец имеет статус безработного, его доход нестабилен или в иностранной валюте. На сегодня этот вариант самый распространенный.

Размер фиксированной суммы и способ ее определения не обозначены законодательством.

Каждый случай индивидуален и суд в процессе определения размера алиментных выплат учитывает много факторов.

В первую очередь учитываются интересы и потребности ребенка. После чего детально изучается финансовое состояние отца – уровень доходов, наличие кредитов, количество иждивенцев на его плечах.

Кроме этого не последнюю роль играют и его физические данные – состояние здоровья и возможность полноценно трудиться, состояние здоровье его родителей, бытовые и материальные условия.

У такого варианта существуют свои преимущества для обеих сторон – это возможность обращаться за пересмотром суммы, если происходят какие-либо изменения в жизни граждан, например, проблемы со здоровьем, ухудшение / улучшение условий проживания, снижение / увеличение уровня дохода.

По алиментному соглашению, составленному в добровольном порядке

Отсутствуют границы у максимального размера алиментных платежей, если родители договорились полюбовно о конкретной помощи со стороны ушедшего с семьи родителя.

Размер в таком случае может быть установлен любой, но не ниже обозначенного законодателем, для полного обеспечения потребностей ребенка. При этом его можно варьировать, как и сроки его уплаты. В определении размера платежа следует также не забывать и об интересах плательщика, так как у него должны оставаться средства на жизнь.

  • Чтобы получатель денег в данном случае имел правовую защиту необходимо достигнутое соглашение оформить документально и заверить у нотариуса, тогда такая договоренность получит юридическую силу.
  • В случае неуплаты средств или систематического уклонения от исполнения взятых на себя обязательств плательщиком, получатель вправе взыскать сумму через приставов.
  • Для плательщика в документальном оформлении соглашения также имеются плюсы, так как с него истребовать до пересмотра договоренности больше средств не получится.

Факторы, влияющие на размер алиментов

Из всех приведенных примеров видно, что максимальная сумма алиментов в неизменном варианте не определена законодателем.

Любой из перечисленных способов указывает на то, что суд в определении процентной ставки берет за основу официальный доход ответчика и исчисляет из него максимум 50%.

В случае с фиксированным размером, так же учитывается максимум, который ответчик получает за месяц.

Это значит, что в любом случае суд ориентируется на существующие финансовые обстоятельства у ответчика и исходя из полученных реалий определяет сумму отчислений на проживание ребенка.

Окончательный объем выплат, указанный в постановлении суда будет определен с учетом всех рассмотренных на заседании факторов.

В качестве таких выступают следующие обстоятельства:

  1. Семейное положение сторон
    Если мужчина уже успел обзавестись новой семьей, в которой имеются малыши или на его попечении остались пожилые родители, суд будет учитывать данные обстоятельства.
  2. Состояние здоровья
    Обстоятельства жизни ответчика сложились таким образом, что он стал инвалидом и не может в полной мере исполнять обязательства. Тогда у него появляется право на обращение в суд с просьбой снизить размер платежа.
  3. Изменение уровня дохода у сторон
    Здесь существует несколько вариантов развития событий, все зависит от того в какую сторону изменяется доходность:
  • если у отца повысились доходы и согласно существующим процентам отчисления в пользу ребенка очень высокие, тогда суд может снизить проценты ниже предельного лимита, установленного законодательством;
  • при этом получатель вправе оспорить подобное решение, опираясь на тот факт, что ребенок вырос, ему необходимо поступать в университет или другое учебное учреждение и средств, отчисляемых отцом недостаточно.
  1. Наличие у несовершеннолетнего ребенка собственного дохода

Например, ребенок является владельцем сдаваемой в аренду недвижимости или получает доход от депозита в качестве процентов. Тогда отец вправе ходатайствовать перед судом с просьбой пересмотреть сумму алиментов. Но этот вариант также имеет обратную сторону, так как он обязан выплачивать минимум установленный законом на содержание ребенка.

Все приведенные случаи и многие другие нюансы суд будет рассматривать перед определением суммы к выплате на удержание ребенка. При повторном обращении одной из сторон также будут учитываться любые изменения в жизни и доходности граждан.

Уменьшение суммы выплат

Если у плательщика максимальных алиментов обстоятельства жизни складываются таким образом, что необходимо снижение их размера. Он вправе обратиться в суд при этом следует иметь в качестве аргумента одно из веских оснований и правильно оформить документы.

Основания для снижения выплат:

  1. Инвалидность – в качестве основания у должника должна быть инвалидность 1 или 2 группы, документально подтвержденная, нужда в дополнительных расходах на лечение и постороннем уходе.
  2. Доходность – у ребенка, на которого положены алименты, наличие предприятия, квартиры для аренды, акций, ценных бумаг, трудовая деятельность.
  3. Иждивенцы – у плательщика в качестве малолетних детей, пожилых родителей или инвалидов, не работающей жены и прочих лиц, которых он согласно закону должен обеспечивать.
  4. Дети от разных женщин – тогда каждый из них претендует на выплаты в размере 25%, в то время согласно законодательству, на двоих детей отец должен выплачивать максимум 33%.
  5. Очень большой доход у отца – тогда выплаты настолько высоки, что он обеспечивает сполна потребности ребенка и остаются средства.
  6. Значительное снижение уровня дохода у плательщика, и он не в силах выплачивать даже минимум на ребенка.

Документальное оформление уменьшения

Чтобы изменения имели адекватные последствия необходимо правильно их оформить. Для этого необходимо выполнить такие этапы:

  1. В случае полюбовного соглашения оговорить все с оппонентом и внести коррективы в договор, а далее заверить новый документ у нотариуса.
  2. Если размер алиментов был установлен в судебном порядке. При потребности внести изменения необходимо с заявлением обращаться именно в этот орган, и инициировать рассмотрение дела в связи с изменившимися обстоятельствами.

Источник: https://YuristPrav.ru/maksimalnyj-protsent-uderzhaniya-alimentov-iz-zarplaty

Максимальные алименты

Размер алиментов, уплачиваемых на содержание детей в России, обычно невысокий. Зависит это от низкого уровня средней заработной платы, а также от огромного желания лиц, уплачивающих алименты, скрыть свои доходы, чтобы платить по алиментам как можно меньше.

Говоря об алиментах, судить о максимальной сумме непросто, так как они чаще всего назначаются не в твердой денежной сумме, а в процентном соотношении к заработной плате.

По общему правилу при уплате алиментов на несовершеннолетних детей родителю, уплачивающему алименты, должно остаться не менее 30% его заработка после того, как алименты будут удержаны из его заработной платы. То есть, максимальные алименты на ребенка будут равны 70% от заработной платы родителя-должника.

При обращении взыскания на средства, которые находятся на счетах обязанного уплачивать алименты родителя, ограничение в 70% не применяется. Это, в частности, касается уплаты задолженности по алиментным платежам.

Максимальный размер алиментов

Рассмотрим наибольшую сумму алиментов при разных способах их начисления:

  1. Максимальный размер алиментов по соглашению между сторонами не может быть ограничен ничем, так как одна сторона алиментного соглашения может уплачивать другой стороне любые суммы на содержание ребенка. Главное, чтобы это не ущемляло прав обязанной стороны.
  2. При расчете алиментов в долях от заработной платы указано, что на трех и более детей суд может взыскать сумму, не превышающую 50% от заработка. Однако размер половинной доли от зарплаты может быть увеличен судебным органом, если будет принято во внимание материальное и/или семейное положение сторон, либо иные обстоятельства, заслуживающие внимания.
  3. Если выплаты алиментов предусмотрены в твердой денежной сумме, то опять же максимального предела нет. Суд определяет твердую денежную сумму, подлежащую уплате в виде алиментов, с опорой на максимально возможное сохранение для ребенка привычного уровня обеспечения с обязательным принятием во внимание семейного, материального сторон, а также прочих обстоятельств, которые заслуживают внимания.

Таким образом, наибольший размер алиментов – величина растяжимая. Единственное ограничение, установленное законом, это предел в 70% заработной платы. Причем данный предел действует исключительно в отношении уплаты алиментов на несовершеннолетних детей.

Законы, устанавливающие размер алиментов

Главными нормативно-правовыми актами, регулирующими алиментные обязательства, а также устанавливающие размер алиментов, являются:

  1. Семейный кодекс РФ (сокращённо СК РФ) от 29.12.1995 – Закон №223-ФЗ. Это основной закон в России, который регулирует отношения по уплате алиментов. В частности, можно отметить статьи: ст. 81. (о размере алиментов на несовершеннолетних детей в судебном порядке), ст. 83. (о взыскании алиментов в твердой денежной сумме), ст. 103 (о размере алиментов, которые уплачиваются по алиментному соглашению).

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/maksimalnye-alimenty/

Ссылка на основную публикацию