Размер мрот по регионам — таблица

Размер МРОТ по регионам - таблица

Размер МРОТ в РФ — это величина обязательная для соблюдения работодателями вне зависимости от организационно-правовой формы деятельности и видов собственности.

По стране показатель «минималки» принимается:

  • на общефедеральном уровне. Предложение по размеру минимальной зарплаты вносит на обсуждение правительство РФ, далее федеральный закон принимает Госдума, который подписывает президент РФ;
  • на уровне субъектов РФ. Регионы наделены правомочием самостоятельно формировать показатель МРОТ с учетом своих социально-экономических, территориальных особенностей, но не меньше общефедерального значения.

Процедура определения местного показателя МРОТ происходит путем заключения трехстороннего соглашения между представителями региональной власти, работодателями и профсоюзами. Если соглашение не принято, автоматически устанавливается федеральный МРОТ с 01.01.2020 г.

Размер МРОТ по регионам - таблица

Общефедеральное значение «минималки» имеет усредненный показатель. По отдельным регионам, в которых применяются районные коэффициенты и надбавки, ее уровень будет выше. Также величину в сторону повышения МРОТ вправе принимать трехсторонние комиссии в результате договоренности между работодателями, местной властью и профсоюзами.

Минимальная оплата труда в 2020 году с 1 января по регионам: таблица, где показатель «минималки» выше федерального.

Регион МРОТ с 1 января 2020 года в России по регионам в рублях
Москва 20 195
Московская область 15 000
Татарстан 12 130 для внебюджетников
Ямало-Ненецкий автономный округ; Республика Бурятия; Республика Коми; Республика Саха; Ханты-Мансийский автономный округ 12 130 + районный коэффициент (р. к.)+ северные доплаты.
Камчатка С р. к. и надбавками: Алеутский р-н — 33 840; Корякский р-н — 31 584;остальные р-ны — 27 072
Кемеровская область 21 471 х 1,5 показателя ПМ + р. к. 1,5 = 18 313 для внебюджетников
Кабардино-Балкарская Республика 12 130 для внебюджетных работников
Ленинградская область Санкт-Петербург 12 800 18 000
Волгоградская область 14 032 для внебюджетников
Калининградская область; Брянская область 13 000 для бюджетников, 12 000 — для внебюджетных работников
Курганская область 13 949 с учетом 15% р. к.
Республика Тыва 12 130 + р. к. + северные для внебюджетников
Алтайский край 13 000 + р. к. для внебюджетников
Приморский край При р. к.1,4 = 15 628  При р. к. 1,2 = 13 396
Волгоградская область Новгородская область Псковская область Липецкая область Ростовская область Ульяновская область Омская область Тюменская область Для внебюджетников 14 032  12 130 12 130 12 130 14 556 12 130 12 13012 200
Магаданская область 12 130 + р. к. + северные доплаты
Мурманская область 25 675 с местным коэффициентом и северными
Тульская область 11 440 — для бюджетников 13 520 — для внебюджетных работников
Сахалин 23 442 — южный и центральный район 29 023 — Охтинский и Ногликский районы31 256 — Курилы

Таблицу со значения МРОТ с 2010 по 2020 гг. смотрите в статье «МРОТ прошлых лет».

Субъекты РФ с 2007 года (ФЗ №54) самостоятельно устанавливают МРОТ с учетом социально-экономических, климатических особенностей и региональной величины ПМ, что крайне важно для регионов. Это касается мегаполисов, где уровень жизни дороже, а также тех территорий, которые расположены в суровых климатических условиях или территориальной удаленности.

Нормативно-правовое регулирование

Нормативно-правовыми актами, которые регулируют порядок формирования МРОТ, являются:

  1. Федеральный закон о МРОТ №82 от 19 июня 2000 г. — закон определяет, что такое МРОТ, порядок применения при расчете соцвыплат.
  2. ТК РФ. ст. 133; 133,1; 129. Статьями устанавливается требование о соответствии МРОТ величине ПМ, из каких бюджетов происходит выплата МРОТ, порядок формирования минимальной зарплаты на местных уровнях, а также какие начисления входят в размер «минималки».
  3. Постановление Конституционного суда №38-П от 7 декабря 2017 г., которое окончательно запретило работодателям включать в минимальный показатель повышающие коэффициенты, установленные по отдельным субъектам РФ.
  4. Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 в России регулирует закон №481 от 25 декабря 2018 г., установивший ее величину на уровне 11 280 рублей.
  5. Трехсторонние соглашения, заключенные на локальном уровне.

Размер МРОТ по регионам - таблица

Почему важно поддерживать соответствие между МРОТ и ПМ

МРОТ — это та сумма минимального денежного вознаграждения наемнику, меньше которой работодатель не вправе платить зарплату, при условии выполнения работником установленных норм труда и отработанного рабочего времени. Порядок формирования «минималки» регулируется ст. 133 ТК РФ.

Основная задача МРОТ заключается в справедливом регулировании оплаты за выполненную работу, при котором работник сможет гарантированно удовлетворить не только собственные насущные потребности, но и членов семьи.

На практике эффективность принятой минимальной зарплаты складывается из многих факторов, главными из которых являются:

  • адекватный размер «минималки» и регулярное проведение индексации с надлежащим учетом потребностей работающих и членов семей, в том числе социально-экономических факторов (инфляция, уровень безработицы и т. д.);
  • МРОТ должен стать социальным гарантом со стороны государства в отношении оплаты труда, нацеленным на улучшение качества и уровня жизни россиян;
  • ориентировать работодателя на соблюдение соответствующих норм.

Однако до января 2018 года размер «минималки» был недопустимо низким в соотношении к величине ПМ, что являлось источником социальной напряженности среди населения.

Получалось, что более или менее достойно прожить на нее даже одному работнику было нельзя.

В последние несколько лет МРОТ не выполнял функцию регулятора заработной платы, а использовался для начисления социальных пособий и штрафных санкций.

Из чего складывается МРОТ

Минимальная заработная плата с 1 января 2020 года имеет одинаковый показатель с ПМ, который равен 12 130 рублей в целом по стране на душу населения. Эта сумма финансируется из средств (ст. 133 ТК РФ):

  • госбюджета на федеральном, региональном и местном уровнях, внебюджетных поступлений, а также денежных средств, полученных в результате коммерческой деятельности;
  • региональных бюджетов, внебюджетных поступлений, а также прибыли, полученной от коммерческой деятельности;
  • местных бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств, доходов в результате коммерческой деятельности;
  • собственных ресурсов частного бизнеса.

Размер МРОТ по регионам - таблица

Величина «минималки» формируется из следующих составляющих:

  • непосредственно оклад — тарифная ставка;
  • стимулирующие работника поощрительные выплаты: ежемесячные, квартальные премии;
  • компенсационные надбавки, например за труд в неблагоприятных условиях;
  • другие соцвыплаты, зафиксированные в трудовом соглашении.

Минимальная зарплата, согласно ст. 133 ТК РФ, не вправе назначаться ниже ПМ, соответственно, МРОТ 2020 совпадает с ПМ на душу населения и равен 12 130 рублей.

Стоит учесть, что это не фактическая зарплата, которую выплатят работнику на руки. С 12 130 рублей работодателем уплачивается НДФЛ за работника = 13%. 

Какие еще начисления входят в МРОТ

В размер минимальной оплаты включается доплата за выход в ночную смену, выходные и праздничные дни при условии, если такая работа проводилась в рамках установленных трудовых обязанностей, нормы выработки и рабочего времени. Во всех остальных случаях оплата за работу рассчитывается по повышенным расценкам и начисляется сверх предела МРОТ.

В минимальную оплату не входят:

  • районные повышающие коэффициенты и территориальные надбавки («северные»). Эти тарифы начисляются сверх значения МРОТ;
  • сверхурочный труд;
  • работа по форме вторичной занятости (совместительство).

Оклад вправе устанавливаться работодателем меньше показателя «минималки» в случаях, предусмотренных ст. 133 ТК РФ:

  • сотрудник оформлен на неполное рабочее время (рабочий день или неделю), что зафиксировано в трудовом соглашении;
  • работа по совместительству;
  • работником не отработана положенная норма рабочего времени, например в результате прогула;
  • не выработана норма выработки или труда, а также если работник допустил в работе брак;
  • временная нетрудоспособность (больничный). В этом случае оплачиваются только фактически отработанные дни;
  • простой производственного процесса не по вине работодателя;
  • уход в отпуск за собственный счет.

Если оклад меньше МРОТ, работодателю придется:

  • с помощью доплаты довести «минималку» до надлежащего уровня. Начисление доплаты оформляется отдельным приказом к трудовому соглашению;
  • повысить работнику оклад. Если руководитель решил повысить оклад, необходимо сделать новое штатное расписание и внести изменения в трудовое соглашение.

Почему МРОТ и прожиточный минимум не одно и тоже

Хотя соотношение МРОТ и прожиточного минимума приравняли друг к другу, у этих показателей разное назначение.

Взаимосвязь «минималки» и ПМ заключается в акцентировании государством внимания на предоставлении социальных гарантий гражданам с низким уровнем доходов (гарантированная минимальная зарплата, индексация денежных доходов, система социальных льгот и т. д.).

Также эти значения заложены в социально-экономическую политику государства, формирование бюджетов от федерального до местного уровней, планирование и исполнение программ соцподдержки.

Размер МРОТ по регионам - таблица

Взаимосвязь «минималки» и ПМ заключается в акцентировании государством внимания на предоставлении социальных гарантий гражданам с низким уровнем доходов (гарантированная минимальная зарплата, индексация денежных доходов, система социальных льгот и т. д.). Также эти значения заложены в социально-экономическую политику государства, формирование бюджетов от федерального до местного уровней, планирование и исполнение программ соцподдержки.

ПМ может не только расти, но и уменьшаться. Значение для каждой категории граждан РФ разное. ПМ рассчитывается отдельно:

  • в среднем на душу населения;
  • для работающих граждан;
  • граждан, пенсионного возраста;
  • детей.

МРОТ же устанавливается только для трудящихся граждан, регулирует трудовые отношения между работодателем и работником вне зависимости от формы собственности предприятий и организаций. Минимальная оплата берется также за основу при начислении соцпособий, налогов и штрафов.

По общему правилу, субъекты РФ вправе самостоятельно определять не только величину «минималки», но и регламентировать уровень ПМ. Значение ПМ пересматривается ежеквартально, а минимальный размер оплаты утверждается 1 января ежегодно. ПМ влияет на расчет общефедерального и регионального МРОТ.

Рост ПМ оказывает влияние на увеличение МРОТ, теперь эти значения привязаны друг к другу. Однако при снижении ПМ, «минималку» снижать не будут, а оставят прежней. С колебанием уровня ПМ происходит пересмотр не только МРОТ, но и пенсий, стипендий и остальных соцвыплат.

Читайте также:  Брачный контракт: плюсы и минусы, условия и порядок заключения договора

Взаимосвязь соцпособий и МРОТ

С 2020 года после повышения «минималки» увеличились минимальные пределы для расчета соцпособий.

МРОТ и больничный

Порядок расчета и оплаты листа по временной нетрудоспособности регламентируются ФЗ №255 от 29 декабря 2006 г. Иногда бухгалтеры используют МРОТ для расчета больничного. На основании того, сколько сейчас МРОТ в России в 2019 на общефедеральном уровне, будет рассчитана выплата по листу нетрудоспособности.

Несмотря на то что регионы вправе устанавливать собственный размер «минималки», для расчета больничного берется федеральное значение — 12 130 рублей. Пособия по болезни, за исключением соцпособия по беременности и родам, не освобождаются от начисления НДФЛ (ст. 217 НК РФ).

