Как узнать, перечисляет ли за вас работодатель налоги и взносы

Серая зарплата, с которой работодатель не платит налоги и взносы, существенно ограничивает социальные гарантии работника: его право на налоговые вычеты, пенсию, возможность получения декретных или оплаты по больничному листу. 

Предлагаем разобраться, какие взносы и налоги обязан платить работодатель, в каком размере и как проверить, насколько добросовестно работодатель выполняет свои обязательства.

Ежемесячно работодатели обязан перечислят налоги и взносы за работников в бюджет. Причем, налоговые обязательства работодателя не ограничиваются только удержанием из зарплаты 13% НДФЛ. Сверх этой суммы работодатели перечисляют на пенсионное, социальное и медицинское страхование каждого работника в размере около 30% от ежемесячной зарплаты.

К примеру, работник получает зарплату в 30000 рублей. Около 9000 р. работодатель ежемесячно переводит во внебюджетные фонды на будущую пенсию и получение работниками медицинских услуг. А сам работник получает на руки не 30000 р., а только 26 100 р. (за вычетом НДФЛ 3900 р.).

НДФЛ работники платят из собственной зарплаты, работодатель в данном случае выполняет лишь функции налогового агента и переводит налог в бюджет. Тогда как взносы во внебюджетные фонды работодатель оплачивает из своих средств по тарифам, установленным Налоговым кодексом.

Таблица Какие налоги и взносы платит работодатель за работника

Налог (взнос) Ставка На что идет налог Какие гарантии создает для работника
НДФЛ 13%
15% с зарплаты свыше 5 млн.р.
30% — для нерезидентов
НДФЛ поступает в бюджет субъекта: например, в бюджет Москвы или Калужской области, где перераспределяется для решения государственных задач Работник может оформить налоговый вычет и вернуть часть затрат при покупке квартиры или на лечение зубов
Наличие белой зарплаты, с которой удерживают НДФЛ, упрощает оформление кредита
Взнос в ПФР на пенсионное страхование 22% На выплату пенсии Формирует право на пенсионные накопления
Чем больше взносов платит за работника работодатель, тем выше будет пенсия
Взнос в ФСС на случай нетрудоспособности и материнства 2,9% На выплату больничных, декретных и детских пособий Когда работник заболеет, ему компенсируют нахождение на больничном Если женщина забеременеет, ей выплатят декретные и детские пособия
Взнос в ФСС на травматизм 0,2-8,5% в зависимости от класса риска На страхование работника от несчастных случаев на производстве Если работник получит травму или увечье на работе, ему выплатят компенсации.
Взнос в ФОМС 5,1% На медицинское страхование Работник может получать бесплатные медицинские услуги, а денежную компенсацию за лечение пациента больницы и поликлиники получат из фонда ОМС

Рассмотрим на примере. Работник получает фиксированную зарплату в 35000 рублей. Работодатель обязан перечислить НДФЛ 13% 4550 р. На руки работник получит 30450 р.

Сумма ежемесячных взносов составит:

В ПФР – 7700 р. (35000*22%).

В ФСС на случай болезни – 1015 р. (35000*2,9%).

В ФСС на травматизм – 70 р. (35000*0,2%).

В ФОМС – 1785 р.

Итого, общий объем взносов во внебюджетные фонды – 10570 р.  За год сумма взносов работодателя за работника достигнет 126840 р.

НДФЛ и взносы работодатель платит ежемесячно. Налог на доходы работодатель переводит не позднее следующего дня (по п.6 ст.226 Налогового кодекса), взносы в внебюджетные фонд – до 15 числа месяца, который следует за выплатой зарплаты (на основании п.3 ст.431 Налогового кодекса).

Стоит учитывать, что при оформлении по гражданско-правовому договору взносы в ФСС не платятся. Поэтому женщинам по договору ГПХ не положены декретные пособия.

Мы выяснили, что бесплатная медицина на самом деле не совсем бесплатная для россиян и фактически право на получение медицинской помощи оплачивает работодатель. О том, какой объем услуг гарантирован по ОМС читайте в отдельном материале:  Все, что нужно знать о бесплатной медицине в 2021 году: гид для пациентов

Чтобы сохранить за собой право на налоговые вычеты и пенсию, бесплатную медицину, оплачиваемые больничные листы и декретные пособия, работник должен регулярно проверять, насколько добросовестно работодатель платит налоги и взносы.

Чтобы удостовериться, что удерживаемый работодателем налог поступает в бюджет, необходимо авторизоваться в личном кабинете налогоплательщика. Здесь можно ознакомиться со сведениями о доходах и НДФЛ, которые работодатель передал за последние три года. Для проверки информации необходимо:

  1. Авторизоваться в личном кабинете налогоплательщика с помощью ИНН, СНИЛС или учетной записи на госуслугах.Как узнать, перечисляет ли за вас работодатель налоги и взносы
  2. Перейти в раздел «Доходы и вычеты».
  3. Выбрать вкладку «Доходы» за интересующий год.Как узнать, перечисляет ли за вас работодатель налоги и взносы
  4. При необходимости работник может скачать справку 2-НДФЛ.

С учетом того, что работодатель передает сведения о доходах работников только 1 раз в год, то скачать в личном кабинете справку за текущий год не получится. Сведения о доходах и удержанных налогах за 2021 год будут доступны только с 2022 года.

Работник вправе запросить справку 2-НДФЛ у работодателя в любое время.  Документ содержит информацию обо всех начисленных налогах и удержаниях и может подтвердить добросовестность работодателя.

С 2017 года в налоговую инспекцию перешли полномочия по администрированию не только НДФЛ, но и страховых взносов работодателей во внебюджетные фонды. Поэтому в личном кабинете налогоплательщика можно узнать и  размере отчислений в ПФР и ФСС, которые заплатил работодатель. Эта информация доступна в разделе «Доходы»- «Расчеты по страховым взносам».

  • Как узнать, перечисляет ли за вас работодатель налоги и взносы
  • Чтоб узнать, платит ли работодатель пенсионные взносы и в каком размере, необходимо запросить выписку из индивидуального счета в ПФР. Сделать это можно следующими способами:
  • Запрошенная выписка из индивидуального счета  будет содержать суммы пенсионных взносов, которые оплачены работодателем.
  • Кстати, с 2022 года россияне начнут получать «письма счастья» с информацией об их пенсионных накоплениях. Об этих и других изменения пенсионного законодательства читайте в отдельном материале: Какие изменения ждут российских пенсионеров в 2022 году

Если работник выяснил, что работодатель не платит за него налоги и взносы, то первоначально стоит обратиться к нему за разъяснениями. Возможно, у компании есть льготы по уплате страховых взносов, поэтому она перечисляет их по сниженной ставке, либо бухгалтер допустил ошибку. Но есть вероятность, что работник просто работает неофициально и тогда это повод пожаловаться на работодателя.

Куда сообщить о серой зарплате

Если работнику стало известно о нарушении его прав, он может пожаловаться на работодателя в контролирующие инстанции. Причем, направить жалобу можно онлайн, не выходя из дома:

Если информация о неуплате налогов и сборов подтвердиться, работодателю грозит:

Налоговая ответственность в виде штрафа (по ст. 122, 123 Налогового кодекса) 20-40% от неуплаченных налогов, а также пени за каждый день просрочки. Уплата штрафа не освобождает работодателя от обязанности перечислить НДФЛ и страховые взносы за работника.

Уголовная ответственность (по ст.199 Уголовного кодекса) в виде штрафа в размере 100-300 тыс.р. или лишения свобод до 2 лет. Она применяется только при крупной недоимке свыше 5 млн.р.

Если работнику известно, что работодатель не платит за него налоги, то он должен заплатить их самостоятельно. Для этого он передает декларацию по форме 3-НДФЛ, в которой указывает сумму налога к уплате и размер доходов. Перечислить НДФЛ нужно не позднее 15 июля следующего года.

Если не заплатить налог, то к работнику могут применить штрафные санкции в рамках ст.122 Налогового кодекса и вписать штраф в размере 20% от суммы налога.

Краткое содержание

  1. Работодатель обязан платить взносы на пенсионное, социальное и медицинское страхование работников, а также удерживать и переводить НДФЛ 13% в бюджет.
  2. Взносы во внебюджетные фонды платятся работодателем из личных средств: в ПФР в размере 22% от зарплаты, в ФСС -2,9%+0,2% на травматизм, в ФОМС – 5,1%. Общий размер взносов составляет около 30% от зарплаты.
  3. Чтобы проверить, платит ли работодатель налоги и взносы за работника можно использовать личный кабинет налогоплательщика, портал госуслуги, личный кабинет в ПФР.
  4. Если работнику станет известно, что работодатель не платит за него налоги, он может пожаловаться на него в ФНС, трудовую инспекцию или прокуратуру.
  5. За неуплату налогов и обязательных взносов работодателю грозит налоговая, административная или уголовная ответственность.

Россиянам рассказали, как проверить пенсионные отчисления работодателем

 Слово и ДелоСлово и Дело

Читайте также:  Унифицированная форма № ОП-12 - бланк и образец

В первом случае работник может просто не выдержать таких тяжелых условий и уволиться. Во втором — он может даже не подозревать о том, что его обманывают. Речь идет о страховых взносах в Пенсионный фонд, которые работодатели по закону должны перечислять на будущую пенсию своим сотрудникам. На основе этих взносов начисляются пенсионные баллы (ИПК), от количества которых в России зависит размер пенсионных выплат.

Именно для этого сегодня существуют способы прямо из дома проверить, исправно ли работодатель делает отчисления в ПФР.

Довольно частая история: пенсионер получает заниженные выплаты и не понимает, почему их размер так мал. Конечно, во времена без Интернета отследить отчетность компании, где работали нынешние пенсионеры, было не так просто. Однако и после выхода на пенсию можно обратиться к бывшему работодателю или в архив и провести проверку.

Это интересно: Россиянам объяснили выплату заниженной пенсии от ПФР

Лучше всего начать самостоятельное отслеживание пенсионных отчислений еще во время своей трудовой деятельности. Рассказываем, как это сделать, в материале «Слово и Дело».

Способы проверить наличие отчислений в ПФР

Разобраться, какие реальные суммы должен выплачивать работодатель, и понять, исправно ли он сдает отчетность, помогут четыре способа: при помощи ИНН и СНИЛС, на портале «Госуслуги», в МФЦ, на сайте Пенсионного фонда или в банке.

Сумма страховых взносов составляет 22% от размера заработной платы сотрудника ежемесячно. Работники, которые заняты трудовой деятельностью в опасных или вредных для здоровья условиях, получают повышенный коэффициент: 22% + до 4% от суммы заработной платы. А организации с упрощенной системой налогообложения перечисляют за каждого сотрудника только 20% от зарплаты в ПФР.

СНИЛС подтверждает регистрацию человека в системе пенсионного учета. С ее помощью можно обратиться по вопросу об отчислении страховых взносов. При помощи СНИЛС можно зарегистрироваться на портале «Госуслуг» и прочих профильных сервисах, он будет служить логином для входа в систему, где есть доступ к информации об уплате страховых взносах.

ИНН понадобится в случае, если человек, например, потерял карточку СНИЛС. Узнать данные по ИНН можно на сайте ПФР или ФНС.

После завершения регистрации на портале «Госуслуг» человеку нужно зайти в окно «Пенсии, пособия, льготы». В открывшемся меню выбрать «Извещение о состоянии пенсионного счета в ПФР» и нажать «Получить услугу». Для подготовки информации потребуется некоторое время, по готовности на сайте появится уведомление. Здесь можно проверить не только суммы отчислений, но и их периодичность.

Многофункциональные центры удобны тем, что находятся в каждом муниципальном образовании. Людям, которым сложно разобраться с онлайн-доступом, будет удобно лично прийти и обратиться за сведениями к сотрудникам МФЦ.

Для запроса на информацию об отчислении страховых взносов человеку необходимо подать вместе с заявлением паспорт и СНИЛС. Выписку с лицевого счета сотрудники центра предоставят не позднее, чем через неделю после официального запроса.

Официальный сайт Пенсионного фонда России

После регистрации на сайте ПФР (если гражданин уже зарегистрирован на портале «Госуслуг», его регистрация на сайте ПФР произведена автоматически) нужно зайти в свой личный кабинет.

В открывшемся меню действий выбрать вкладку «Министерство здравоохранения и социального развития», затем нажать на вкладку «Пенсионный фонд» и выбрать из предложенных подразделов «Информация о состоянии лицевых счетов».

Запросить информацию с лицевого счета также нужно очно: собственник счета должен прийти в банк, имея при себе паспорт и СНИЛС.

Как привлечь работодателя к ответственности за неуплату страховых взносов

В России ушлые работодатели не остаются безнаказанными. Для них предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (штрафуют даже не злонамеренных уклонистов, но и людей, которые задерживают выплаты, либо допустили ошибку в отчетности) и уголовная.

За невыплату страховых взносов предпринимателей штрафуют на сумму в 20% от задолженности и в 40% — если работодатель умышленно удерживает выплаты.

Уголовная ответственность грозит предпринимателям за удержание страховых взносов в крупных (более 15 миллионов рублей задолженностей) и особо крупных размерах (более 45 миллионов рублей задолженностей). Главы компаний за неуплату попадают в тюрьму на срок от 2 до 6 лет, физлица — менее чем на 1 год и до 3 лет.

Жалобы от сотрудников на работодателей, не выплачивающих страховые взносы вовсе или в нужном размере, рассматриваются в судебном порядке.

Отчисления в Пенсионный Фонд — сколько снимают с зарплаты

Если работник трудоустроен официально, то работодатель обязательно делает отчисления в пенсионный фонд. Сумма высчитываются относительно заработной платы и передается в ПФР. Эти деньги идут на поддержание пенсионных выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.

В последнее время вопрос пенсионных отчислений весьма актуален. Многие граждане интересуются, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд с зарплаты, как распределяются эти деньги, как отслеживать свои накопления. Поэтому портал Бробанк.ру провел анализ и дал ответы на важные для россиян вопросы.

Сколько от зарплаты идет в Пенсионный Фонд

Работодатель проводит довольно много отчислений из заработной платы работника, и это не только обязательный 2НДФЛ. По закону он обязан сам проводить социальные вычеты из зарплаты и перечислять эти деньги в бюджет.

Что вычитает работодатель кроме налогов:

  • отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты составляют 22% от начисленной суммы;
  • также уплате подлежит взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%. Фактически это оплата за медицину (так что, она у нас совсем не бесплатная);
  • фонд социального страхования — 2,9%. Этот фонд занимается выделением средств на оплату больничных. Так что, за свой больничный мы по факту тоже платим.

Пенсионные отчисления в процентах от зарплаты — самая большая затратная часть. В целом работодатель платит в госорганы 30% от начисленной зарплаты, плюс к ним добавляется еще НФДЛ 13%. По закону НДФЛ выплачивается с начисленной заработной платы, а все остальные взносы — отталкиваясь от размера зарплаты, но за счет самого работодателя.

Конечно, многим работодателям не нравится такое положение вещей, и пенсионные отчисления с зарплаты они делают все же за счет самих работников, изначально занижая реальный размер заработной платы.

Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты

Итак, процент отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты — 22%. Все эти деньги направляются в ПФР, но разделяются на две большие категории, которые преследуют разные цели:

  1. 16% направляются на страховую часть пенсии. Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия.
  2. 6% — накопительная часть пенсии. Этой частью гражданин может распоряжаться, перемещать деньги из ПФР в НПФ — негосударственные фонды. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений.

Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система.

С 1 января 2019 вступил в силу закон, согласно которому все 22% отчислений в ПФР будут направляться на страховую пенсию. Эта норма будет действовать до конца 2021 года.

Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.

Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты

Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников.

Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника. Если он получает выплату в конверте, никаких отчислений не последует. Если частично в конверте, то отчисления будут рассчитаны только от официально проведенной суммы.

Читайте также:  Завещательный отказ: что это, в течение какого времени действует и каково его латинское название?

Если вы трудоустроены неофициально, процент отчислений в ПФР браться не будет. Ваша пенсия никак не будет формироваться.

По закону пенсионные отчисления в России выплачиваются работодателем не позднее 15 числа следующего месяца. То есть за заработную плату, полученную работником в марте, компания должна сделать взнос не позже 15 апреля.

Любой бухгалтер знает, сколько с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд. К назначенному времени специалист проводит все расчеты и направляет средства со счета компании на специальный счет ПФР. Небольшие ИП обычно не держат в штате постоянных бухгалтеров и нанимают временных, которые также делают все расчеты и совершают переводы.

Каждый гражданин имеет доступ к информации о размере своей накопительной пенсии, на которую уходит 6% от отчислений. По логике, если выплачиваются эти 6%, то 16% на социальную пенсию тоже были выплачены. Если знать, сколько перечисляют в Пенсионный Фонд с зарплаты на накопительную часть, то можно без труда выявить оставшиеся 16%.

Например, вы видите, что в прошедшем месяца ваш накопительный счет пополнился на 1800 рублей, соответственно, это 6%. Нам же нужно вычислить 16%. Путем математических вычислений получаем, что 16% — это 4800 рублей. Сколько платится в Пенсионный Фонд с зарплаты в этом случае — 4800+1800, то есть 6600 рублей.

Как получить информацию о состоянии накопительного счета:

  • на портале Госуслуг при условии наличия на нем регистрации;
  • в территориальном отделении ПФР при наличии паспорта в порядке очереди.

Если вы видите, что накопительный счет не пополнился или пополнился, но на меньшую сумму, можно задавать вопросы работодателю. Такое действие является незаконным.

Для начала просто обратитесь к бухгалтеру или к руководству. Не исключается, что это просто банальная ошибка, которая тут же будет исправлена.

Бухгалтера прекрасно знают, сколько процентов идет в Пенсионный Фонд, но человеческий фактор не исключается.

Если же работодатель «встал в стойку», то в первую очередь вам нужно обратиться с заявлением в сам ПФР. За этим последует разбирательство. Также можно обратиться сразу с заявлением в суд, так как это прямое нарушение ваших прав. Обращения принимаются в течение трех месяцев после обнаружения нарушения.

С начала 2019 года у граждан возникают проблемы с получением информации. Процент пенсионных накоплений в части накопительного типа пенсии временно переводится на страховой счет.

В итоге счет, на котором можно отслеживать движение, не пополняется.

Накопительная пенсия заморожена до конца 2021 года, движения средств не будет в любом случае, даже если работодатель верно исполняет все свои обязательства.

Так что, какой передал процент от зарплаты в Пенсионный Фонд работодатель, можно узнать только при непосредственном обращении в ПФР. Если у вас есть сомнения, лучше это сделать. Обычно, если работодатель — крупная и стабильная компания, проблем не возникает. А вот если это небольшое ИП, могут возникнуть махинации.

Мы разобрались, какой процент работодатель отчисляет в Пенсионный Фонд. Сверх вашей зарплаты в этот орган уходит 22% Сумма немаленькая, но именно она формирует вашу будущую пенсию.

Если вас не устраивает то, сколько отчисляют в Пенсионный Фонд, вы правомочны софинансировать свою будущую пенсию и класть на свой накопительный счет дополнительные суммы.

В этом случае дополнительный процент отчислений в Пенсионный Фонд формируете вы сами.

Об авторе

Ирина Русанова — высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению «Банковское дело». С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю «Финансы и кредит».

Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности.

rusanova@brobank.ru

Эта статья полезная? Помогите нам узнать насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация не точная, пожалуйста, сообщите об этом ниже в х или напишите нам на почту admin@brobank.ru.

Как проверить отчисления в налоговую от работодателя?

Каждый месяц из нашей официальной заработной платы магическим образом «исчезают» 13%, именуемые НДФЛ. Разбираемся, что это за четыре буквы и как проверить платит ли работодатель налоги.

Добросовестный работодатель, который живет в согласии со своей совестью и органами федеральной налоговой службы, ежемесячно делает отчисления: 

Попробуем посчитать, сколько бы налогов платил человек с «серой зарплаты» в 50 тысяч рублей, будь она официальной:

Вид платежа Сколько процентов Ваша зарплата: 50 тысяч
в пенсионный фонд РФ 22% — 11 000 рублей
НДФЛ (подоходный) 13% с начисленной зарплаты — 6 500 рублей
в фонд медицинского страхования 5,1% — 2 550 рублей
в фонд социального страхования 2,9%   — 1450 рублей
страхование жизни (в зависимости от опасности производства); от 0,2% (зависит от вида деятельности) — 100 рублей минимум
Осталось: 28 400 рублей

Контролирует подобные вопросы узаконенного грабежа — федеральная налоговая служба. Именно это ведомство сильно заинтересуются организацией, если заподозрит её в нечестности. 

Все отчисления, кроме НДФЛ, работодатель платит самостоятельно, не вычитая эту сумму из заработной платы сотрудника. В случае с налогом на доходы работодатель выступает в качестве налогового агента, поэтому схема немного меняется.

Давайте разбираться

НДФЛ (налог на доходы физического лица) – это прямой налог, который платят налоговые резиденты и нерезиденты. Резидентами признаются физические лица, которые находятся на территории России более 183 дней.

Граждане автоматически считаются таковыми. Нерезиденты – лица, прибывающие в стране менее 6 месяцев, но работающие и получающие постоянный или единовременный доход. Ставка для резидентов 13%, для нерезидентов процент выше и составляет 30%.

Это регулируется статьей 207 НК. 

Раз это прямой налог, платить его святая обязанность самого физического лица. Грубо говоря, мы каждый месяц должны перечислять в налоговую службу 13% от нашего оклада. Работодатель берет на себя функции налогового агента и благородно делает это за нас. Если он этого не делает, то юридически нарушает требования налогового кодекса не только он, но и налогоплательщик. 

НДФЛ рассчитывается по формуле: (оклад — налоговый вычет)* налоговая ставка

Право на налоговый вычет получает гражданин, у которого на иждивении 1 или более детей (чем больше детей, тем больше налоговый вычет), обремененный долговыми обязательствами по ипотеке, занимающийся благотворительностью, проходящий лечение и так далее. Вычет может учитываться каждый месяц или раз в год (в этом случае в конце года вам вернут неучтенную сумму). Доходом не считаются единовременные выплаты и пособия (по беременности и уходу за ребенком и проч.), а также алименты.  

Пенсионные отчисления – это ваши заботы, инвестиция в будущее, так скажем. ПФР не всполошится, если заметит, что ваш пенсионный счет пополняется в недостаточном объеме (если государству не потребуется срочный займ). А вот налоговая не одобрит, если узнает, что вы не выплачиваете положенные взносы. 

Подводные камни

Платит ли работодатель налоги за работника – это один вопрос. Другой, не менее важный – какую сумму он использует при расчете отчислений. 

Хитрые работодатели часто водят за нос налоговую службу и «показывают» не весь реальный доход своих сотрудников. Они используют «микс» из серой (не отраженной в налоговой документации) и белой (официальной) зарплаты. 

Объясним:

Фактически вы можете зарабатывать 50 000, а юридически (согласно данным у налоговой) – 10 000. Следовательно, НДФЛ вы платите не 6 500, а всего лишь 1 300.

Казалось бы, проблемы нет: налог формально уплачен, а в вашем распоряжении не 43 500, а 48 700. Живи и радуйся, экономия 5 200. 

Собственно на этом плюсы заканчиваются. Учитывайте, что все отчисления в страховые фонды рассчитываются тоже от 10 000. Значит пенсия у вас будет маленькая, пособие по безработице (если оно понадобится) мизерное и т.д. Еще вы столкнетесь с рядом проблем финансового плана:

  1. Велика вероятность, что вам не одобрят кредит, если он вам понадобится. Для банка вы неплатежеспособный клиент (в большинстве случаев сотрудники банков руководствуются справкой 2-НДФЛ).
  2. Вы лишаете себя права на налоговый вычет. А речь идет о неплохих суммах: 
    1. обучение — до 13% от стоимости обучения
    2. лечение — до 120 000 рублей в год.
    3. покупка или строительство жилья — до 3 млн. рублей (максимально возможная общая сумма выплат). 
Читайте также:  Нужно ли нормировать вычеты по рекламным расходам

Посмотреть все положенные вычеты можно на сайте ФНС. 

Выводим на чистую воду

После озвученных сумм у любого здравомыслящего человека должен возникнуть вопрос: как узнать платит ли работодатель налоги? 

  1. По идее когда вы получаете заработную плату, бухгалтер (или сам работодатель) отдает вам ведомость, в простонародье именуемую «квиточек», с подробностями о начислении ЗП. Там же указывается размер НДФЛ. 
  2. Если ведомость вам по каким-то причинам не дают, обратитесь в бухгалтерию (или к руководителю) с просьбой выдать вам справку 2-НДФЛ. Здесь содержатся подробности о ваших доходах, отчислениях и вычетах. 

Проверить платит ли работодатель налоги за работника можно на сайте федеральной налоговой службы — nalog.ru. Для этого войдите в личный кабинет. Доступ к нему можно получить при личном визите в МФЦ или в отделение налоговой (не обязательно по месту прописки). По другому процедуру регистрации пройти нельзя. При себе нужно иметь паспорт, СНИЛС и ИНН

Доступ также можно получить через портал Госуслуги — gosuslugi.ru, в разделе налоги (автоматический переход в личный кабинет налогоплательщика). Важно, чтобы учетная запись была подтверждена (письмом по почте, электронной подписью, через государственные ведомства). После авторизации можно найти всю интересующую вас информацию по налогам. 

Можно воспользоваться «дедовским» способом и запросить «бумажную» выписку. Для получения сведений о состоянии индивидуального счета налогоплательщика необходимо обратиться в многофункциональный центр или в налоговую. Время предоставления услуги и изготовления документов – 10 дней после обращения. 

Что делать, если налог платят неправильно? 

В этой ситуации первое, что нужно сделать – поговорить с руководителем. Велика вероятность, что получится договориться перевести вас на «белую» оплату труда. Если руководство отказывается идти навстречу, нужно прибегнуть к помощи налоговой, правоохранительных органов, судебных инстанций общих юрисдикций (маленький спойлер: после этого придется поменять работу). 

  1. Федеральная налоговая служба принимает анонимные заявления. Информация послужит поводом для проверки. В случае выявления нарушений работодателю придется заплатить большой штраф. 
  2. Правоохранительные и судебные органы будут действовать в открытую и вы выступите в качестве заявителя (истца). 
  3. Подобный произвол работодателя также заинтересует Трудовую инспекцию. 

При обращении в ведомство нужно указать подробную информацию об организации. Неуплата работодателем налога – нарушение закона. Он взял на себя обязанности налогового агента, беря вас на работу. Вместе с ним нарушителем становитесь и вы. 

Резюмируем

Здравомыслящий гражданин должен следить за тем, как формируется его будущая пенсия, отчисляет ли работодатель средства в фонды обязательного страхования и следить за тем, выплачен ли НДФЛ. Пускать на самотек эти вопросы – безрассудно.

Своим бездействием вы поощряете «теневую» экономику, которая мешает всем пользоваться законными правами. Неуплата налогов ведет к дефициту бюджета, поэтому многие социальные программы реализоваться не могут, от чего пострадаете в том числе и вы.

 

Посмотреть состояние своих счетов можно через государственный портал, выполнив определенные, несложные шаги. 

Работодателям стоит помнить только одно: сколько от налоговой не бегай, она все равно догонит. 

Как узнать, уплачивает ли работодатель за вас страховые взносы – ilex

Граждане Республики Беларусь, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору (далее — договор подряда), подлежат обязательному страхованию. Работодатели должны уплачивать за них обязательные страховые взносы в ФСЗН (далее — страховые взносы). Рассмотрим, почему для работника важна их уплата, а также как узнать, были ли они уплачены.

Зачем нужно знать, уплачены страховые взносы или нет

Страховые взносы за работников перечисляют их работодатели . Если работодатель их не перечислял, вы:

1) не сможете выйти на пенсию на общих основаниях или пенсию за выслугу лет. Это связано с тем, что для выхода на такую пенсию помимо прочего необходимо наличие определенного страхового стажа, т.е. стажа работы с уплатой страховых взносов.

Обратите внимание!
С 1 января 2017 г. страховой стаж, необходимый для назначения пенсии на общих основаниях, а также пенсии за выслугу лет, ежегодно увеличивается (как для мужчин, так и для женщин) на полгода до достижения 20 лет.

Так, в 2019 году его продолжительность должна быть не менее 17 лет, а в 2020 году — уже не менее 17 лет 6 месяцев и т.д. .

Для некоторых граждан страховой стаж может быть меньше, например :
— 10 лет — для женщин, имеющих стаж работы не менее 35 лет, мужчин — не менее 40 лет;
— 5 лет — для матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, имеющих стаж работы не менее 20 лет;

2) лишитесь пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (назначаются на основании листка нетрудоспособности).

Это связано с тем, что право на данные пособия возникает у лиц, работающих по трудовому договору, в случае уплаты работодателем страховых взносов.

При этом условие об их уплате должно соблюдаться на день наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов.

У работающих по трудовому договору не возникнет право на указанные пособия, если между последним месяцем, за который были уплачены страховые взносы, и месяцем, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, перерыв более 6 месяцев. При этом отсчет данного периода необходимо вести от начала случая, а не даты выдачи листка нетрудоспособности. Отметим, что больничный лист может быть выдан позже, чем наступил случай временной нетрудоспособности (например, при выписке из больницы) .

На заметку
Если работодателем за вас были уплачены страховые взносы в месяце наступления случая временной нетрудоспособности или беременности и родов до дня его наступления, то у вас будет право на соответствующее пособие. Также данное право имеется, если взносы не уплачивались, но в указанные периоды вы получали выплаты по госсоцстрахованию (в частности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет) .

Что касается работников, которые трудятся на основании договора подряда, то им указанные пособия выплачиваются только при условии, что их работодатель уплатил страховые взносы с выплаченного вознаграждения . Другими словами, если взносы не будут уплачены, то вы не получите данные пособия.

  • Куда и как обратиться, чтобы узнать, уплачиваются ли страховые взносы
  • Чтобы узнать, уплачивает ли за вас работодатель страховые взносы, нужно лично обратиться в любой территориальный орган ФСЗН с заявлением установленного образца. В нем, в частности, следует указать:
  • — ваш страховой номер (это 14 цифр, которые указаны в страховом свидетельстве);
  • — период, за который вы желаете получить информацию;

— способ получения ответа. Возможно два варианта: вы заберете ответ лично или информация будет вам выслана заказным письмом по адресу, указанному в заявлении . Если выбираете второй способ, проставьте галочку в соответствующей графе.

  1. Справочно
    С контактными данными и графиком работы территориальных органов ФСЗН можно ознакомиться на сайте ФСЗН.
  2. При подаче заявления вам будет необходимо предъявить :
  3. — свидетельство соцстрахования;
  4. — паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, документ для выезда за границу).

Обратите внимание!
Предварительно проверить, уплачивает ли работодатель (как нынешний, так и будущий) страховые взносы, можно на официальном сайте ФСЗН. Там размещен список должников.

Он обновляется ежеквартально. Соответственно, если задолженность небольшая, возможна ситуация, когда работодатель ее уже погасил, но еще остался в списке.

Если же задолженность значительная, то это явный повод для беспокойства.

Какая информация и в какой срок будет предоставлена

Информация с индивидуального лицевого счета будет вам предоставлена бесплатно в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления . Она предоставляется на дату обработки заявления по установленной форме .

  • Сведения о периодах, когда за вас не уплачивались страховые взносы, будут отражены в графе «Сведения о периодах неуплаты обязательных страховых взносов».
  • Также вам будет предоставлена, например, информация:
  • — о начисленных выплатах, пособиях, взносах;
  • — уплаченных взносах.

На заметку

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector