Удаленка после 29 ноября в Москве продолжается

Удаленка после 29 ноября в Москве продолжается

30% работников могут уйти на удалёнку по приказу мэра Сергея Собянина в Москве в октябре 2021 года.

В связи с ухудшающейся эпидемиологической обстановкой в Москве могут быть введены новые ограничительные меры, в том числе QR-коды и удаленная работа минимум для 30% сотрудников компании.

Такое заявление сделали столичные власти. Они опасаются четвертой волны Ковида и готовы на самые решительные ограничения, сообщает Teleconom.ru.

В москве могут вновь ввести удаленную работу для сотрудников

Четвертая волна Ковид-19 как раз совпала с сезонной заболеваемостью гриппом и ОРВИ. Но COVID-19 пока не может взаимодействовать с иными инфекциями, благодаря чему пока удается сдерживать летальность на предельно допустимом уровне.

В Москве наблюдается следующая обстановка:

  • за последние сутки выявлено 6712 случаев инфицирования Ковид-19;
  • три дня подряд фиксировалось снижение заболеваемости, но 14 октября вновь образовался резкий скачек;
  • всего с начала пандемии подтверждено 1 699 498 случаев;
  • победить коварный вирус смогли 1 522 320 москвичей;
  • за все время от коронавируса умерло 29 952 жителей Столицы.

Для сравнения, 13 октября 2021 г. было подтверждено всего 4 410 случаев, а месяц назад, 15 сентября 1838. Это может говорить только об одном – вирус прогрессирует. Четвертая волна началась, и пик пока не достигнут.

Между тем, Столичные власти регулярно мониторят ситуацию с коронавирусом. Если прирост числа заболевших продолжится, то они готовы принять самые жесткие меры.

Рассматривается введение QR-кодов для потенциально опасных мест, например ресторанов, кафе быстрого питания, культурно-массовых, спортивных мероприятий и пр.

Также, планируется обязать компании перевести не менее 30% сотрудников на удаленку. В первую очередь на дистант рекомендуется отправить работников возрастом от 60 лет.

А пенсионеров и граждан старше 65 лет московские власти думают отправить на повторную самоизоляцию с выплатой больничных для работающих.

Дата введения новых ограничений пока не названа. Возможность принятия подобных мер пока находится на стадии рассмотрения.

Заявление властей: столичные школы не перейдут на удаленку

Нет. Ситуация с пандемией на мой взгляд стабилизируется

Несмотря на то, что столичные власти готовы на самые жесткие меры, предназначенные для защиты населения от коронавирусной инфекции, школы на дистанционное обучение переводить не планируется.

Все дело в том, что в московское руководство уже максимально обезопасило школьников. В учебных заведениях строго соблюдаются санитарные нормы, все ученики каждое утро проходят небольшой осмотр и термометрию, а в зданиях школ можно бесплатно сдать экспресс-тест на Ковид-19.

Практика показала, что ученики очень плохо усваивают материал в домашних условиях. Да и работающие родители не всегда находят время на то, что заниматься с детьми.

То есть, дистанционка отрицательно скажется как на уровне подготовки учеников, так и на моральном состоянии москвичей.

Однозначно, в Москве зафиксирован рост заболеваемости среди детей. В этот раз Ковид-19 у школьников выявлено в 2,5 раз больше. Но молодые люди и несовершеннолетние переносят инфекцию в легкой форме, поэтому опасаться нечего.

Зачем вводить QR-коды и дистанционную работу для москвичей: мнение эксперта

????

«Опасность высока»: названы условия введения локдауна в России с 18 октября 2021 — новости о введении карантина в регионах РФ

Врач-инфекционист «Инвитро-Сибирь» Андрей Поздняков считает, что QR-коды и дистанционная работа минимум для 30% сотрудников – это продуктивные меры, которые необходимы для разных целей.

Как правило, QR-код выдается прошедшему вакцинацию человеку. Это означает то, что его иммунная система защищена от COVID-19. Даже если он заболеет, то перенесет недуг без госпитализации в легкой форме.

По мнению Позднякова, QR-коды необходимо вводит для посещения совершенно всех потенциально опасных мест, где социальная дистанция может быть нарушена, в том числе и в транспорте.

Однако эту меру можно назвать лишь защитной. Она не поможет снизить уровень распространения инфекции.

А вот перевод минимум 30% сотрудников компаний на удаленку является отличным способом уменьшить контакты между людьми, что способствует снижению заболеваемости.