Когда для начисления пособия по болезни используется МРОТ:

  • у застрахованного гражданина страховой стаж до полугода (п. 6 ст. 7 ФЗ №255);
  • если у работающего отсутствуют доходы за последние 2 года, а также если доходы меньше 24-кратного размера МРОТ;
  • при нарушении застрахованным работником в период болезни лечебного режима, а также неявка на обязательный осмотр или медицинскую экспертизу без уважительной на то причины (ст. 8 ФЗ №255);
  • если болезнь наступила из-за алкогольного, наркологического или токсического опьянения или связанных с этим состоянием действий.

Размер МРОТ по регионам - таблица

МРОТ и пособия по беременности и родам, уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по беременности и родам начисляется женщине исходя из показателя МРОТ в случаях (ст. 14 ФЗ №255):

  • если женщина не работала в течение последних двух лет до наступления страхового события;
  • если заработок за последние 24 месяца работы был ниже показателя МРОТ;
  • если страховой стаж не более полугода.

Декретный отпуск для женщины рассчитывается из продолжительности 140–194 дней с учетом особенностей беременности и родов.

Порядок расчета выплат по пособиям от значения МРОТ:

Категория выплаты Правила расчета
По больничному листу Показатель МРОТ на первый день болезни х 24 месяца : 730 дней   (12 130 х 24 месяца) : 730 дней = 370,85 рублей — минимальный средний доход за день
По беременности и родам По уходу за первым ребенком до 1,5 лет (стоит учесть, что выплаченные соцпособия до 1 января 2020, не подлежат перерасчету) стандартное течение беременности = 51 919 рублей — (12 130 х 24 месяца) : 730 дней х 140 дней декретного отпуска (д. о.); роды с осложнениями = 57 852,6 рубля — (12 130 х 24 месяца) : 730 дней х 156 дней д. о.; многоплодная беременность = 71 944,9 рубля — (12 130 х 24 месяца) : 730 дней х 194 д. о.  С 1 января 2020 г. — 4512 рублей (МРОТ 2020 года х 40%);

Пособие по безработице

С 1 января минимальное соцпособие по безработице выросло почти вдвое с 800 до 1500 рублей. Максимальный размер также увеличился с 4900 до 8000 рублей (Постановление Правительства РФ за 1375 от 15 ноября 2018 г.).

Также этим постановлением приравняли соцпособие по безработице для предпенсионеров с МРОТ. Теперь предпенсионерам положено пособие в размере «минималки» — 11 280 рублей.

На работодателя, нарушившего право работника на зарплату не меньше МРОТ, трудовой инспекцией и иными уполномоченными органами будут наложены серьезные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если работодатель — юрлицо:

  • при нарушении законодательства в первый раз — 30 000–50 000 рублей;
  • при повторном факте правонарушения — 50 000–70 000 рублей.

На должностных лиц (директора, бухгалтера) также применяются штрафные санкции:

  • при первом нарушении — 1000–5000 рублей;
  • при аналогичном повторном нарушении — 10 000–20 000 рублей или дисквалификация с должности до трех лет.

В отношении ИП налагаются такие же штрафные санкции, как и на должностных лиц.

Работодателям стоит учесть, что размеры штрафов начисляются за одного сотрудника. Поэтому, например, при занижении зарплаты многочисленному штату сотрудников, размеры денежных выплат могут быть весьма серьезными.

Новый МРОТ — обновляемая Таблица по регионам

  • Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.
  • Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.
  • В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
  • МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12792 рублей

  1. МРОТ устанавливают на федеральном уровне.
  2. Он действует на всей территории РФ.
  3. Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП

  • Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.
  • Иными словами,  региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.
  • В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.
  • Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.
  • Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

Размер МРОТ по регионам - таблица

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2020 года

  1. Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.
  2. Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.
  3. Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

Размер МРОТ по регионам - таблица

Таблица состоит из 3-х граф:

  • субъект РФ,
  • размер минимальной заработной платы в рублях,
  • основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).
  • Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.
  • Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.
  • В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

Размер МРОТ по регионам - таблица

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

  • в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
  • Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2020 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2020 года

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Субъект РФРазмер минимальной заработной платы, руб.Основание
12130 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Алтай 12130

12.05.2022 Размер МРОТ в России

28 апреля 2022 после заседания Госдума объявила об индексации МРОТ на 9%, таким образом, с мая 2022 года новый федеральный МРОТ будет 15 140 рублей. Кроме того, правительство поднимет на 9% прожиточный минимум, который после индексации составит 13 793 рубля.

Напомним, что в апреле 2022 года размер МРОТ в России официально 13 890 рублей.

Путин о новых изменениях МРОТ с мая 2022 года

В связи с санкциями и ростом цен В. Путин анонсировал экстренное повышение размера МРОТ.

27 апреля 2022 года Президент РФ В. Путин, выступая перед Советом законодателей при Федеральном Собрании, сообщил, что в уже скоро примутся конкретные решения по повышению МРОТ и Прожиточного минимума, то есть будут подписаны соответствующие постановления на федеральном и региональном уровне.

7 апреля 2022 года председатель правительства РФ М.Мишустин на выступлении в Госдуме объявил, что сейчас приоритетная задача государства — это помощь уязвимым слоям населения, многодетным семьям и пенсионером, и их защиту от разогнавшейся инфляции будут в первую очередь направлены денежные средства.

Напомним, что 16 марта 2022 В.Путин сообщил о готовящемся повышении МРОТ, прожиточного минимума, зарплат бюджетникам и социальных пособий и поручил Правительству просчитать точные суммы.

Он предложил ряд мер, которые помогут улучшить их материальное положение:

Правительство должно оперативно оценить текущую социально-экономическую поддержку людей, лишившихся работы. Им предложат социальный контракт – договор с органом соцзащиты, согласно которому людям будут платить деньги за то, что они трудоустроятся, пройдут обучение или откроют свой бизнес.

  • Помимо пособия по безработице россияне смогут получать заработную плату за участие в общественных работах, она будет равна размеру МРОТ в регионе.
  • Если предприятие простаивает, работникам должно выплачиваться как минимум 2/3 от их прежней зарплаты.
  • Компаниям будут выдавать субсидии для переобучения сотрудников из расчета 60 000 руб на работника.

В общей сложности социальные меры уже сейчас помогли 625 тыс. пострадавшим от увольнения россиянам, их планируют расширить до 1 млн человек. Губернаторы получат расширенные полномочия, чтобы гибко и быстро реагировать для поддержания финансового положения жителей регионов.

Таблица МРОТ по областям и регионам России

Размер МРОТ по регионам - таблица

От величины МРОТ зависит минимальная заработная плата работников региона, которые работают официально и полный рабочий день. Большинство регионов сохранили размер на уровне федерального, но некоторые суммы увеличили, подписав соответствующие соглашения.

Так, сумма МРОТ 13890 рублей в Республиках: Ингушетия, Мордовия, Адыгея, Карелия, Марий Эл, Крым, Дагестан, Чувашская, Калмыкия, Северная Осетия, Коми, Чеченская, Кабардино-Балкария, Удмуртия, Алтай, Карачаево-Черкессия.

Читайте также:  Налоговая система США и других зарубежных стран

  11.05.2022 Кто покинул Россию в 2022 году из-за Украины

Такая же сумма в Пермском, Красноярском, Ставропольском, Приморском, Камчатском, Хабаровском краях, Белгородской, Владимирской, Кировской, Астраханской, Воронежской, Архангельской, Курской, Ярославской, Волгоградской, Ивановской, Амурской, Нижегородской, Калужской, Иркутской, Курганской, Орловской, Костромской, Липецкой, Мурманской, Новосибирской, Оренбургской, Новгородской, Пензенской, Самарской, Тверской, Томской, Свердловской, Смоленской, Псковской, Челябинской, Тамбовской, областях, г. Ставрополе, Еврейском, Чукотском АО, ХМАО, Республике Крым.

Другие субъекты России устанавливают свои суммы, они указаны в таблице:

Субъект РФ Размер минимальной заработной платы, руб.
Москва 21371
Московская обл 16300
Санкт-Петербург 21500
Ленинградская обл 14250
Республика Башкортостан 14200
Краснодарский край 14584,5
Калининградская обл 14500
Кемеровская область — Кузбасс 18826,5
Саратовская обл 14300
Ростовская обл 16668
Республика Бурятия 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Республика Саха (Якутия) 13890 + РК
Республика Татарстан бюдж 13890, не бюдж 16700
Республика Тыва 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Республика Хакасия 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Алтайский край бюдж 13890, не бюдж 16638
Забайкальский край 13890 + компенсация за работу в р-не
Брянская обл бюдж 13890, не бюдж 14200
Волгоградская обл бюдж 13890, не бюдж 15419,3
Магаданская область 13890 + районный коэффициент + надбавка за стаж в р-не
Омская обл бюдж. 13890, не бюдж. 14233
Рязанская обл бюдж. 13890, не бюдж. 14100
Сахалинская область 14005 + РК + надбавка за стаж в р-не
Тульская область бюдж 13890, не бюдж 14800
Тюменская область 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Ульяновская область бюдж 13890, не бюдж 15700
Ненецкий автономный округ 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не
Ямало-Ненецкий автономный округ 13890 + РК + надбавка за стаж в р-не

Как рассчитывается и что входит в МРОТ

Его устанавливают в текущем году на следующий год в размере 42% от медианной зарплаты, подсчитанной Росстатом, за прошлый год.

После этого сумму должна согласовать Российская трехсторонняя комиссия, таким образом устанавливается федеральное значение.

Затем каждый субъект РФ может пересмотреть цифры, увеличив общую сумму или утвердив коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и идентичным областям. Обязательное условие – субъекты РФ не могут устанавливать значения ниже федерального уровня.

Последним этапом является принятие в течение 30 дней компаниями, если они не согласны, то должны направить мотивированный отказ. По умолчанию организации согласны и обязаны соблюдать установленные значения.

В МРОТ входят оклад, доплаты, надбавки, премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Важно, что в МРОТ включен НДФЛ, т.е. сотрудник может получить на руки сумму меньше.

В него не включены доплаты за сверухочную работу, районные коэффициенты и процентные добавки, доплаты за замещение коллег, а также стимулирующие премии.

Изменение МРОТ c 2000 по 2021 годы

Изменение величины по годам ниже:

Мрот в 2021-2022 | мрот по регионам

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2021-2022 

В 2021 году МРОТ — 12 792 рублей.

С 1 января 2022 — 13 890 рубля.

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет. 

Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь. 

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ, ₽
Москва 21 371 с 1 января 2022, 20 589 в 2021  
Санкт-Петербург 21500 с 1 января 2022 года
Севастополь 13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021
Алтайский край 16 638 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 13 000 в 2021
Башкортостан 14 200 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Волгоградская область 15 419,30 с 1 января 2022, 14 159,6 в 2021
Иркутская область 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 году
Кабардино-Балкария 13 890 с 1 января 2021, 12 998 в 2021
Карелия, Республика 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 
Кемеровская область 18 826,5 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 17 031 в 2021 
Краснодарский край 14 584,5 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Крым, Республика 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Курская область 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021 
Ленинградская область 14 250 с 1 декабря 2021, 13 315 в 2021 до 1 декабря
Московская область 16 300 с 1 января 2022, 15 500 в 2021
Нижегородская область 13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021
Новгородская область 13 890 с 1 января 2022, 12 792 ₽ в 2021
Новосибирская область 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент 1.2), 12 792 в 2021
Пермский край 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 
Псковская область 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021 
Ростовская область 16 668 с 1 января 2022, 15 350,4 в 2021
Свердловская область 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021 
Ставропольский край 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021 
Томская область 13 890 с 1 января 2021 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Тульская область 14 800 с 1 января 2022, 14 200 ₽ в 2021
Тюменская область 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 871 в 2021 
Хабаровский край 13 890 с 1 января 2021 (x районный коэффициент), 12 792 в 2021
Ханты-Мансийский АО 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021
Челябинская область 13 890 с 1 января 2022, 12 792 в 2021
Ямало-Ненецкий АО 13 890 с 1 января 2022 (x районный коэффициент), 12 792 ₽ в 2021

Мрот и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше? Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент? Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку. 

Мрот и страховые взносы ип в 2021 году

  • В 2022 году ИП платят 43 211 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ. 
  • С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
  • Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года.

1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

Мрот и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 26.01.2022

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

2 февраль 2021 119 942

С 1 января 2021 года в России вводится новый МРОТ. Каким именно он будет? И как теперь начислять зарплату? В статье подробно рассматриваются данные вопросы.

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

Также введён новый способ вычисления МРОТ. Это означает, что теперь не будет ориентации на потребительскую корзину. Изменения утверждены специальным законом №473-ФЗ от 29 декабря 2020 года. Осталось разобраться, каким будет МРОТ в 2021 году.

Обратите внимание! При установлении зарплаты ориентация теперь идёт на медианные выплаты за предыдущий год. В рамках нового подхода размер МРОТ в 2021 году должен составлять 42% от медианы.

Изменился и способ установления прожиточного минимума. Для этого применяют среднедушный медианный доход. Чтобы узнать прожиточный минимум в 2021 году, нужно вычислить 44,2% от указанного дохода.

12 792 рубля – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

Какая зарплата должна быть у сотрудников с учетом нового МРОТ в 2021 году

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

  1. Увеличить доклад.

    Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

  2. Обозначить доплату в отдельном акте.

    Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.

    Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

    Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.

Читайте также:  Права отца и матери на ребенка после развода: семейный кодекс России

Таблица МРОТ по регионам России

Регион МРОТ в регионе в 2021 году
Алтайский край 13 000 руб. + коэффициенты и надбавки
Амурская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Архангельская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Астраханская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Белгородская область 12 792 руб.
Брянская область для организаций бюджетного сектора экономики — 12 850 руб; для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 200 руб.
Владимирская область 12 792 руб.
Волгоградская область 12 792 руб.
Вологодская область 12 792 руб.
Воронежская область 12 792 руб.
Еврейская автономная область 12 792 руб.
Забайкальский край 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Ивановская область 12 792 руб.
Иркутская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Кабардино-Балкарская Республика 12 792 руб. 12 998 руб. для внебюджетной сферы
Калининградская область 13 000 руб. для коммерческих фирм 12 792 руб. — для бюджетников
Калужская область 12 792 руб.
Камчатский край 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Карачаево-Черкесская Республика 12 792 руб.
Кемеровская область (Кузбасс) 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены)
Кировская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Костромская область 12 792 руб. + коэффициенты и надбавки
Краснодарский край 12 792 руб.
Красноярский край 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб.
Курганская область 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Курская область 12 792 руб.
Ленинградская область 12 800 руб.
Липецкая область 12 792 руб.
Магаданская область 12 792 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
Москва 20 589 руб.
Московская область 15 000 руб. Для бюджетников — 12 792 руб.
Мурманская область 12 792 руб. + северные надбавки
Ненецкий автономный округ 12 792 руб.
Нижегородская область 12 792 руб.
Новгородская область 12 792 руб.
Новосибирская область 12 792 руб. x районный коэффициент
Омская область 12 792 руб. для бюджетников 13 377 руб. для коммерческих Данная сумма корректируются на районный коэффициент
Оренбургская область 12 792 руб. + коэффициент
Орловская область 12 792 руб.
Пензенская область 12 792 руб.
Пермский край 12 792 руб.
Приморский край 12 792 руб. + районный коэффициент
Псковская область 12 792 руб.
Республика Адыгея 12 792 руб.
Республика Алтай 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Башкортостан 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Бурятия 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Дагестан 12 792 руб.
Республика Ингушетия 12 792 руб.
Республика Калмыкия 12 792 руб. + районный коэффициент
Республика Карелия 12 792 руб. x районный коэффициент
Республика Коми 12 792 руб. + районный коэффициенты
Республика Крым 12 792 руб.
Республика Марий Эл 12 792 руб.
Республика Мордовия 12 792 руб.
Республика Саха (Якутия) 12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв 2020 г
Республика Северная Осетия – Алания 12 792 руб.
Республика Татарстан 12 792 руб. для бюджетников для 14 000 руб. коммерческих
Республика Тыва 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Республика Хакасия 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Ростовская область 12 792 руб. для бюджетников 15 350 руб. для коммерческих
Рязанская область 12 792 руб. для бюджетников 13 200 руб. для коммерческих
Самарская область 12 792 руб.
Санкт-Петербург 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (12 7921 руб. для бюджетников).
Саратовская область 12 792 руб.
Сахалинская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки
Свердловская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Севастополь 12 792 руб.
Смоленская область 12 792 руб.
Ставропольский край 12 792 руб. + районный коэффициент
Тамбовская область 12 792 руб.
Тверская область 12 792 руб.
Томская область 12 792 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 12.792 рубля.
Тульская область 14 100 руб. для коммерческих 12 792 руб. для бюджетников
Тюменская область 12 871 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Удмуртская Республика 12 792 руб. + районный коэффициент
Ульяновская область 12 792 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих
Хабаровский край 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Челябинская область 12 792 руб. + районный коэффициент
Чеченская Республика 12 792 руб.
Чувашская Республика 12 792 руб.
Чукотский автономный округ 12 792 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.
Ямало-Ненецкий автономный округ 12 792 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб.
Ярославская область 12 792 руб.

Вывод

Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.

Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.

Таблица МРОТ с 1 января 2021 года по всем регионам России

Как мы писали ранее в одной из наших статей, с 15.12.2020 года Госдума во втором чтении приняла законопроект, который установил новые правила для определения МРОТ.

Таблица находится ниже статьи!

Согласно ему, в 2021 году размер МРОТ изменится и будет рассчитан по новой методике. Новая методика предполагает рассчитывать МРОТ исходя из медианной зарплаты за прошлый год.

С 1 января 2021 года МРОТ (минимальный размер оплаты труда) вырос во всех 85 регионах России.

С 01 января 2021 года минимальная заработная плата стала принимать участие в расчете зарплаты и пособий. Именно поэтому, величину МРОТ необходимо знать каждому бухгалтеру для правильного расчета заработной платы. Необходимо понимать, что на территории нашей страны существуют два вида МРОТ: 1) Федеральный — по всей стране; 2)региональный — в определенном субъекте.

Федеральный МРОТ обязателен для всех субъектов РФ.

А что касается регионального МРОТ, то его по желанию может установить любой из субъектов РФ, на практике многие так и делают, например, в Москве и Санкт-Петербурге минимальная заработная плата выше, чем в других областях. В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на соответствующие коэффициенты.

1. Федеральный МРОТ в России в 2021 году

МРОТ на 2021 год изменился. Ранее планировалось, что он будет меньше. Но из-за нового предложения Владимира Путина Минтруд решил пересмотреть минималку и увеличить ее. Путин заявил, что зарплаты ниже МРОТ противоречат Конституции и поэтому недопустимы.

«Напомню, что в соответствии с новыми поправками в конституцию платить ниже МРОТа является нарушением закона, причем Основного закона страны, это просто недопустимо», — сказал Путин сенаторам.

Новый МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 руб. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.

МРОТ в регионах не может быть ниже федерального. При этом ряд регионов установили свой МРОТ, например, Москва, Московская и Ленинградская области. Узнать, какой МРОТ будет действовать с 1 января 2021 года в вашем регионе, вы можете из таблицы ниже.

2. МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2021 года

Ниже представлена таблица по регионам РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ.

Для просмотра источника таблицы нажмите здесь.

Поддержите меня лайком???? и подписывайтесь на канал VITA PUBLIKA, чтобы быть в курсе новых публикаций!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector