Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Удерживаются ли алименты с командировочных – вопрос достаточно интересный и редко встречающийся.

Люди, создавая семейные ячейки и официально удостоверяя свое решение, начинают совместное проживание. В процесс жизни вместе они проявляют заботу друг о друге, совместно решают бытовые проблемы, обустраивают жизненное пространство. Со временем у них появляются общие отпрыски.

Малыши нуждаются в заботе и внимании своих родителей. В силу своего возраста, они не могут самостоятельно обеспечивать себя, в том числе и финансово. Такие обязательства, действующими правилами и нормами, возложены на их родителей.Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Но от семейных разногласий никто не застрахован. Случаются ситуации, когда люди утрачивают желание совместно проживать и начинают расторгать отношения.

Первое, что следует урегулировать – обеспечение малышей. Об этом, так или иначе, взрослые договариваются. Пары выбирают различные пути решения. Кто-то, обсуждая все мирно и спокойно, достигает взаимовыгодного согласия. Некоторые обращаются с официальные госбюджетные инстанции, для обсуждения объемов выплат на содержание малышей.

После окончания всех официальных процедур, соответствующие бумаги передаются квалифицированным специалистам для реализации всех необходимых мероприятий. Это могут быть специалисты по месту осуществления профессиональной деятельности платящего, а могут быть и судебные профессионалы. Все зависит от места и способа обретения финансовых доходов родителя, который осуществляет выплаты алиментов.

По общим правилам и в связи с установившейся практикой вычеты берутся практически со всех финансовых вливаний в личный бюджет платящего.

Это понятно практически всем, даже людям, которые не являются профессионалами в области назначения и осуществления обязательных выплат.

Общее мнение таково – что бы и каких объемах человек не обрел по результатам своей деятельности, вычеты произведут из всего полученного им.

Но даже в такой, казалось бы, довольно понятной ситуации не все так просто. Мало кто знает, но есть определенные ограничения на выплаты в пользу малышей.

Эти ограничения установлены не только на объем удерживаемых сумм, но и на виды финансовых вливаний.

Когда заинтересованный человек начинает разбираться в сомнительном для него случае, выясняется, что не из всех доходов производились вычеты.

К таким суммам относятся и финансы, полученные платящим в связи с отъездом в другую местность, для выполнения поставленных корпоративных задач. Для человека непосвященного в тонкости правового поля сразу возникает несколько вполне закономерных и логичных вопросов:

  • взимаются ли алименты из командировочных расходов;
  • возможны ли в принципе удержания из суточных выплат.

Такие вопросы вызваны, прежде всего, тем, что большинство не знает, что такое выплаты в связи с рабочим отъездом, как они формируются, рассчитываются и передаются человеку. Каков порядок их расходования и возврата нерастраченных финансов. Такое недопонимание и некомпетентность, зачастую, и является поводом для недовольства и направления ходатайств в различные госбюджетные инстанции.

Прежде чем давать официальный ход обсуждению своей проблемы в какой-либо официальной инстанции, следует во всем скрупулезно и детально разобраться. Такой взвешенный подход к решению проблемы и поступательные, грамотные действия, позволят заинтересованному инициатору избежать лишних временных, эмоциональных и финансовых затрат в последующем.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Что такое командировочные расходы?

В процессе своей жизни любой человек осуществляет какую-либо деятельность. В большинстве, случае это вызвано одной естественной необходимостью. Любой индивидуум хочет обеспечить себя финансово, то есть получить определенный денежный доход.

Это необходимо, чтобы не только создать себе нормальный бытовой комфорт, но и повысить уровень качества своего существования.

Иметь возможность посещать различные курортные места, путешествовать, посмотреть мир, обрести новые знакомства и связи, обзавестись личным не только автомобильным, а также водным и воздушным личным транспортом, завести домашних питомцев.

Такое стремление вполне естественно для каждого живущего. Нормально питаться и одеваться, благоустраивать свое личное жизненное пространство, повышать качественность проживания, обретать что-то новое – обыденная потребность каждого.

В процесс выполнения своих обязательных функций, человек не сидит на месте. Зачастую наемщик направляет трудящегося в другие населенные пункты, для решения служебных вопросов и задач в интересах компании.

Для командирования, нанятому специалисту платятся, определенные установленными действующими правилами, денежные средства.

Такие объемы платятся для того, чтобы, специалист, находясь в отъезде, вдали от своего фактического места проживания, мог полноценно и качественно питаться, а также обеспечил себя необходимым личным жилым пространством, на все время нахождения в командировке.

Зачисление и передача необходимых финансовых средств отъезжающему происходит по установленному порядку.

В начале наемщик выдает свое, документально оформленное, распоряжение соответствующим финансовым специалистам. Те, в свою очередь, получив такую бумагу, выполняют ряд простых, но очень важных и обязательных действий, без выполнения которых обретение денежной суммы человеком невозможно.

Во-первых, человека информируют о таком распоряжении наемщика. Дают возможность лично прочитать текст составленной бумаги. После прочтения отъезжающий ставит свою линую роспись на документе.

  • Во-вторых, специалисты готовят все необходимые документальные сведения для банковской инстанции, которая, в свою очередь, передает заинтересованному наемщику необходимую финансовую сумму.
  • По возвращении, человек, который получал деньги, должен составить соответствующую финансовую бумагу, в тексте которой отражается все расходование выданных денежных объемов.
  • По установленным нормам, не потраченные средства должны быть возвращены наемщику.
  • В принципе человек может потратить и больше, но это он может сделать только за счет расходования объемов своего личного бюджета.

Бывают случаи, когда командированный специалист растратил финансы не по корпоративному назначению. Тогда наемщик обязан провести внутреннюю проверку и истребовать с человека неправильно потраченные суммы принудительно.

Он может оформить это личным решением либо направить ходатайство соответствующего содержания в официальную госбюджетную судебную инстанцию.

Также провинившийся человек имеет возможность погасить допущенную растрату добровольно.

Возможно ли удержание алиментов с командировочных?

Когда заинтересованный человек выясняет для себя, а правильно ли выплачивались обязательные финансовые объемы на содержание малышей, он хочет выяснить прежде всего, высчитывают ли необходимые суммы из всего выданного второму родителю или нет.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Большинство людей, получающих средства от своей второй половины, считают, что все необходимое должно удерживаться из всего выданного. Но такое мнение ошибочно и некомпетентно.

Для начала следует разобраться, из каких финансовых вливаний могут производиться вычеты в пользу отпрысков.

Действующими нормами и правилами виды таких доходов четко определены:

  • получаемый денежный объем, за профессиональное осуществление деятельности;
  • корпоративный оклад;
  • выплаты по сдельному труду;
  • пособия, вознаграждения, премии;
  • содержание госбюджетных тружеников;
  • гонорары за интеллектуальную, печатную собственность;
  • выплаты за увеличение уровня профессиональной квалификации;
  • госбюджетное премирование;
  • первоначальная материальная помощь госбюджетным специалистам, начинающим свою деятельность;
  • объем среднего дохода;
  • поощрительные выплаты;
  • студенческое финансовое обеспечение;
  • научный грант;
  • выплаты специалистам, которые уходят из компании в связи с сокращением;
  • доходы от реализации ценных бумаг;
  • арендные выплаты, получаемые за сдачу жизненного пространства другим индивидуумам;
  • компенсация растрат на восстановление самочувствия;
  • обеспечение специалистов силовых структур.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Указанные виды доходов, наиболее часто встречаются в практике обсуждения обращений по установлению обязательных выплат на содержание малышей, их мамы или родителей. Прежде всего, источником таких выплат являются финансовые поступления с официального места корпоративной деятельности.

Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся:

  • пенсионные выплаты, исключение составляет финансовая поддержка, в связи с уходом из жизни человека, который обеспечивал своих близких, то есть был единственным кормильцем;
  • доходы от мероприятий образовательного характера;
  • денежная поддержка, в связи с невозможностью полноценно трудиться или по поводу утраты рабочего места;
  • результаты предпринимательства корпорации;
  • реализация материальных благ;
  • выгоды, полученные в связи с авторским правом на что-либо;
  • имущественная помощь из госбюджета.

Как видно перечень источников доходов достаточно объемный и охватывает практически все виды деятельности людей.

Но есть несколько видов финансовых вливаний в личный бюджет, из которых осуществление вычетов, на обеспечение отпрысков, невозможно:

  • компенсации и имущественная поддержка специалисту от наемщика;
  • расходование в связи с отъездом по выполнению корпоративных задач, например, водителям-дальнобойщикам;
  • выплаты на питание;
  • имущественная помощь в связи с появлением на свет малыша или официальным созданием новой семейной ячейки;
  • поддержка, в связи с перемещением места профессиональной деятельности в другой населенный пункт;
  • компенсация утрат, вызванных природными катаклизмами и техногенными катастрофами;
  • уход из жизни человека, который состоял в родственной связи с получающим деньги;
  • погашение расходов за использование личных материальных благ в решении корпоративных задач;
  • одноразовые поощрительные суммы;
  • компенсационные выплаты за служебную командировку.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

То есть вычесть выплаты на обеспечение малышей из командировочных запрещено действующими правилами. Такой подход вполне обоснован. Все дело в том, что человек все полученное расходует не на свои личные нужды, а в корпоративных целях. Не растраченные суммы он возвращает наемщику их выдавшему.

Как получить алименты, если родитель в командировке?

Заинтересованные люди часто задаются вопросом – как получить необходимые выплаты, если платящий в отъезде.

В действующих нормах и правилах четко оговорены составные части образующие общий объем дохода, облагающиеся вычетами:

  • фиксированный стабильный корпоративный оклад за определенный период деятельности;
  • установленный повременной тариф;
  • личный авторский грант;
  • дополнение к утвержденной ставке.

Вычеты из разъездных расходов производить нельзя, но можно получить их из средней зарплаты, полученной родителем за последний месяц и поощрительных выплат, стимулирующего характера за разъездной вид профессиональной деятельности. Исключение составляют поддерживающие выплаты от наемщика за месяц, когда была совершена корпоративная поездка.

  1. То есть, по сути дела, компенсация затрат на отъезд не является единственным финансовым выливанием в личный бюджет платящего родителя за месяц, а потому заинтересованные индивидуумы получат необходимые денежные средства в полном и исчерпывающем объеме.
  2. Алиментные вычеты с разъездных не удерживаются, такт как по сути, не являются доходом платящего, но выплаты на потомков, обязательны к переводу на имя получающего.
  3. Удержанные суммы будут переданы только с непосредственного дохода и выплат поощрительного характера за месяц.
  4. Выплаты будут начислены только после удержания налоговых отчислений.
  5. Получающему родителю не нужно совершать дополнительные действия, алиментные выплаты за время отсутствия рассчитает и передаст финансовый специалист наемщика.

Перечень источников для взыскания алиментных выплат составлен логично и понятно, и он основан не только на правовой теории, но и обычных житейских знаниях. Командировочные суммы выдаются и проверяются строго по чекам и квитанциям на расходы, необходимые в командировочной жизни работника, а потому они строго компенсируют уже потраченные средства, то есть платящий человек дохода не получил.

Кроме того, именно постановление о доходах защищает платящего от сверхнормативного удержания алиментных выплат, лишающих его денег к своему личному жизнеобеспечению.

Читайте также:  Что такое гражданский брак: отличия от фактического, юридического и сожительства

Алименты нужно удерживать с доходов

Действующее законодательство содержит перечень выплат в пользу физических лиц, с которых нужно удерживать алименты на несовершеннолетних детей удержания (Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841). В частности, в этот список входят:

  • оклады;
  • надбавки, доплаты к окладам;
  • районные коэффициенты и процентные надбавки;
  • премии, вознаграждения;
  • средний заработок;
  • другие выплаты.

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. По действующему законодательству алименты нужно удерживать ежемесячно (ст. 109 Семейного кодекса РФ).

Источник: https://migras.ru/?p=4866

Алименты с командировочных — законно ли их удержание?

Родители, имеющие обязательства по выплате денег несовершеннолетним иждивенцам, зачастую не совсем четко представляют себе, вычитаются ли по закону средства из конкретного вида дохода, или нет.

Работники, по служебной необходимости часто совершающие поездки, интересуются, удерживаются ли алименты с командировочных? Чтобы внести ясность, необходимо обратиться к Трудовому и Семейному Кодексам, а также ФЗ «Об исполнительном производстве».

Что такое командировочные?

Практика посещения сотрудником другого города или страны существует во многих организациях. Каждая такая поездка требует материальных издержек, которые берет на себя учреждение. Понятие расшифровано содержанием статьи 166 ТК РФ.Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Служебная командировка – отъезд сотрудника, осуществляемый на основании зарегистрированного приказа (распоряжения) его начальника для выполнения конкретных заданий вне постоянного места работы. Обязательным условием является обозначение точного срока (сколько дней или суток отводится человеку). Даже при длительном отсутствии за лицом сохраняется его должность, а также полный заработок.

Возмещение понесенных издержек регламентировано статьей 168 ТК РФ. Работодатель должен компенсировать:

  • стоимость проезда до места назначения и обратно;
  • расходы, связанные со съемом жилья;
  • дополнительные траты (на питание, товары первой необходимости).

Последние носят название «суточные» и определяются индивидуально для каждого предприятия. Если при выполнении служебных обязанностей у сотрудника возникает необходимость в иных непредвиденных расходах, с разрешения руководства ему также возвращаются подобные суммы. Они могут выражаться в рублях или иностранной валюте.

Совокупность всех вышеуказанных пунктов и представляет собой командировочные. Не следует путать это понятие со средствами, выплачиваемыми, например, водителям, проводникам пассажирских поездов, машинистам РЖД и т. д.

Те работники, чей труд по определению имеет разъездной характер, не считаются командированными.

Чаще всего с плановыми перемещениями связана деятельность военнослужащих (Сирия) и полицейских (Дагестан и Чеченская Республика).

Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов

Взимаются ли деньги на ребенка из командировочных средств? Согласно статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» алиментные платежи не берутся со следующих материальных поступлений:

  • компенсации за вред, нанесенный здоровью, а также за покупку лекарственных препаратов;
  • деньги (пособия), назначенные после смерти кормильца;
  • суммы для лиц, получивших во время несения службы травмы или увечья;
  • средства для людей, пострадавших от техногенных аварий, воздействия радиации;
  • выплаты по уходу за инвалидами;
  • компенсации за проезд;
  • алименты;
  • выплаты, связанные с расходами при служебных командировках, а также с переводом в другую местность, с износом инструментов;
  • пособия по рождению детей, по уходу за ними;
  • суммы на погребение родственников;
  • средства из материнского капитала;
  • гуманитарная помощь;
  • страховое обеспечение (кроме пенсий по старости).

Из приведенного перечня видно, что затраты на дорогу к пункту назначения и обратно, а также суточные средства, выдаваемые работнику на еду и прочие жизненно важные потребности, не подлежат вычетам. Алименты с командировочных расходов не взимаются, так как в данном случае сотрудник действует в интересах организации.

Однако, если за успешное выполнение во время поездки обязанностей человеку будет выписана премия, из нее будут взыскиваться деньги на содержание несовершеннолетнего ребенка.Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Если отец постоянно в командировке

Согласно статье 109 СК РФ ежемесячное удержание из заработка алиментов является прямой обязанностью администрации того учреждения, где трудоустроен должник.

Руководитель обязан следить за тем, чтобы бухгалтерия организации своевременно индексировала платежи, выраженные в фиксированной сумме, а также в установленный срок перечисляла денежные средства родителю, являющемуся адресатом материальной помощи.

Величину долга за каждый период высчитывают одновременно с определением размера заработка. Бухгалтер отражает результат в документах финансовой отчетности. Алименты переводят матери ребенка на банковский счет либо по почте не позже трех дней после выдачи оплаты труда.

Таким образом, даже если отец из-за служебных командировок большую часть времени пребывает за пределами региона, в котором он проживает, иждивенец все равно получит причитающиеся ему средства в положенный срок: деньги будут продолжать платиться. В данном случае нет повода для беспокойства: обо всем позаботится бухгалтер.

Другое дело, если родители не обращались к судье для выдачи приказа или исполнительного листа, а также не заключали «мирный договор» об уплате алиментов.

Добровольная передача денег «из рук в руки», сопровождаемая изготовлением расписок, удобна тем, что нет необходимости ждать поступления суммы на счет. Однако при длительном отъезде отца у матери не будет возможности встретиться с ним и получить финансы.

Если между сторонами достигнуто взаимопонимание, остается несколько способов разрешения проблемы:

  • перевести сумму на банковскую карту или сберкнижку женщины, получив от нее расписку после возвращения;
  • отправить алименты почтовой связью;
  • договориться о передаче денежных средств сразу после возвращения.

С каких доходов удерживаются алименты?

Семейный Кодекс подобного перечня не содержит. Данный список утвержден Постановлением от 18 июля 1996 года № 841. Последний раз нормативный документ претерпевал изменения 9 апреля 2015 года.

Согласно ему вычетам подлежат все виды заработной платы или денежного довольствия, а также любые суммы, выдаваемые в качестве дополнительного вознаграждения, в том числе и при работе по совместительству.

Алименты удерживают, из:

  • должностного оклада по тарифной ставке;
  • денежных средств, полученных за сверхурочный труд (дополнительные часы у учителей, работа в выходные, праздничные дни, ночное время);
  • материального содержания (вознаграждения) государственных служащих, полицейских, военных;
  • гонораров за публикацию авторских статей в СМИ;
  • надбавок за профессиональное мастерство, стаж или выслугу, ученое звание, степень;
  • премий за специальное звание (для правоохранительных органов и армии);
  • выплат, назначаемых за работу на вредном производстве, в условиях повышенной опасности (сюда же относятся доплаты за труд в районах Крайнего Севера);
  • денежных премий за классное руководство;
  • отпускных вознаграждений;
  • материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел, выдаваемой 1 раз в год;
  • пенсии по старости, инвалидности (с учетом всех надбавок и доплат);
  • стипендий, получаемых студентами ВУЗов, техникумов и т. д.;
  • заработка аспирантов, докторантов;
  • выплат слушателям духовных семинарий;
  • пособий лицам в связи с отсутствием работы (только по судебному приказу либо решению);
  • денежных средств, полученных от сдачи в аренду недвижимости или иного имущества;
  • дивидендов от ценных бумаг, прибыли от участия в управлении имуществом юридического лица;
  • доходов индивидуальных предпринимателей.

Удержание производится только после вычета предусмотренных законом налогов. Алименты могут выражаться в натуральной форме (прибыль от продажи материальных ценностей, выданных работнику в неденежном виде). С осужденных лиц, которым назначены исправительные работы, также осуществляется взыскание. Перед этим производятся удержания, назначенные приговором.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Алименты с родителей, находящихся на лечении в психиатрических клиниках, а также пребывающих в колониях-поселениях, тюрьмах, приставы имеют право вычесть из их доходов только после возмещения затрат на содержание.

Порядок взыскания алиментных платежей

Процедура удержания сумм из всех видов заработка регулируется статьей 102 Закона «Об исполнительном производстве». Основные правила, которыми руководствуются в процессе вычитания судебные приставы и бухгалтеры таковы:

  • при корректировке Правительством РФ размера ПМ осуществляется индексация фиксированных алиментов пропорционально внесенным изменениям (экономистом подготавливается приказ или распоряжение, а сотрудником ФССП – постановление);
  • при образовании задолженности ее размер рассчитывается судебным приставом на основании имеющегося исполнительного документа;
  • величина определяется из всего заработка за время, когда отсутствовали перечисления.

Если должник не трудоустроен официально, то есть с заключением письменного договора, сумма алиментов, выраженных в процентах, исчисляется от величины средней по России оплаты. Родитель, при наличии весомых обстоятельств, вправе оспорить произведенный расчет.

Если ему удастся доказать, что отсутствие денег вызвано чрезвычайными обстоятельствами, не зависящими от него, суд может пересмотреть итоговую сумму, подлежащую уплате в пользу несовершеннолетнего иждивенца.Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

При злостном уклонении от финансового обеспечения детей, не достигших 18-летнего возраста, нерадивому отцу грозит привлечение к уголовной ответственности по статье 157 УК РФ. Умышленное увольнение с работы не избавит родителя от обязательства по содержанию ребенка.

Итак, далеко не все виды доходов подлежат взиманию алиментов. С суточных компенсаций их, однозначно, не высчитывают.

Работник, как правило, отчитывается перед руководством о произведенных при командировке тратах, предоставляя билеты, а также чеки, оставшиеся от покупки продуктов питания.

Источник: https://porazvodu.ru/alimenty/s-komandirovachnyh

Платятся ли алименты с командировачных денег 2019 год

С каких доходов удерживаются и не удерживаются алименты?

Они не удерживаются если:

  1. перечислили деньги в полном объеме;
  2. получили заявление о прекращении исполнения от взыскателя.
  3. уволили работника;

После этого компания должна вернуть взыскателю исполнительный документ. В нем следует указать:

  1. период, в течение которого исполнительный документ находился в компании;
  2. взысканную сумму при частичном исполнении документа.
  3. основания для окончания исполнения;

Эти данные обязательно указываются в копии исполнительного документа для судебного пристава.

Если бухгалтер ошибется и удержит выплаты с тех доходов, с которых алименты удерживать нельзя, то предприятию грозит штраф от 30000 до 100000 рублей.

Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов?

Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст.

153 Трудового кодекса РФ

«Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни»

, они оплачиваются в двойном размере. Следовательно, командировочные состоят из двух частей:

  • оплата трудовой деятельности;
  • дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке.

Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы.

Обычно судом определяются следующие размеры: Пример расчета.

Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс.

руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

  • 25%: 87000 – 21750 (сумма алиментов) = 65250 руб. (оставшаяся зарплата сотрудника);
  • 33%: 87000 – 28710 = 58290 руб.;
  • 50%: 87000 – 43500 = 43500 руб.
Читайте также:  Завещание в чрезвычайных обстоятельствах: как исполняется, судебная практика

Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами.

Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению. Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день.

В командировке он пробыл неделю:

  • 1200 – 700 = 500 руб. – эта сумма выдана сверх нормы;
  • 500 * 7 = 3500 руб. – с этой суммы будет удержан подоходный налог (13%) и алименты (25%, 33% или 50%).

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка.

(Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Итак, только со следующих доходов с места работы можно удержать алименты:

  • Фиксированный стабильный оклад за определенный период работы;
  • Почасовая ставка;
  • Авторские гонорары;
  • Надбавки и т.п.

Другими словами, компенсация за командировку не станет единственным доходом плательщика за месяц, а потому взыскатель получит алименты в полном размере, по вышеуказанному Постановлению Правительства РФ. Кроме того, именно постановление о доходах защищает плательщика от сверхнормативного удержания алиментов, лишающих его денег к своему личному жизнеобеспечению.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать.

Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

С какой зарплаты начисляются алименты?

и ч. 1 Постановления № 841 удержание алиментов с премий и вознаграждений производится. Таким образом, если в текущем месяце работник был премирован, доля от дохода будет исчисляться с учетом суммы данного вознаграждения.

Командировочные расходы — это сумма денежных расходов, связанных с командированием, которые предприятие возмещает работнику вне зависимости от результативности поездки. Согласно пп. а п. 8 ч. 1 ст. 101 229-ФЗ алиментное взыскание не может быть обращено на выплаты, связанные со служебной командировкой и переводом или перенаправлением на работу в другую местность.

Платятся ли алименты с командировочных

за 20 рабочих дней в размере 2 500 000 руб.

Я одна воспитываю двоих малолетних детей.

Бывший супруг не хочет платить алименты, оформился на работу с маленькой зарплатой, будучи специалистом с высшим образованием. При этом часто выезжает в командировки.

Положено ли удерживать алименты с выплачиваемых командировочных? – Согласно статье 104 «Доходы, учитываемые при взыскании алиментов» Семейного кодекса удержание алиментов производится со всех видов доходов, полученных на территории Республики Узбекистан и за ее пределами в денежном или натуральном выражении.

Имеются и другие неоднозначные моменты. Командировочные деньги, выделяемые организацией на расходы, связанные с проживанием, питанием и оплатой потребностей человека, направляемого на рабочее место вдали от организации в которой он работает — это не доход, а расходная сумма.

Т.е. я должна получать примерно 480 000 — 490 000 рублей на двоих детей, однако размер алиментов составляет 320 000 — 350 000 рублей в месяц. Бывший муж работает на Белорусской железной дороге поездным электромехаником.

(Постановление Правительства РФ от 1996 № 841). Муж выплачивает. Его средний доход составляет 1 500 000 рублей. Судом установлен размер 33% от всех видов доходов.

Т.е. я должна получать примерно 480 000 — 490 000 рублей на двоих детей, однако размер алиментов составляет 320 000 — 350 000 рублей в месяц. Бывший муж работает на Белорусской железной дороге поездным электромехаником.

Случай, прямо скажем, не такой, уж, редкий.

И вот что «глаголет Российский закон» по этому поводу: Перечень доходов, с которых не могут удерживаться алиментыуказан в ст.

Алименты с командировочных расходов

правилами виды таких доходов четко определены: Но есть еще несколько видов личного дохода, с которых выплаты также производятся: Как видно перечень источников доходов достаточно объемный и охватывает практически все виды деятельности людей.

Но есть несколько видов финансовых вливаний в личный бюджет, из которых осуществление вычетов, на обеспечение отпрысков, невозможно:

Заинтересованные люди часто задаются вопросом – как получить необходимые выплаты, если платящий в отъезде. В действующих нормах и правилах четко оговорены составные части образующие общий объем дохода, облагающиеся вычетами: фиксированный стабильный корпоративный оклад за определенный период

Берутся ли алименты с командировочных и с какой суммы проводятся отчисления?

Многие сотрудники компаний ездят в командировки.

Поэтому для них вопрос об отчислении алиментов из суточных – немаловажный. Разберемся, вправе ли производить из них вычеты на детское содержание.

  • пункт 1 Перечня указывает, что удержание алиментов проводится со средней зарплаты, которая сохраняется за работником на время командировки;
  • в пункте 2, подпункт «п» Перечня разъясняется, что компенсационные выплаты командированного не относятся к средствам, из которых производится отчисление на содержание несовершеннолетнего.

Разъяснение указывает: на содержание детей выплаты начисляются из платы за трудовую деятельность в любом виде:

  • фиксированного размера заработной платы;
  • почасовой оплаты труда;
  • гонорара за авторскую работу;
  • надбавок и тому подобных начислений.
  • проездные в обе стороны любым видом транспорта, кроме такси;
  • за стоимость проживания;
  • суточные за все время;
  • чтобы покрыть другие расходы, совершенные с ведома или по распоряжению работодателя.

В отношении алиментов понятие сверхнормативных суточных не применяется: законом разрешено устанавливать их размер внутри организаций, отчисления не проводятся из любой суммы.

Удержание алиментных выплат с командировочных

Поскольку во время нахождения в командировке за сотрудником сохраняется его заработная плата, то очевидно, что полагающаяся ему выплата состоит из 2 частей:

  1. Оплаты труда.
  2. Суммы, оплачиваемой в счет компенсации затрат сотрудника в поездке.

Наниматель заранее рассчитывает и платит работнику деньги, которые он вынужден потратить за время нахождения в командировке. Поэтому удержание алиментов с этой суммы запрещено. Круг источников доходов, из которых должна вычитаться плата за алименты, достаточно широк и охватывает практически все виды деятельности людей.

Сюда входят:

  • Оклад или довольствие за осуществление профессиональной деятельности.
  • Выплаты по сдельному труду.
  • Гонорары, связанные с объектами интеллектуальной собственности.
  • Студенческие стипендии.
  • Госбюджетное премирование.
  • Доходы, полученные от реализации ценных бумаг.
  • Надбавки, начисляемые за выслугу лет или профессиональное мастерство.
  • Прочие виды выплат к заработной плате.

Семейное и трудовое законодательство содержит указания на ряд денежных компенсаций и выплат, по которым алименты не взимаются.

Кадровый аутсорcинг

суд назначит экспертизу. но ответчик может отказаться от ее проведения.

правда суд тогда истолкует такой отказ кк захочет. может возьмет и признает отцовство.

а может и нет. Только при установлении отцовства Одни говорят, что алименты с продажи квартиры взыскиваются, другие, что нет.

Источник: http://isf-consultant.ru/platjatsja-li-alimenty-s-komandirovachnyh-deneg-2018-god-48416/

Надо ли удерживать алименты с командировочных

Алименты взимаются с дохода алиментоплательщика в размерах предусмотренных законодательством РФ.Алименты с Командировочных Алименты взимаются с дохода алиментоплательщика в размерах предусмотренных законодательством РФ.

Так на одного ребенка суммы вычета алиментов не должна превышать 1/4 от зарплаты стороны ответчика, на двоих детей не более 1/3 от дохода, а на трех и более детей не более 1/2 от заработной платы плательщика.

так же могут удерживаться с дополнительных доходов стороны ответчика, которые предоставляются ему в качестве материальной помощи в связи с уходом в отпуск, получением премии или бонусов и тому подобному, согласно трудовым нормативным актам организации работодателя.

Командировочные облагаются алиментами? алименты с командировочных платят?

Но если перевести деньги досрочно, интересы того, кому они причитаются, не пострадают, закон нарушен не будет.

Внимание Можно ли перечислять алименты платежным поручением? Можно, надо только договориться с получателем алиментов. Важно Вообще в исполнительном документе обычно указан способ выплаты алиментов. Не исключено, что там фигурирует почтовый перевод, а он для компании не удобен.

Тогда можно предложить получателю алиментов перечислять их на его банковский счет — в результате он будет получать свои деньги быстрее, чем почтовым переводом.

Расходы на перевод денег (комиссию банка) компания вправе вычесть из зарплаты работника, у которого удерживаются алименты (ст. 109 Семейного кодекса). Нужно ли удерживать алименты при выплате аванса по зарплате? Нет, не нужно.

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?

В соответствии со статьёй 82 Семейного кодекса они удерживаются с заработка или иного дохода родителя. При этом перечень таких доходов не произвольный, а установленный законом — Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Читая это постановление, находим два интересующих нас момента:

  • в соответствии с подпунктом к пункта 1 — алименты удерживаются с сумм среднего заработка, который сохраняется за работником в установленных трудовым законодательством случаях;
  • в соответствии с подпунктом п пункта 2 — алименты не удерживаются с компенсационных выплат работнику, которого направили в служебную командировку.

Так что ответ на заданный выше вопрос звучит так: Алименты следует удержать с первой части командировочных — с оплаты дней командировки по среднему заработку.

Нюансы удержания алиментов с суточных

Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.

Поэтому в 1996 году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких – нет.

Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:

  • фиксированного оклада;
  • повременной выплаты;
  • гонорара;
  • надбавок разного характера и т.п.

Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Алименты с командировочных расходов

Нужно ли удерживать алименты с суточных? Нет, не нужно. Алименты удерживаются только с доходов (ст. 109 Семейного кодекса).

  • Между тем суточные — это не доход сотрудника, а возмещение его расходов в служебной поездке.
  • Обязанность компании компенсировать такие затраты предусмотрена статьями 165 и 168 Трудового кодекса.
  • То же самое относится и к другим компенсациям, которые компания выплачивает работнику, например за использование личного автомобиля в производственных интересах.
Читайте также:  Накопительное страхование жизни: что это такое, рейтинг компаний, примеры расчета

Зарплата начислена, но еще не выдана. Можно ли удержать алименты? Можно.

  1. Если уже есть все необходимые данные, чтобы определить сумму алиментов, ждать выдачи зарплаты не обязательно.
  2. По закону перечислить алименты компания должна не позднее трех дней со дня выплаты работнику его дохода (ст.
  3. 109 Семейного кодекса).

Алименты с суточных удерживать нельзя

При этом, согласно пункту 7 части второй статьи 171 НК, не рассматриваются в качестве дохода физических лиц следующие компенсационные выплаты при служебных командировках: фактически произведенные выплаты на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату бронирования, на основании подтверждающих документов. Взыскиваются ли алименты с — командировочных Удерживаются ли алименты с командировочных 217 НК РФ при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке.

Алименты с командировочных: удерживаются или нет

С этой целью Постановлением утвержден Перечень зарплат и дохода:

  • пункт 1 Перечня указывает, что удержание алиментов проводится со средней зарплаты, которая сохраняется за работником на время командировки;
  • в пункте 2, подпункт «п» Перечня разъясняется, что компенсационные выплаты командированного не относятся к средствам, из которых производится отчисление на содержание несовершеннолетнего.

Разъяснение указывает: на содержание детей выплаты начисляются из платы за трудовую деятельность в любом виде:

  • фиксированного размера заработной платы;
  • почасовой оплаты труда;
  • гонорара за авторскую работу;
  • надбавок и тому подобных начислений.

Перечень из Постановления Правительства перечисляет доходы, из которых начисляются алименты на ребенка, включена и среднемесячная зарплата за время командировки.

Удерживаются ли алименты с командировочных

По возвращении он предъявляет чеки, ему компенсируются потраченные деньги. Такая компенсация не считается доходом, она лишь покрывает расходы, понесенные сотрудником по распоряжению работодателя, и начислять с нее алименты не положено. 04 Сверхнормативные суточные – какие отчисления производятся? В ст. 82

СК указано, что доходы, из которых проводится отчисление на содержание несовершеннолетних, определяются правительством.

Сюда относятся деньги, получаемые родителями на основном рабочем месте во время командировки. Понятие нормы суточных выплат относится к суммам в 700 рублей внутри страны и 2,5 тысячи при загранкомандировке.

Она касается только налогов: из таких сумм они не вычитаются.

В отношении алиментов понятие сверхнормативных суточных не применяется: законом разрешено устанавливать их размер внутри организаций, отчисления не проводятся из любой суммы.

Берутся ли алименты с командировочных и с какой суммы проводятся отчисления?

Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

  1. Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
  2. Удержать сумму налогов.
  3. Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
  4. Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.

Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично.

Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики.

Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Источник: http://prospect-law.ru/nado-li-uderzhivat-alimenty-s-komandirovochnyh/

Перечисляются ли алименты с командировочных

Компания оплачивает работнику командировочные расходы. Можно ли с этих сумм удержать алименты. Ответ в статье.

Независимо от количества исполнительных документов, поступивших на сотрудника, максимальный размер удержаний по общему правилу ограничен 50 процентами его месячного дохода.

Для расчета удержаний применяйте доход, который уменьшен на сумму НДФЛ. Такие правила установлены частями 1 и 2 статьи 99 Закона от

Нет, не производится, независимо от размера командировочных.

Самое важное по теме: «как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов» с комментариями профессионалов. Внимательно прочтите статью и если что-то будет не понятно вы всегда можете задать вопрос нашему дежурному юристу.

Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов

Отец, обязанный отчислять часть заработка на нужды малыша, уехал в длительную командировку и отказывается исполнять свой долг, мотивируя тем, что алименты с командировочных не платятся.

Поэтому вполне обоснованно у мамы возникает вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных.

Не каждый отец горит желанием постоянно отрывать от себя часть с трудом заработанных денег и отдавать их женщине, которая, как часто кажется плательщику алиментов, навсегда отравила его жизнь временным присутствием в ней.

При этом интересы собственного чада незаслуженно остаются на втором плане, а ведь в денежном содержании нуждается именно ребёнок, который не в состоянии прокормить и одеть себя сам.

Женщина как-нибудь справится, на себя деньги всегда найдутся, но малыш в силу возраста на такое неспособен. Алименты, как повелось в нашей стране, не всегда уплачиваются вовремя и полностью.

Официальная статистика свидетельствует, что двое из троих детей получают содержание от родителя, который с ними не проживает, с постоянными задержками либо значительно меньше присуждённой суммы.

Поэтому любому, кто хочет, чтобы его ребёнок ни в чём не нуждался и получал алименты вовремя, следует потратить время и приложить усилия.

Казалось бы, что можно взять с командировочного? А если командировка длится год или того больше? Отец ребёнка может быть:.

Неважно, какую должность занимает или кем работает папа, если он часто ездит в командировки, то важно знать, возможно ли отчисление средств ребёнку с его выплат.

Поднятый вопрос требует определённых юридических познаний, важных для уяснения того, можно ли высчитывать алиментные платежи с заработка тех, кто вынужден поработать вдали от места постоянного проживания. Алименты — это денежное содержание, уплачиваемое, как правило, ежемесячно трудоспособным взрослым человеком своему нетрудоспособному ребёнку.

Здесь все понятно. Если отец принимал непосредственное участие в появлении на свет новогочеловечка, и он признаёт малыша, то от него требуется и участие в его жизни хотя бы материально. Если такого участия не происходит по согласию, тогда по решению суда родитель обязывается к уплате алиментов одним из двух способов:.

Выбор способа выделения средств на содержание малыша зависит от решения суда. Председательствующий назначает тот или иной способ выплат, основываясь на доходах отца. Закон говорит, что алиментные платежи должны взиматься со всего дохода, получаемого лицом, обязанным к их уплате.

Говоря иначе, сумма, которую в этом месяце получит малыш, напрямую зависит от дохода, получаемого его папой.

Наиболее распространена ситуация, когда бухгалтерия организации по месту трудоустройства ответчика, производит расчёт доходов, с которых по исполнительному документу должна вычитаться определённая сумма, подлежащая перечислению в качестве обязательных ежемесячных выплат, и отравляет алименты в адрес того, кому они предназначаются.

Говорить о том, берутся ли алименты с командировочных возможно только тогда, когда алиментщик находится в официальных трудовых отношениях, а его поездка в командировку оформлена приказом и отражена в бухгалтерских документах, поскольку в ином случае полученные им деньги командировочными не считаются.

Командировка — это поездка работника куда-нибудь по служебной необходимости более чем на один день. Важно знать, что если работа изначально носит разъездной характер, командировка не оформляется. Например, на водителей-дальнобойщиков или курьеров командировку не выписывают. При этом правильная командировка, должна быть соответствующим образом задокументирована.

Официально зафиксированной считается поезда, если имеются следующие документы:. Основным нормативным документом, определяющим порядок направления в командировку, является Постановление Правительства РФ от Документ содержит необходимые сведения об оформлении бумаг, о том, как правильно отправить сотрудника в командировку и какие средства при этом должны выплачиваться работодателем.

Анализируя положения правительственного документа вкупе с правилами оплаты труда, закреплёнными в Трудовом кодексе и подзаконных актах, переводя непонятные сентенции с юридического языка на русский разговорный в разрезе изучаемого нами вопроса, средства, которые могут быть получены командировочным работником, можно условно разделить на 5 категорий:.

Указанные категории выплат подлежат пересмотру в суде, и из них согласно решению председательствующего отец обязан выплатить указанную сумму или установленный процент на содержание малыша.

Выше было описано, что алименты выплачиваются с дохода, однако не все суммы, полученные в командировке, являются таковым. Говоря иначе, не со всех категорий командировочных выплат высчитываются проценты на содержание ребёнка.

Стоит разобраться с этим, держа в уме заранее выделенные 5 категорий средств, которые могут быть получены плательщиком алиментов в командировке.

Так вот, заработная плата, полученная работником в поездке по служебной необходимости, является доходом, и на вполне законных основаниях облагается алиментами, как и зарплата, полученная алиментщиком без выезда с основного места работы. Закон чётко определяет, что алименты не удерживаются с компенсации командировочных расходов.

Что можно отнести к таким расходам? Практически, всё остальное. И это, если посмотреть внимательно, вполне логично.

Так, средства, полученные на проезд и проживание, тратятся по назначению и какой-либо материальной выгоды с них человек не получает.

Это же относится и к суточным, которые расходуются на питание работника, вынужденного питаться вдали от дома не по своей воле, а по воле пославшего его туда начальства.

Поэтому эти деньги тоже нельзя отнести к его доходу. Интересно, что в случае выделения сотруднику суточных свыше суммы, установленной государством, разница облагается НДФЛ.

Деньги, потраченные командировочным сотрудником на банкет или обед по распоряжению начальства, являются деньгами не работника, а фирмы, в интересах которой они и израсходованы, в связи, с чем взыскать что-либо с так называемых представительских расходов в пользу получателя содержания не получится.

То, что работник за деньги предприятия хорошо провёл время в приятной компании, поужинал, выпил и повеселился, является нематериальным бонусом командировки, и алиментами не облагается.

А вот премия по результатам поездки, начисленная за добросовестное отношение к делу и выполненную задачу, является именно доходом, поэтому высчитать с неё алименты можно и нужно.

Таким образом, делаем вывод, что отъезд бывшего мужа в длительную служебную командировку не является препятствием для своевременного получения алиментов, поскольку получение им дохода не прекращается, следовательно, установленные решением суда отчисления на содержание малыша должны высчитываться и выплачиваться в установленном размере.

Источник: https://nutvinogradopt.ru/transportnoe-pravo/perechislyayutsya-li-alimenti-s-komandirovochnih.php

Ссылка на основную публикацию