Исследование показало, больше 40% работников, побывавших на удаленке, не желают возвращаться в офис

Удаленка после 29 ноября в Москве продолжаетсяБудет ли удаленка в октябре 2021 года в Москве

Еще летом московские власти сняли ограничение, которое обязывало компании переводить на удаленку 30% сотрудников. После этого, портал «Работа.ру» провел опрос среди граждан, которых отправляли на дистант.

Анализ показал, что около 40% граждан после «домашней работы» не захотели возвращаться в офис. По их мнению, работа дома намного удобнее и продуктивнее.

20% сотрудников рассказали, что для них удаленный режим работы сохраняется, чуть больше 10% заявили о том, что на их предприятии сейчас действует смешанная система.

А вот довольных возвратом к привычным условиям труда оказалось около 30%. Работники, которые желают возвращаться в офис отмечали, что дома исполнять трудовые обязанности трудно. Им не хватает личного общения с коллегами, напрягает смена обстановки, а домашний уют просто отталкивает от работы.

Ранее Teleconom.ru писал о том, кому нельзя вакцинироваться от Ковида осенью 2021 года в России и как получить медотвод от прививки.

???? Правда ли, что в октябре QR-коды вернут в Москве – где нужны электронные пропуска в столице и в регионах из-за 4 волны коронавируса ???? «Уже идет!»: эксперты рассказали, когда начнется и закончится 4-й волна Ковида в сентябре-октябре 2021 – последние новости ???? «Ура, дополнительные каникулы»: с 30 октября 2021 года школьники идут отдыхать или на дистант — свежие новости об удалёнке

Продлена ли удаленка 30% декабрь 2020 в Москве — последние новости

Удаленка после 29 ноября в Москве продолжается

О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней. Такой признак улучшения обстановки назвал РИА «Новости» замдиректора по научной работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора, член-корреспондент РАН Александр Горелов. Ни в Москве, ни в других регионах России к таким показателям пока не приблизились. Поэтому режим удаленной работы для 30% сотрудников столичных компаний по очередному Указу Мэра Москвы Сергея Собянина могут продлить после 29 ноября (воскресенье), то есть, с 30 ноября — понедельник или 1 декабря — вторник 2020 года. Официальную информацию о возможности введения карантина в регионах России на текущий период – читайте ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/zakroetsya-li-rf-na-karantin-noyabr-2020-goda-iz-za-koronavirusa-poslednie-novosti/

КОГО КАСАЕТСЯ ПЕРЕВОД НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ?

  • Установленные ограничения применяются не к отдельным профессиям, а к организациям в целом.
  • На дистанционный режим переводятся:
  • москвичи старше 65 лет;
  • больные хроническими заболеваниями;
  • беременные.
  • В случае отказа в переводе сотрудника старше 65 лет или больного хроническими заболеванием, москвичи могут обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру и непосредственно в Роспотребнадзор, Объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ) и Главное контрольное управление Москвы.
  • Больничные листы для работающих москвичей старше 65 лет оформляются автоматически. Люди с хроническими заболеваниями могут оставить заявку на оформление больничного на сайте городского Департамента здравоохранения или по телефону: + 7 (495) 870-45-09.
  • Также требования о переводе не удаленную работу не распространяются на:
  • медицинские учреждения,
  • предприятия оборонной промышленности,
  • «Росатом»,
  • «Роскосмос»,
  • организации оборонно-промышленного комплекса,
  • авиастроение,
  • электроннотехнические отрасли, предприятия, обеспечивающие деятельность указанных организаций.
  • Работники, обеспечивающие бесперебойную работу городской инфраструктуры, продолжат исполнять свои обязанности в обычном режиме. К ним относятся сотрудники:
  • общественного транспорта;
  • ЖКХ;
  • организаций по вывозу отходов;
  • магазинов, ТЦ и аптек.
  • Перевод 30% сотрудников на дистанционный режим в таким компаниях и организациях будет осуществляться за счет офисных работников, которые смогут выполнять свои должностные обязанности из дома.
  • За соблюдением обязательного перевода 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и больных хроническими заболеваниями на удаленную работу будут следить:
  • сотрудники Роспотребнадзора;
  • главное контрольное управление Москвы;
  • объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ).
Читайте также:  Алименты после 18 лет: основания и порядок взыскания выплат, необходимые документы

КТО ОТНОСИТСЯ К «КРИТИЧЕСКИ ВАЖНЫМ» ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОТРУДНИКАМ?

  • Сотрудники, чье присутствие на рабочем месте критически важно для организации, продолжат выполнять свои должностные обязанности в обычном режиме.
  • Критически важными для организации сотрудниками являются те работники, отсутствие которых на рабочем месте создает угрозу:
  • жизни;
  • здоровью граждан;
  • ущерба имуществу;
  • сбоя в работе непрерывно действующих или опасных производств.
  • Список критически важных работников в каждой организации определяется индивидуально.
  • К критически важным работникам зачастую относятся:
  • правоохранители;
  • сотрудники производственных предприятий;
  • водители автобусов;
  • работники метро;
  • сотрудники магазинов, аптек и ТЦ;
  • и пр. работники организаций и предприятий.
  • В магазинах, аптеках и ТЦ в режиме офлайн, как правило, продолжат работать:
  • кассиры;
  • продавцы-консультанты;
  • грузчики;
  • охранники;
  • персонал, осуществляющий клининг помещения;
  • и пр. работники организаций и предприятий.
  • Работники, продолжавшие работу из офиса, должны соблюдать санитарно-эпидемиологические требования в транспорте, непосредственно на работе и в других общественных местах.

РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЛИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ОБ УДАЛЕНКЕ НА ОНЛАЙН-МАГАЗИНЫ, ЧЬИ СОТРУДНИКИ РАБОТАЮТ ИЗ ОФИСА?

  • Исключением являются сотрудники, чье присутствие на рабочем месте критически важно для организации.
  • Установленные требования распространяются на все организации, в том числе на онлайн магазины, чьи сотрудники работают из офиса.
  • Они, как и все остальные работодатели, обязаны предоставлять в Правительство Москвы информацию о переводе сотрудников на удаленную работу. В противном случае грозит штраф:
  • Должностные лица — от 10 000 до 50 000 рублей;
  • Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • Юридические лица — от 100 000 до 300 000 рублей.
  • Контроль за обязательным переводом сотрудников на удаленную работу осуществляет:
  • Роспотребнадзор;
  • Главное контрольное управление Москвы
  • Объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ) следят за соблюдением организаций требований перевода на удаленную работу.
  • Надзорные ведомства проводят выборочные проверки и реагируют на жалобы об отказах в переходе на дистанционный режим.

КАКИЕ ДАННЫЕ МОЖЕТ ПОТРЕБОВАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТ СОТРУДНИКОВ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ?

  • С 12 октября работодатели обязаны еженедельно предоставлять Правительству Москвы данные о работниках, которые переведены на удаленный режим работы. Обязательным для указания является только номер телефона работника.
  • Также могут быть предоставлены следующие сведения:
  • госномер автомобиля;
  • номер электронной карты «Тройка»;
  • номер электронной карты «Стрелка»;
  • номер социальной карты;
  • номер месячного проездного билета без лимита и с лимитом 70 поездок;
  • номер временного социального билета;
  • номер временного льготного билета.
  • Помимо этого, работодатель обязан предоставить данные о компании:
  • ИНН;
  • юридический адрес;
  • количество сотрудников, переведенных на удаленную работу;
  • число работников, продолживших работу в офисе.
  • Сведения о переводе сотрудников на удаленную работу могут не предоставлять:
  • индивидуальные предприниматели, работающие без сотрудников;
  • юридические лица, состоящие из одного сотрудника.
  • Предоставление данных позволит не только проконтролировать соблюдение требований работодателями, но и даст возможность оценить социальную активность жителей города в опасный эпидемиологический период. Чем больше сотрудников будут работать удаленно, тем меньше вероятность распространения COVID-19 в трудовых коллективах.
  • Предоставляемые сведения о работниках будут использоваться только для оценки пассажиропотока:
  • все собираемые данные будут носить неперсонифицированный характер;
  • утечка сведений невозможна.
  • В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники обязаны соблюдать дисциплину труда.

С учетом обстоятельств, сложившихся в результате распространения коронавируса, норм Трудового законодательства и Федерального закона о персональных данных, работодатель вправе потребовать от сотрудника указания дополнительных сведений.

Часть российских компаний оставят сотрудников на удаленке до осени

Удаленка после 29 ноября в Москве продолжается

PhotoXPress

Некоторые российские компании решили оставить своих сотрудников на дистанционном режиме работы до осени. Причинами таких решений руководство компаний называет хорошие показатели работы из дома, переход на которую вызвала пандемия коронавируса, и невозможность выполнять требования Роспотребнадзора к возвращению сотрудников в офис.

Первой российской компанией, публично заявившей о продлении удаленного режима работы на все лето, стала Mail.ru Group.

26 мая вице-президент по коммуникациям интернет-холдинга Очир Манджиков объявил, что сотрудники холдинга продолжат работать в удаленном режиме до 1 сентября.

Гендиректор компании Борис Добродеев ранее говорил, что холдинг думает о том, чтобы часть его сотрудников постоянно работала удаленно.

Компания Qiwi объявила 27 мая о решении руководства возвращать работников в офис не ранее 1 сентября. Большинство сотрудников компании работают из дома с 16 марта.

По словам заместителя генерального директора группы Qiwi Марии Шевченко, более 3000 человек дольше двух месяцев успешно выполняют свои задачи из дома, хотя некоторые уже устали от удаленной работы.

Но обеспечить удобную работу тысяч сотрудников в офисе и в то же время выполнять требования Роспотребнадзора в компании сочли невозможным.

«Во время эпидемии невозможно измерение температуры тела каждому сотруднику без очередей и близкого контакта, непонятно, как безопасно организовать питание, а также как нам проводить так необходимые в нашей работе стендапы, демо, ретро, груминги с соблюдением социальной дистанции», – пояснила Шевченко.

Продолжить работу в удаленном режиме до 1 сентября 2020 г. решили также в компании «Авито». «Это позволит нам минимизировать риски для здоровья каждого из сотрудников и их близких», – сообщили «Ведомостям» в пресс-службе.

До 1 августа продолжат удаленно работать большинство сотрудников «Тинькофф банка». «Сидим надолго на удаленке, чтобы защищать наших сотрудников.

 Нам очень комфортно в облаке сидеть», – сказал «Ведомостям» председатель правления «Тинькофф банка» Оливер Хьюз.

После снятия карантина в компании точно будет гибкий график работы, при котором часть сотрудников будет работать из дома, а часть – из офиса, долгосрочная политика работы в офисе сейчас пересматривается, добавил Хьюз.

До 30 июня продлили дистанционный режим работы в главном офисе компании «Норникель» в Москве. Компания также решила продлить карантинные меры для сотрудников в Норильске в Красноярском крае и в Кольской горно-металлургической компании в Мурманской области. Возвращающиеся из отпуска в период с 1 июня по 1 октября 2020 г.

сотрудники будут обязаны самоизолироваться на 14 суток. Этим сотрудникам компании и ее дочерних обществ руководство обещает выплачивать средний заработок. Как минимум до конца июня ограничения продлил и НЛМК.

Продолжится санитарная обработка и дезинфекция помещений и транспорта, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, ограничения на командировки, рассказал представитель компании. 

Возможность и целесообразность дальнейшего сохранения части сотрудников на дистанционной работе сейчас оценивают в «Фосагро», сообщил «Ведомостям» представитель компании. За последние два месяца свыше 3500 человек более чем из 17 000 сотрудников справлялись со своими обязанностями в удаленном режиме работы без снижения эффективности, отметил он.

В «Уралхиме», напротив, уже начали возвращать сотрудников в офис – в московском офисе сегодня очно работает около 30% персонала, в июне это число планируют увеличить до 50–75%, рассказал «Ведомостям» представитель компании.

По его словам, это позволит оптимально обеспечить динамику развития компании с соблюдением строгих мер безопасности. Представитель UC Rusal рассказал «Ведомостям», что часть сотрудников в некоторых регионах, возможно, вернется к работе в офисе в ближайшие недели.

Компания внимательно следит за эпидемиологической ситуацией в каждом из регионов присутствия, отметил он.

В «Северстали» сообщили «Ведомостям», что пока не приняли решение по датам выхода сотрудников в офис, но сейчас прорабатывают поэтапный план выхода работников с карантина и обеспечения мер их безопасности на рабочем месте.

На Загорском трубном заводе (ЗТЗ) весь коллектив топ-менеджеров уже возвращен в офисы компании в Москве и Пересвете. При посещении офисов соблюдаются все необходимые меры: дезинфекция рабочих мест, замер температуры, регулярные тестирования на инфекцию, масочный режим, рассказал представитель компании.

По линейному персоналу подразделений, который с марта работает в удаленном режиме, окончательного решения пока нет, оно должно быть принято в течение недели-другой, сообщил он.

По словам представителя ЗТЗ, ситуация с карантином подтолкнула компанию к анализу, каких сотрудников можно в принципе освободить от посещения офиса, а для каких ввести график частичного посещения.

Читайте также:  По какой ставке НДФЛ облагаются доходы высококвалифицированного иностранного сотрудника

«Условно говоря, кто-то в целом будет переведен на удаленный режим работы, кто-то будет посещать офис по четным дням, другие — по нечетным», — пояснил собеседник «Ведомостей». Первое посещение офиса при этом будет возможно только после обязательного теста на инфекцию, подчеркнул он.

Прорабатывают разные сценарии постепенного возвращения сотрудников в офис также в «Яндексе». Представитель «Яндекса» сообщил «Ведомостям», что компания следит за обстановкой во всех регионах своего присутствия. Представитель Rambler не смог раскрыть планы компании по выходу сотрудников на работу.

График работы московского завод Renault в июне будет зависеть от решения правительства и рекомендаций Роспотребнадзора, рассказал представитель завода «Ведомостям».

Завод возобновил работу с 27 апреля с соблюдением всех требований ведомства, количество сотрудников в офисе ограничено до необходимого минимума, пояснил он.

Завод Hyundai в Санкт-Петербурге пока не планирует возвращать сотрудников в офис, решение будет зависеть от требований Роспотребнадзора по Санкт-Петербургу, сказал представитель завода. Сейчас в офисе находится менее трети сотрудников, а завод работает в две смены вместо трех, добавил собеседник «Ведомостей».

С 30 марта по 11 мая в России действовал единый режим нерабочих дней. С 12 мая регионы получили право постепенно снимать ограничительные меры. В Москве режим самоизоляции официально действует до конца мая.

Мэр столицы Сергей Собянин 22 мая заявил о необходимости продлить в городе режим самоизоляции, обязательное ношение масок и передвижение по пропускам.

27 мая Роспотребнадзор объявил о готовности Москвы ко второму этапу снятия ограничений. 

В подготовке статьи участвовали Полина Трифонова, Ксения Болецкая, Мария Истомина и Анна Михеева

Дистанционка на неделю и удаленка на месяц: какие ограничения продлили в Москве на ноябрь

В среду мэр Москвы Сергей Собянин продлил ограничения, введенные из-за коронавируса, в том числе дистанционное обучение для старшеклассников и удаленный формат работы. Большинство запретов будут действовать почти до конца ноября. Подробнее о том, какие именно ограничения москвичи должны соблюдать в ближайший месяц, читайте в материале РИАМО.

Все, что нужно знать о коронавирусе. Спецпроект РИАМО>>

Неустойчивая ситуация

© РИАМО,   Пелагия Тихонова

Хотя темпы прироста новых случаев коронавируса в Москве снижаются, говорить о стабилизации ситуации пока рано. При этом в мэрии не хотят вводить более строгие ограничения для жителей.

«Ситуация с коронавирусом остается неустойчивой. Появляются первые признаки улучшения, но нельзя исключить риск роста заболеваемости. Необходимости вводить новые ограничения нет, но и смягчение действующих мер является преждевременным», – отметил Собянин в своем блоге.

Так, за последние сутки в столице выявлено 3 670 заболевших коронавирусом – это меньше, чем в последние 10 дней, когда фиксировалось по 4–5 тысяч заболевших в сутки.

При этом растет число смертей – за последний день в столице скончались 75 человек (ранее фиксировалось не более 60), а также количество госпитализаций.

Во вторник в России был зафиксирован абсолютный антирекорд по смертности с начала пандемии – 370 умерших за сутки.

«Сделал – и ничего страшного»: доброволец о своем опыте вакцинации от COVID‑19>>

Еще неделя дистанционки

© сайт мэра Москвы,   Евгений Самарин

Учащиеся 6–11 классов, которые после каникул перешли на дистанционку, будут учиться в таком формате еще как минимум неделю в ноябре.

По решению мэра с понедельника, 2 ноября, до 8 ноября школьники 6–11 классов продолжат обучение в дистанционном режиме. Карты для бесплатного проезда в городском транспорте у старшеклассников временно заблокированы.

Ученики с 1-го по 5-й класс продолжат заниматься очно и ходить в школу. Ограничения для детсадовцев в Москве также не вводятся.

А вот городские кружки и секции ребята не смогут посещать еще месяц. Учреждения дополнительного образования и детские досуговые организации, подведомственные правительству Москвы, будут закрыты до 29 ноября. То же самое рекомендовано и частным детским организациям.

«ЭпиВакКорона»: как будет работать новая вакцина от коронавируса>>

Удаленка и домашний режим до конца ноября

© РИАМО,   Пелагия Тихонова

Все московские работодатели по-прежнему обязаны обеспечивать удаленный формат работы не менее 30% своих сотрудников. Такое требование продлевается до 29 ноября 2020 года.

  • Также до конца ноября обязаны соблюдать домашний режим пожилые люди старше 65 лет и москвичи с хроническими заболеваниями.
  • «Пускают везде»: как люди с повышенной температурой «обманывают» термометры>>
  • Чекины и масочный режим

© РИАМО,   Александр Манзюк

Система чекинов в ночных заведениях Москвы, введенная с 19 октября, продлевается до 29 ноября. Вход по QR-кодам действует во всех клубах и барах, работающих в ночное время (с 00:00 до 6:00). Авторизоваться при входе обязаны как посетители, так и сотрудники, причем даже днем.

Накануне власти Москвы заявили, что не планируют полностью запрещать работу развлекательных заведений и общепита в ночное время, как это рекомендовал Роспотребнадзор. По мнению городских властей, система чекинов достаточно эффективна для контроля посещения заведений.

Также в столице продолжает действовать масочно-перчаточный режим. Его соблюдение продолжают строго контролировать. Проверки ношения масок регулярно проходят в транспорте, торговых центрах, на вокзалах, а нарушителей штрафуют.

28 октября Роспотребнадзор ввел по всей стране всеобщий масочный режим – теперь маски нужно носить не только в транспорте и магазинах, но и на парковках и в лифтах.

Пир во время чумы: как москвичи развлекаются по QR‑кодам в ночных клубах>>

Собянин продлил удаленку для офисных сотрудников в Москве до 29 ноября

Мэр Москвы Сергей Собянин продлил дистанционный режим работы для 30 процентов офисных работников до 29 ноября — таким образом московские власти планируют продолжить стабилизацию ситуации с коронавирусом в столице.

При этом Собянин отметил, что действующие меры по переводу офисных работников на удаленку уже дали свои плоды.

«Благодаря переходу на удаленку количество пассажиров общественного транспорта снизилось примерно на 40% по сравнению с обычным уровнем, что создало в общественном транспорте более разряженную ситуацию с меньшей вероятностью заражения. В ближайшие недели очень важно сохранить эту ситуацию. Поэтому требование перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников продлевается до 29 ноября 2020 г.», — написал мэр в своем блоге.

Собянин оценил соблюдение мер против COVID в Москве

В России за сутки выявили еще 16 202 случая заболевания COVID-19. Как сообщает оперативный штаб, из них 25,4% не имели клинических проявлений болезни. 

Лидером антирейтинга остается Москва. В столице за сутки зафиксировано 3 670 случаев заражения коронавирусом. Второе и третье места — у Санкт-Петербурга (727) и Московской области (505). 

Всего на данный момент в стране зарегистрировано 1 563 976 случаев заболевания. 

(function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//smi2.ru/data/js/89437.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); (function() { var sc = document.createElement('script'); sc.type = 'text/javascript'; sc.async = true; sc.src = '//smi2.ru/data/js/89437.js'; sc.charset = 'utf-8'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(sc, s); }()); // puid2: '229103', if (window.Ya && window.Ya.adfoxCode) { var params = { p1: 'bzorw', p2: 'fulf', puid8: window.localStorage.getItem('puid8'), puid12: '186107', puid21: 1, puid26: window.localStorage.getItem('puid26'), extid: (function(){var a='',b='custom_id_user';if(!localStorage.getItem(b)){var c='ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZabcdefghijklmnopqrstuvwxyz0123456789';for(var i=0;i { Ya.adfoxCode.createScroll({ ownerId: 264443, containerId: 'adfox_151870620891737873_765660', params: params, lazyLoad: { fetchMargin: '200', mobileScaling: '2' } }, ['desktop', 'tablet'], { tabletWidth: 1104, phoneWidth: 576, isAutoReloads: false }); }); }

Читайте также:  Как сказать ребенку о разводе родителей и не нанести ему душевную травму?

Удаленка в декабре 2020 с какого по какое число — новости

О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней.

Такой признак улучшения обстановки назвал РИА «Новости» замдиректора по научной работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора, член-корреспондент РАН Александр Горелов.

Ни в Москве, ни в других регионах России к таким показателям пока не приблизились.

Будет или нет продление удаленки в Москве и Подмосковье из за коронавируса в декабре 2020 года — последние новости

Поэтому режим удаленной работы для 30% сотрудников столичных компаний могут продлить с 30 ноября — понедельник или 1 декабря — вторник 2020 года.

Напомним, что в соответствии с очередным Указом С.Собянина, режим удаленной работы в Москве был продлен до 29 ноября 2020 года.

Дистанционное обучение для учащихся 6-11 классов будет продлено с 9 по 22 ноября 2020 года, написал Мэр Москвы Сергей Собянин на своем сайте 5 ноября.

«Уже три недели учащиеся 6-11 классов находятся на дистанционном режиме обучения. За это время доля заразившихся ковидом среди старшеклассников уменьшилась почти вдвое.

Это значит, что они сами меньше болеют и меньше заражают своих близких», — объяснил он. По оценке мэра, эта мера, а также частичный перевод трудящихся на удаленку, позволила на две недели снизить динамику роста заболеваемости, однако в начале текущей недели ситуация «снова стала обостряться»:

«Это видно по количеству вновь выявляемых больных и госпитализаций».

«В нынешней ситуации и на фоне того, что происходит вокруг нас и за рубежом, очевидно, что расслабляться рано», объяснил Сергей Собянин свое решение и пообещал сделать все, «чтобы дистанционка не привела к ухудшению качества образования».

Младшие классы (1-5) учатся по обычному графику. Также, в городе до 29 ноября 2020 года продлится запрет на работу учреждений дополнительного образования и детских досуговых организаций.

КОГО КАСАЕТСЯ ПЕРЕВОД НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ?

  • Установленные ограничения применяются не к отдельным профессиям, а к организациям в целом.
  • На дистанционный режим переводятся:
  • москвичи старше 65 лет;
  • больные хроническими заболеваниями;
  • беременные.
  • В случае отказа в переводе сотрудника старше 65 лет или больного хроническими заболеванием, москвичи могут обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, прокуратуру и непосредственно в Роспотребнадзор, Объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ) и Главное контрольное управление Москвы.
  • Больничные листы для работающих москвичей старше 65 лет оформляются автоматически. Люди с хроническими заболеваниями могут оставить заявку на оформление больничного на сайте городского Департамента здравоохранения или по телефону: + 7 (495) 870-45-09.
  • Также требования о переводе не удаленную работу не распространяются на:
  • медицинские учреждения,
  • предприятия оборонной промышленности,
  • «Росатом»,
  • «Роскосмос»,
  • организации оборонно-промышленного комплекса,
  • авиастроение,
  • электроннотехнические отрасли, предприятия, обеспечивающие деятельность указанных организаций.
  • Работники, обеспечивающие бесперебойную работу городской инфраструктуры, продолжат исполнять свои обязанности в обычном режиме. К ним относятся сотрудники:
  • общественного транспорта;
  • ЖКХ;
  • организаций по вывозу отходов;
  • магазинов, ТЦ и аптек.
  • Перевод 30% сотрудников на дистанционный режим в таким компаниях и организациях будет осуществляться за счет офисных работников, которые смогут выполнять свои должностные обязанности из дома.
  • За соблюдением обязательного перевода 30% сотрудников, а также всех работников старше 65 лет и больных хроническими заболеваниями на удаленную работу будут следить:
  • сотрудники Роспотребнадзора;
  • главное контрольное управление Москвы;
  • объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ).

КТО ОТНОСИТСЯ К «КРИТИЧЕСКИ ВАЖНЫМ» ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ СОТРУДНИКАМ?

  • Сотрудники, чье присутствие на рабочем месте критически важно для организации, продолжат выполнять свои должностные обязанности в обычном режиме.
  • Критически важными для организации сотрудниками являются те работники, отсутствие которых на рабочем месте создает угрозу:
  • жизни;
  • здоровью граждан;
  • ущерба имуществу;
  • сбоя в работе непрерывно действующих или опасных производств.
  • Список критически важных работников в каждой организации определяется индивидуально.
  • К критически важным работникам зачастую относятся:
  • правоохранители;
  • сотрудники производственных предприятий;
  • водители автобусов;
  • работники метро;
  • сотрудники магазинов, аптек и ТЦ;
  • и пр. работники организаций и предприятий.
  • В магазинах, аптеках и ТЦ в режиме офлайн, как правило, продолжат работать:
  • кассиры;
  • продавцы-консультанты;
  • грузчики;
  • охранники;
  • персонал, осуществляющий клининг помещения;
  • и пр. работники организаций и предприятий.
  • Работники, продолжавшие работу из офиса, должны соблюдать санитарно-эпидемиологические требования в транспорте, непосредственно на работе и в других общественных местах.

РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ЛИ РАСПОРЯЖЕНИЕ ОБ УДАЛЕНКЕ НА ОНЛАЙН-МАГАЗИНЫ, ЧЬИ СОТРУДНИКИ РАБОТАЮТ ИЗ ОФИСА?

  • Исключением являются сотрудники, чье присутствие на рабочем месте критически важно для организации.
  • Установленные требования распространяются на все организации, в том числе на онлайн магазины, чьи сотрудники работают из офиса.
  • Они, как и все остальные работодатели, обязаны предоставлять в Правительство Москвы информацию о переводе сотрудников на удаленную работу. В противном случае грозит штраф:
  • Должностные лица — от 10 000 до 50 000 рублей;
  • Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • Юридические лица — от 100 000 до 300 000 рублей.
  • Контроль за обязательным переводом сотрудников на удаленную работу осуществляет:
  • Роспотребнадзор;
  • Главное контрольное управление Москвы
  • Объединение административно-технических инспекций Москвы (ОАТИ) следят за соблюдением организаций требований перевода на удаленную работу.
  • Надзорные ведомства проводят выборочные проверки и реагируют на жалобы об отказах в переходе на дистанционный режим.
  • С 12 октября работодатели обязаны еженедельно предоставлять Правительству Москвы данные о работниках, которые переведены на удаленный режим работы. Обязательным для указания является только номер телефона работника.
  • Также могут быть предоставлены следующие сведения:
  • госномер автомобиля;
  • номер электронной карты «Тройка»;
  • номер электронной карты «Стрелка»;
  • номер социальной карты;
  • номер месячного проездного билета без лимита и с лимитом 70 поездок;
  • номер временного социального билета;
  • номер временного льготного билета.
  • Помимо этого, работодатель обязан предоставить данные о компании:
  • ИНН;
  • юридический адрес;
  • количество сотрудников, переведенных на удаленную работу;
  • число работников, продолживших работу в офисе.
  • Сведения о переводе сотрудников на удаленную работу могут не предоставлять:
  • индивидуальные предприниматели, работающие без сотрудников;
  • юридические лица, состоящие из одного сотрудника.
  • Предоставление данных позволит не только проконтролировать соблюдение требований работодателями, но и даст возможность оценить социальную активность жителей города в опасный эпидемиологический период. Чем больше сотрудников будут работать удаленно, тем меньше вероятность распространения COVID-19 в трудовых коллективах.
  • Предоставляемые сведения о работниках будут использоваться только для оценки пассажиропотока:
  • все собираемые данные будут носить неперсонифицированный характер;
  • утечка сведений невозможна.
  • В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ работники обязаны соблюдать дисциплину труда.

С учетом обстоятельств, сложившихся в результате распространения коронавируса, норм Трудового законодательства и Федерального закона о персональных данных, работодатель вправе потребовать от сотрудника указания дополнительных сведений.

Как подать сведения о сотрудниках на удаленке на сайт Mos.ru

Сведения о работниках, переведенных на удаленку, необходимо подавать через сайт mos.ru. Это нужно делать еженедельно (каждый понедельник) через личный кабинет юридического лица или индивидуального предпринимателя на mos.ru.

Чтобы подать данные, нужно скачать и заполнить специальную форму, указав название и адрес компании, ИНН и другие сведения, а также обезличенную информацию о сотрудниках, которые работают дистанционно.

Рекомендуем ознакомиться с наглядной инструкцией, в которой вы найдете пошаговое описание порядка предоставления сведений. Если вы ИП, то можете подать сведения без электронной подписи.

Важно знать:

  • ИП без работников данные подавать не нужно,
  • в число переведенных на удаленку можно включить сотрудников старше 65 лет или с хроническими заболеваниями, а также тех, кто направлен в командировку,
  • в данные, указанные на mos.ru по вопросу перевода сотрудников на удаленку, можно вносить изменения в любой момент,
  • необходимо перевести на удаленку 30% сотрудников, работающих в офисе на территории Москвы (на другие регионы требование не распространяется).

Дополнительную информацию можно получить по телефону +7 (495) 870-72-98 или прочитать на сайте mos.ru

Напомним, что также сохраняются требования:

  • для работодателей – по измерению температуры работников и исполнению других профилактических мер, включая социальное дистанцирование.
  • по использования средств индивидуальной защиты (маски и перчатки) в магазинах, на предприятиях сферы услуг, в общественном транспорте и такси.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector